Qui ne souhaite pas que ses enfants soient indépendants et réussissent ?

La vérité est que le modèle traditionnel d’obtention d’un diplôme universitaire suivi d’un emploi stable et d’une progression régulière dans l’échelle des carrières ne se produit pas toujours de nos jours. L’augmentation de la population, les crises économiques, la mondialisation, la diminution de la capacité de gain, les marchés de l’emploi dynamiques signifient que la génération d’aujourd’hui a vraiment une tâche décourageante sur le marché du travail et que l’avenir ne semble pas très rose non plus.

Les étudiants sortent des meilleures universités et luttent pendant des mois (voire des années) pour trouver un emploi décent. Les stages non rémunérés sont monnaie courante dans le monde entier et ne rapportent souvent rien, même après le sacrifice de six mois. Comment pouvons-nous aider les jeunes à faire face à cet environnement difficile ? La réponse est de leur enseigner très tôt l’esprit d’entreprise afin qu’ils puissent créer leurs propres opportunités le moment venu.

L’esprit d’entreprise transforme les enfants en leaders. Il les transforme en employeurs plutôt qu’en employés et les aide à mener une vie réussie et indépendante grâce à une entreprise réfléchie. Il offre aux enfants des options viables pour gagner une vie décente dans un monde surpeuplé et difficile.

Il existe des qualités essentielles dont tout entrepreneur a besoin pour réussir, et il est de votre responsabilité, en tant que parent, d’aider vos enfants à les développer. Voici quelques-uns de ces attributs et comment vous pouvez les développer chez vos enfants.

1. Inculquer des connaissances financières dès le départ.

Aujourd’hui, tous les enfants doivent posséder des connaissances financières. Malheureusement, les écoles n’accordent souvent pas assez d’attention à ce domaine dans l’éducation de votre enfant. Ne laissez pas ce domaine au hasard. Enseignez l’argent à vos enfants dès leur plus jeune âge afin de leur donner des bases solides en matière de finances.

Sensibilisez vos enfants à l’épargne et à l’investissement et montrez-leur comment l’argent peut être utilisé pour gagner plus d’argent. Si vous les voyez jeter des pièces de monnaie, dites-leur de les ramasser. Les enfants doivent comprendre que chaque pièce compte. Lorsque vous discutez avec votre partenaire ou avec vous-même de la manière de dépenser votre argent, du montant à épargner pour une chose particulière, par exemple des vacances, et d’autres choses de ce genre, faites-le savoir à vos enfants.

Par exemple, demandez à vos enfants de vous donner des conseils sur ce que vous devriez épargner. En leur accordant ce niveau de confiance et de responsabilité, vous les aidez à développer un bon sens de l’argent et vous nourrissez leur esprit d’entreprise.

2. Faire preuve d’un sens aigu de l’observation et d’initiative.

Aidez vos enfants à comprendre que le monde qui les entoure regorge d’opportunités d’affaires et qu’il suffit d’observer attentivement, de faire preuve d’initiative et de créativité pour les trouver. Ils n’ont pas besoin d’être employés. La prochaine fois que vos enfants vous demanderont de l’argent pour acheter leur gadget préféré, demandez-leur de regarder autour d’eux et de réfléchir à des moyens de créer de l’argent par le biais de l’esprit d’entreprise.

Cameron Herold, dans son TedTalk inspirant sur la façon dont il a été élevé en tant qu’entrepreneur lorsqu’il était enfant, et fait de même avec ses enfants, révèle qu’il dit à ses enfants de trouver des choses à faire à la maison et de lui en parler. Après quoi, ils négocient le coût de cette corvée.

Vous pouvez également encourager l’esprit d’entreprise en demandant à vos enfants de lancer de petits projets comme un stand de limonade ou de vendre leurs vieux jouets en ligne sur des sites comme Craigslist. Ils apprendront ainsi à fixer les prix, à bien vendre, à repérer les escrocs, etc., ce qui les plongera dans la mêlée du monde réel.

