Parfois, il s’agit d’un cours magistral. Parfois, ce sont les mots d’un professeur en particulier. Parfois, c’est une leçon d’un parent ou d’un ami, ou même une expérience de vie qui fait exploser votre conception de ce qui est possible dans le monde ou de ce qui est possible en vous. Et parfois, c’est un livre (ou dix) qui change votre façon de penser pour toujours.
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Vivre, c’est apprendre, et lire, c’est apprendre rapidement de la perspicacité et de l’expérience des autres. Cette liste de dix livres écrits par des auteurs à succès et des penseurs dans tous les domaines, de la psychologie à l’économie, changera votre façon de voir le monde, le travail, les autres et vous-même.
Des livres qui changeront votre vision du monde
Trompés par le hasard – Le rôle caché du hasard
Nous surestimons gravement l’impact de la chance et des événements aléatoires sur notre vie, en utilisant des termes tels que « compétences » et « déterminisme », alors que la « chance » et le « hasard » sont les éléments qui entrent réellement en jeu. Dans ce livre, Nassim Nicholas Teleb cite des exemples du monde réel pour lever le voile de la certitude et expliquer que la vie est principalement gouvernée par le hasard. Lisez-le pour comprendre pourquoi la vie n’est pas linéaire et n’est pas toujours juste.
La sagesse des foules
Bien sûr, la pensée de groupe peut être dangereuse, mais dans les bonnes circonstances, les foules peuvent prendre des décisions étonnamment intelligentes et même produire de meilleurs résultats que les experts ou les individus les plus intelligents de ces groupes. Si le groupe est composé de penseurs indépendants qui n’ont aucun problème à mettre en commun leur intelligence pour le bien commun, vous avez atteint l’apogée de la brillance collective. Dans ce livre, James Surowiecki cite des exemples tirés de la culture populaire, de la psychologie, de la biologie et d’autres domaines encore pour illustrer les implications de cette idée sur notre façon de voter, de décider, de faire des affaires et de nous déplacer dans le monde.
Des livres qui vous feront changer d’avis sur le travail
Fait pour coller : Pourquoi certaines idées survivent et d’autres meurent
Les histoires à succès, les campagnes publicitaires et les idées qui perdurent partagent les mêmes caractéristiques reconnaissables : elles sont simples, inattendues, concrètes, crédibles et émotionnelles – et elles racontent une histoire unifiée. Dans ce livre, Chip et Dan Heath explorent les raisons pour lesquelles certaines idées tiennent et d’autres pas, et comment vous pouvez faire en sorte que les vôtres soient plus velcro que glissantes.
Un tout nouvel esprit : Pourquoi les cerveaux droits domineront l’avenir
Les aptitudes du cerveau droit ont été historiquement sous-estimées et rejetées, mais à mesure que nous passons de l’ère de l’information à l’ère de la conception, elles deviennent les super-pouvoirs de l’avenir. Les entreprises découvrent de plus en plus que si la pensée analytique du cerveau gauche reste importante, elle n’est pas insuffisante en soi. L’innovation, la créativité et l’empathie sont des qualités qui nous aident à réussir professionnellement, tout en augmentant notre bien-être personnel. Dans ce livre, l’auteur à succès Daniel Pink vous emmène dans un voyage qui détaille les capacités des deux hémisphères et explique pourquoi l’on apprécie de plus en plus le côté droit, avec toutes ses compétences invétérées en matière de conception, d’empathie et d’humour.
Des idées bizarres qui marchent : comment créer une entreprise créative
Le travail routinier et le travail innovant sont tous deux importants pour le succès d’une entreprise. Mais reconnaître véritablement les différences entre les deux et comprendre où chacun est le plus utile ? Cela n’a pas de prix. Robert I. Sutton, professeur à Stanford, donne un aperçu de la nature de l’innovation et de l’expérimentation, de l’échec et de la liberté de création. Il remet en question tout ce que vous pensiez savoir sur la créativité et propose des moyens de réintégrer l’innovation dans votre entreprise en fixant des attentes, en faisant des choix de recrutement et en élaborant des stratégies pour faire face à l’échec et à la réussite.
