Vous êtes coincé dans un cauchemar professionnel ? Il n’est jamais trop tard pour s’en sortir. Et un CV de premier ordre pourrait bien être la pelle dont vous avez besoin.

Imaginez la situation : Vous avez enfin la possibilité de postuler à l’emploi de vos rêves. Vous savez déjà ce que vous allez porter pour l’entretien. Vous avez imaginé les photos que vous allez accrocher dans votre bureau et la façon dont vous allez le décorer. Vous savez juste qu’une fois qu’ils vous auront rencontré en personne, ils ne pourront pas dire « non ».

Mais avant de pouvoir vous vendre en personne, vous devez vous appuyer sur votre curriculum vitae.

Et la simple mention du mot « R » vous fait frémir.

Il peut être difficile, en particulier pour les personnes avenantes, de décrire le travail de leur vie sur un bout de papier. Mais ces 10 conseils pour votre CV peuvent vous permettre de décrocher l’entretien décisif que vous attendez. L’emploi de vos rêves sera aussi bien que le vôtre.

1. Rendez votre CV interactif.

Vous pouvez ajouter des liens interactifs vers vos profils de médias sociaux, comme LinkedIn, et des exemples de votre travail pour donner au responsable du recrutement des occasions supplémentaires d’explorer vos points forts. Veillez toutefois à tester toutes les fonctionnalités avant d’envoyer votre CV.

2. Tirez parti des outils de mise en forme pour faire ressortir les contenus importants.

Vous pouvez utiliser différentes tailles de police, des mots en gras ou en italique pour mettre en évidence les informations importantes, comme dans cet exemple :

Mais n’en faites pas trop. La mise en forme est censée aider le recruteur à trouver plus facilement les informations, mais l’utilisation d’une mauvaise mise en forme peut compliquer votre CV, comme dans cet exemple :

3. Apprenez à utiliser vos biens immobiliers de manière efficace.

Vous ne disposez que d’une page (deux au maximum) pour présenter votre contenu, vous devez donc l’utiliser à bon escient. Mais au lieu de sacrifier la taille des caractères ou d’entasser du texte dans chaque espace blanc, essayez de réduire vos marges et de minimiser la taille des lignes vides entre les contenus.

Par exemple, vous pouvez choisir d’utiliser une police de 11 points pour votre contenu, mais vous pouvez remplacer les lignes vides entre les sections par une police de 8 points sans que votre texte ne devienne encombré ou illisible.

N’oubliez pas non plus d’utiliser suffisamment d’espace blanc et de minimiser le texte sur la page pour faciliter la recherche. Vous pouvez y parvenir en remplaçant les mots longs par des mots courts (plus c’est gros, mieux c’est) et en rédigeant des expressions plutôt que des phrases complètes.

4. Renforcer la stratégie des mots-clés.

Les recruteurs examinent généralement les CV en fonction de certains critères, et l’utilisation de mots d’action dès le début de votre CV peut contribuer à éveiller leur intérêt :

• Utilisé
• Développé
• Géré
• Led
• Conçu
• Initié
• Enseigné

Placez ces mots-clés en tête de votre liste de tâches et de réalisations afin que le recruteur ne puisse pas les manquer.

5. N’exagérez pas sur le travail de conception.

Bien sûr, vous voulez que votre CV soit beau (du moins assez beau pour attirer l’attention), mais c’est le contenu qui vous fera tomber dans la pile « oui » ou « non ».

Les responsables du recrutement sont habitués à un format standard (même s’il est ennuyeux). Il leur permet de trouver rapidement les informations qu’ils souhaitent obtenir. Se différencier des autres peut vous aider à vous faire remarquer, mais aucun recruteur ne souhaite passer plus de temps à rechercher des informations clés dans votre CV réinventé parce que vos compétences en matière de conception ont entravé le processus.

Voici un exemple de la façon dont la conception d’un beau curriculum vitae brouille le contenu :

Oui, il attire l’attention. Mais cela permettra-t-il d’obtenir un entretien ? Peut-être pour un poste de concepteur. Probablement pas pour un autre emploi.