3. Encourager une attitude d’exploration et de curiosité.

En plus d’inciter vos enfants à explorer leur environnement, encouragez-les à développer un esprit curieux et à poser constamment des questions. Ne les laissez pas s’habituer aux mêmes solutions aux problèmes. Ils doivent étudier beaucoup de choses et être ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire. Pierre Omidyar, fondateur d’eBay Inc. reconnaît que l’exploration et la recherche sont des leçons cruciales. « Nos enfants semblent s’épanouir dans des situations qui éveillent leur curiosité et leur permettent d’explorer et de découvrir le monde qui les entoure en toute liberté », déclare M. Omidyar.

Dans son enfance, Omidyar a été immergé dans les cultures persane et française grâce aux origines de ses parents. « Le fait d’être exposé à ces cultures et d’apprendre à les connaître m’a appris très tôt qu’il existe différentes façons d’envisager une situation donnée et qu’il n’est pas toujours nécessaire de faire les choses comme elles ont toujours été faites », explique-t-il.

Laissez vos enfants se promener dans leur communauté et rencontrer des gens de tous horizons, tout en tenant compte des considérations évidentes et des précautions à prendre en matière de sécurité. On ne sait jamais quelles opportunités ils peuvent trouver.

4. Enseigner la fixation d’objectifs et la planification.

La fixation d’objectifs et la planification font partie intégrante de la réussite entrepreneuriale. Ce sont des habitudes positives qui s’avéreront utiles lorsqu’elles seront ancrées dans le psychisme de votre enfant. Plus tôt votre enfant apprendra à planifier, à se fixer des objectifs réalistes et à suivre les procédures établies jusqu’au bout, mieux ce sera.

Apprenez à vos enfants à se fixer des objectifs S.M.A.R.T. (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels) et à les atteindre. Demandez-leur de définir et d’écrire leurs cinq principaux buts ou objectifs. Des études montrent que des objectifs écrits ont plus de 80 % de chances d’être atteints.

Demandez-leur ensuite de réfléchir attentivement et de rédiger cinq actions nécessaires pour atteindre ces objectifs. Encouragez-les et soutenez-les tout au long de leur parcours pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Cela renforcera l’estime de soi de votre enfant, sa motivation et son sentiment général d’accomplissement personnel.

5. Encourager le travail d’équipe.

Personne n’est totalement autosuffisant. Nous avons tous parfois besoin d’aide pour atteindre nos objectifs. Les entrepreneurs qui réussissent le mieux externalisent les lourdes charges de travail et s’associent à d’autres personnes dont ils apprécient l’opinion pour rester sur la bonne voie et réussir. Votre enfant doit également apprendre à jouer avec les autres pour atteindre des objectifs communs.

L’un des meilleurs moyens de promouvoir le travail d’équipe dès le plus jeune âge est d’encourager vos enfants à pratiquer un sport. Le sport peut être un excellent moyen d’enseigner les principes et les valeurs de l’entreprise. Arthur Blank, cofondateur de Home Depot Inc. et propriétaire des Atlanta Falcons de la National Football League, est du même avis : « Le sport enseigne l’importance du travail d’équipe ».

Les six enfants d’Arthur, qui ont tous pratiqué divers sports, ont dû apprendre à gérer les revers et à surmonter les pertes. L’un de ses fils, Joshua, est capitaine de l’équipe de football de sa classe de quatrième, un rôle qui, selon Blank, l’aidera à apprendre à diriger et à inspirer les autres, ainsi qu’à jouer son propre rôle. « Le fait de ne pas gagner tous les matchs et le travail d’équipe sont de bonnes leçons pour l’esprit d’entreprise », explique-t-il.

6. Récompenser l’initiative personnelle et la qualité du travail.

Insistez pour que vos enfants prennent des initiatives personnelles et fournissent à chaque fois un travail de qualité, qu’il s’agisse des devoirs, des tâches ménagères ou des activités extrascolaires. En donnant le meilleur d’eux-mêmes dans tout ce qu’ils font, les enfants sont responsables et fiables, ce qui contribue à leur réussite globale.

Même des activités solitaires exemplaires ou des passions comme la randonnée pour les enfants plus âgés peuvent les aider à devenir autonomes et fiables sans avoir besoin d’être supervisés. Jim Koch, fondateur de Boston Beer Co, dit que l’escalade des montagnes a été pour lui un bon moyen de devenir entrepreneur.