La motivation – La vérité surprenante sur ce qui nous motive
Parlons un instant de la motivation extrinsèque : fondée principalement sur des récompenses et des sanctions qui viennent de l’extérieur, la motivation extrinsèque est utile à court terme. À long terme, cependant, c’est la passion et le dévouement qui caractérisent la motivation intrinsèque et qui alimentent véritablement la quête de sens et de succès. Le deuxième livre de cette liste, rédigé par Daniel Pink, Drive, vous apprend ce qu’est la motivation extrinsèque et intrinsèque, ce qui influence chaque type de motivation et comment vous pouvez prendre conscience de la motivation intrinsèque afin d’améliorer votre productivité et d’inspirer les autres.
Des livres qui changeront votre façon de voir les autres
Quiet – Le pouvoir des introvertis dans un monde qui ne cesse de parler
Les introvertis et les extravertis possèdent tous deux des qualités qui peuvent être extrêmement précieuses pour les personnes de leur entourage, mais ces personnalités ont besoin d’espaces et de traitements différents pour s’épanouir pleinement. Dans Quiet, l’écrivain et chercheuse Susan Cain révèle les différences entre les introvertis et les extravertis, comment « l’idéal d’extraversion » des 150 dernières années a transformé le lieu de travail en un rêve d’extraverti, et comment les talents des deux types de personnalité peuvent être combinés pour atteindre un niveau de réussite stupéfiant. Lisez ce livre pour entrer en contact avec votre introverti intérieur et apprendre à l’honorer chez les autres.
Nudge – Améliorer les décisions en matière de santé, de richesse et de bonheur
Les jeans délavés à l’acide, la bombe atomique et Miley Cyrus sont autant d’exemples qui montrent que nous, les humains, prenons constamment de mauvaises décisions. Nous ne faisons pas toujours ce qui est le mieux pour nous. Pourquoi ? Parfois, nous disposons de trop peu d’informations ou d’informations trop complexes, ou nous agissons selon notre intuition plutôt que selon des plans raisonnés. Parfois, nous succombons à la tentation, et parfois nous sommes manipulés par des forces extérieures. Thaler, économiste comportemental de renom et conseiller de Barack Obama, montre comment les « nudges », c’est-à-dire les changements subtils de contexte qui rendent plus difficile la prise d’une mauvaise décision, peuvent nous aider à atteindre nos objectifs.
Des livres qui changeront l’image que vous avez de vous-même
L’état d’esprit – Comment vous pouvez réaliser votre potentiel
Dès l’enfance, nous adoptons un état d’esprit, fixe ou de croissance. Aussi surprenant que cela puisse paraître, cette seule sélection définit ce que nous ressentons, ce que nous nous croyons capables d’accomplir et ce que nous risquons pour le reste de notre vie. Dweck, professeur de psychologie à Stanford, nous apprend à identifier notre état d’esprit, à confronter nos propres attitudes et idées, et à développer un état d’esprit de croissance pour réaliser pleinement notre potentiel. Lisez-le pour changer à jamais l’idée que vous vous faites de votre identité et de votre potentiel.
L’esprit droit – Pourquoi les bonnes personnes sont divisées par la politique et la religion
D’où vient le jugement moral ? Si vous avez répondu quelque chose comme « un raisonnement solide », vous vous trompez. Le jugement moral provient en fait de notre amie éphémère, l’intuition. L’intuition fonctionne un peu comme un avocat, justifiant les jugements moraux auprès des autres et de nous-mêmes, soutenant notre réputation et notre intérêt personnel. Dans TheRighteous Mind, le psychologue social Jonathan Haidtex explique comment ce sont les émotions et l’intuition, et non le raisonnement, qui guident le jugement moral, nous montrant comment la compréhension des fondements moraux sur lesquels reposent nos intérêts peut nous aider à prendre des décisions.