Lorsque vous vous préparez à un entretien, il est important d’avoir tous les atouts en main. Vous avez sans doute dressé une liste qui comprend des campagnes éclair sur les médias sociaux pour améliorer votre présence en ligne et mettre en valeur votre nouveau costume, sans oublier de mettre les points sur les i et les barres sur votre CV.
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C’est bien beau, mais le véritable atout pour décrocher le poste de vos rêves n’est probablement pas la couleur de votre cravate ou la police de caractères de votre CV. Non, ce qui détermine le plus si vous serez embauché ou non, c’est la façon dont vous répondez aux questions posées par votre interlocuteur. Malheureusement, les employeurs sont inondés de jeunes diplômés et de demandeurs d’emploi d’âge moyen. Avec un tel vivier, les bonnes vieilles questions telles que « Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ? » ou « Avez-vous l’esprit d’équipe ? » ne suffisent plus à séparer le bon grain de l’ivraie. Au lieu de cela, on vous demandera de répondre à des questions plus délicates.
L’entretien d’aujourd’hui a autant de chances de porter sur l’image de marque personnelle que sur les forces et les faiblesses, et l’employeur d’aujourd’hui est susceptible d’être plus curieux de votre vie en dehors du travail qu’il ne l’était dans le passé. Lorsque vous tenterez de décrocher l’emploi de vos rêves, vous serez bien mieux loti si vous pouvez répondre à ces 7 questions modernes et non traditionnelles.
1. Comment aimez-vous que l’on vous dise que vous faites du bon travail ?
Cette question peut surprendre si vous ne l’avez jamais posée auparavant, mais elle est logique : les recruteurs veulent savoir comment vous travaillez et si vous vous adapterez à leur équipe. Ils essaient également de déterminer si vous êtes indépendant, mais prêt à accepter les critiques et à demander de l’aide lorsque vous en avez besoin. La bonne réponse est la réponse honnête. Soyez ouvert sur le type de retour d’information auquel vous réagissez bien et sur le type de retour d’information qui ne vous convient pas. Présentez-vous comme quelqu’un d’autonome, mais qui aime recevoir de temps en temps une médaille d’or – assurez-vous simplement que votre description est exacte.
2. Si vous pouviez faire n’importe quel travail, quel serait-il ?
C’est une question à laquelle il est amusant de répondre lorsque tante Martha la pose, mais qui peut s’avérer alarmante lorsqu’un recruteur vous la pose. Il vous pose cette question parce qu’il veut apprendre à vous connaître, vous devez donc être honnête, mais vous devez aussi avancer avec légèreté. Évitez de décrire le travail de votre patron, par exemple, ou la carrière à laquelle vous espérez que cet emploi vous mènera. Vous ne voulez pas donner l’impression d’être trop ambitieux ou d’avoir des prétentions. Même si vous espérez un jour travailler dans les hautes sphères, n’oubliez pas qu’il s’agit de l’emploi de vos rêves et contentez-vous de le décrire tel qu’il est.
3. Que signifie la marque pour vous ?
L’image de marque fait fureur de nos jours, et les employeurs veulent savoir comment vous utiliserez votre propre image pour refléter la leur. Ne soyez pas timide. Dites comment vous vous voyez vraiment et soyez honnête sur les outils d’autopromotion que vous utilisez. Il est fort probable que la personne qui pose les questions sache déjà une partie de ce que vous direz, alors essayez d’expliquer en détail comment vous avez construit votre présence en ligne et hors ligne, et ce que vous avez l’intention de faire à l’avenir.
4. Que me dirait votre mère à votre sujet ?
Les enquêteurs posent cette question pour cerner le cœur de votre personnalité. Parce que votre mère est probablement votre plus grande fan et, du moins pendant votre enfance, votre plus grande critique, vous devez être honnête. Votre interlocuteur se méfiera si vous vous contentez d’en dire le plus grand bien. Essayez plutôt d’être franc : si une personne qui vous aime assistait à l’entretien, que dirait-elle ? Quels sont les traits de personnalité et les compétences dont elle ferait l’éloge et quels sont ceux qu’elle mettrait en garde ? Non seulement votre honnêteté en dira long sur vous, mais elle sera également appréciée par votre employeur.
5. Que faites-vous lorsque vous n’êtes pas au travail ?
Cela peut sembler banal, mais ce n’est pas le cas. Les employeurs s’intéressent au type de personne qu’ils recrutent, et les activités de loisirs sont un excellent moyen de le savoir. À moins que vous ne travailliez comme scénariste pour la télévision, vous ne voudrez probablement pas répondre « Je regarde la télévision » et en rester là. De même, une entreprise spécialisée dans les activités de plein air souhaite connaître vos activités guerrières du week-end, et non votre dernier projet de patchwork. Concentrez-vous sur des activités pertinentes. Mais ne vous trompez pas, car vous ne savez jamais ce que l’on pourrait vous demander de démontrer.
6. Pourquoi cet emploi vous convient-il ?
Votre employeur potentiel souhaite sincèrement savoir pourquoi vous avez postulé à cet emploi, mais soyez prudent dans votre réponse. Beaucoup d’entre nous choisissent l’emploi de leurs rêves en se basant, au moins partiellement, sur des éléments tels que la somme d’argent qu’il leur rapportera ou l’absence de déplacements. Bien qu’il s’agisse de facteurs parfaitement légitimes dans toute recherche d’emploi, si votre employeur pense que vous essayez simplement de faire mieux que votre dernier emploi, vous n’avez pas autant de chances. Dites-lui plutôt pourquoi il s’agit vraiment de l’emploi de vos rêves. Comment avez-vous travaillé pour l’obtenir ? Quelle est votre vision de l’avenir ? Qu’est-ce que cela signifie pour vous d’avoir cette opportunité ?
7. Quel est votre livre, film, couleur ou plat international préféré ?
Nous aimons tous les questions au hasard, mais lors d’un entretien, elles sont généralement posées pour voir si vous êtes capable de réfléchir avec précision. Avant d’entrer en scène, préparez une courte liste de vos favoris afin de pouvoir répondre sans trop d’hésitations. S’il n’est pas si mal de devoir réfléchir à un plat préféré, si vous n’arrivez pas à citer un livre, vous risquez de passer pour un inculte, et si les titres de films vous échappent, vous aurez l’air d’avoir vécu sous un rocher. Évitez cela en répondant à l’avance à cette question simple.
Crédit photo : Écriture dans un journal intime Gros plan/Viktor Hanacek via picjumbo.com