6. Vos compétences et votre expertise professionnelle doivent refléter la manière dont vous pouvez occuper le poste pour lequel vous postulez, et non la manière dont vous avez occupé votre emploi précédent.

Il est important pour les recruteurs de savoir comment vous vous êtes comporté dans vos emplois précédents, mais il est encore plus important de prévoir comment vous pourriez vous comporter si l’on vous proposait le poste.

Non, cela ne signifie pas qu’il faille créer un tout nouveau CV à chaque fois que vous postulez à un emploi. Mais cela signifie que vous devez apporter quelques modifications à votre CV pour l’adapter à chaque emploi auquel vous postulez.

7. Utilisez la même langue que celle de l’offre d’emploi dans votre curriculum vitae.

De nos jours, votre CV passe par un scanner informatique avant même d’être vu par un être humain. Ces scanners recherchent des mots-clés et des informations : si le vôtre en contient, vous pourrez passer à l’étape suivante.

Commencez par rechercher des indices dans la description du poste. Ajoutez leur langage mot pour mot dans votre CV pour vous assurer que vos compétences correspondent à leurs exigences. Cela peut faire la différence entre le fait qu’une personne réelle consulte votre CV et le fait que votre CV numérique traîne dans le cyberespace éternel.

8. Placez vos plus grandes qualités en tête de liste.

Souvent, les recruteurs ne liront pas votre CV mot à mot lorsqu’ils décideront de vous faire passer un entretien. Si vous souhaitez que certaines informations soient remarquées, il est préférable de les placer en premier.

Commencez par énumérer vos tâches les plus pertinentes en tête de chaque poste de votre CV. Il doit s’agir des éléments spécifiques énumérés dans la description du poste. Veillez également à ne mentionner que les informations les plus importantes, plutôt que toutes les tâches auxquelles vous pouvez penser. Vous disposez d’un espace et d’un temps limités pour faire bonne impression, alors mettez toutes les chances de votre côté (et uniquement vos chances).

9. Soyez précis dans la liste de vos réalisations.

Les détails racontent l’histoire que les recruteurs veulent connaître de vous, alors assurez-vous de leur donner une image claire de ce que vous valez. Par exemple, au lieu d’énumérer des éléments tels que

• Promu chef d’équipe
• Résoudre les problèmes
• Autonome

on pourrait dire

• Gestion d’une équipe de 7 employés après avoir été promu chef d’équipe
• Résolution d’un problème d’expédition qui a permis d’économiser 5 000 dollars par an en matériel.
• a lancé un examen des comptes à l’échelle de l’entreprise qui a généré 6 000 dollars de recettes annuelles

10. Ne parlez que des compétences liées à l’emploi.

L’énumération de passe-temps ou de compétences sans rapport avec l’emploi auquel vous postulez constitue un gaspillage flagrant de l’espace disponible sur votre CV. Pourtant, de nombreuses personnes continuent d’inclure des informations inutiles pour remplir la page.

Par exemple, si vous postulez à un emploi de bureau, ne perdez pas de temps à parler de la façon dont vous entretenez l’apparence du bureau, dont vous faites du café frais tous les jours ou dont vous commandez les fournitures de bureau. Ces choses sont soit supposées, soit à la portée de n’importe qui, soit sans importance.

Vous pourriez plutôt parler du nombre de clients ou d’employés que vous avez gérés, de la manière dont vous avez mis en place un nouveau processus qui a amélioré l’efficacité, ou d’une erreur que vous avez corrigée et qui a permis à l’entreprise d’économiser de l’argent. C’est l’occasion de parler de ce qui vous différencie des autres candidats.

Il n’est pas nécessaire d’être un excellent rédacteur pour rédiger un excellent CV !

Utilisez ces 10 conseils pour votre CV comme point de départ pour vous aider à terminer la course à l’emploi et vous obtiendrez l’emploi de rêve que vous savez mériter.

Crédit photo : Flaticon via flaticon.com