« Les alpinistes ressemblent beaucoup aux entrepreneurs », explique-t-il. « Ils sont prêts à se mettre dans une situation risquée, puis, une fois sur place, ils deviennent prudents et attentifs et essaient de réduire et d’éliminer le risque. Récompensez vos enfants en leur donnant de l’argent ou en leur offrant de petites friandises lorsqu’ils prennent des initiatives afin d’encourager le bon travail.

7. Inciter les enfants à apprendre lorsqu’ils échouent.

À l’école, les enfants apprennent que l’échec est mauvais. Mais dans le domaine de l’entrepreneuriat, l’échec peut être une bonne chose si l’on en tire une leçon positive. Napoléon Hill, auteur de Think and Grow Rich, a dit que « chaque échec porte en lui une graine d’un bénéfice égal ou supérieur ».

Au lieu de gronder ou de punir vos enfants parce qu’ils ont échoué, essayez de discuter avec eux des facteurs qui ont conduit à l’échec et réfléchissez à des moyens d’éviter que cela ne se reproduise à l’avenir. Dites-leur que l’échec n’est pas entièrement mauvais car il permet d’apprendre de ses erreurs et de créer de nouvelles façons d’atteindre ses objectifs.

Insistez pour qu’ils n’abandonnent JAMAIS, mais qu’ils trouvent toujours une leçon dans chaque situation défavorable. Ainsi, ils ne redouteront pas l’échec et ne s’apitoieront pas sur leur sort lorsque les choses ne marchent pas. Les personnes qui ont réussi ont aussi échoué dans quelque chose. La patience et la persévérance sont les clés du succès.

8. Renforcer les compétences en matière de communication.

Il s’agit d’une compétence très importante que chaque jeune doit acquérir. Communiquer efficacement permet aux enfants d’articuler leurs idées et de dire ce qu’ils pensent de manière à ce que ce qu’ils disent soit clairement compris. Cela leur donne un avantage dans leur vie personnelle et professionnelle.

Dites à vos enfants d’être toujours polis et respectueux. Dites-leur de parler avec audace et d’étayer leurs arguments de manière convaincante. Plus important encore, montrez-leur comment maintenir le contact visuel lorsqu’ils parlent en personne. Au téléphone, apprenez-leur à parler lentement, clairement et avec assurance.

En ce qui concerne la communication écrite, encouragez vos enfants à rédiger des phrases grammaticalement correctes qui s’enchaînent logiquement et à éviter les mots et expressions abrégés susceptibles de provoquer des malentendus. Ces compétences leur seront extrêmement utiles à l’avenir en tant qu’adultes et chefs d’entreprise.

9. Soutenir le fait de rendre à la société ce qu’elle a reçu.

Les personnes les plus prospères et les plus heureuses de la planète s’investissent dans la société. Pourquoi créer une entreprise si elle ne soutient pas une grande cause ? Enseignez à vos enfants la valeur de l’aide aux autres. La vie ne se résume pas toujours à vous, à vos besoins et à votre confort. La vie, c’est aussi laisser le monde dans un meilleur état que celui dans lequel vous l’avez trouvé.

Rappelez constamment à vos enfants que les entreprises prospères ne profitent pas qu’à leurs propriétaires. Dites-leur que les personnes qui contribuent à la réussite des autres contribuent à leur propre réussite et mènent une vie heureuse et épanouie.

Demandez-leur de choisir une association caritative ou une cause particulière à soutenir avec une partie des revenus qu’ils génèrent. Et soutenez-les de tout cœur lorsqu’ils trouvent des activités bénévoles pour participer à la société. Ainsi, vos enfants mèneront une vie heureuse, pleine de sens et de service à l’humanité.

10. Montrer l’exemple.

En fin de compte, de nombreux entrepreneurs disent que la chose la plus importante qui les a inspirés et motivés pour réussir dans l’entrepreneuriat est l’influence qu’ils ont eue de leurs parents. Ils ont appris la plupart de leurs connaissances grâce à leurs parents, qui leur ont montré l’exemple. Pour M. Blank, par exemple, ce sont ses parents qui l’ont le plus influencé dans sa décision de devenir entrepreneur.

« J’ai vu des exemples vivants d’entrepreneurs », dit-il. « Mon père avait 39 ans lorsqu’il a créé une entreprise de vente en gros de produits pharmaceutiques. Il est décédé à 44 ans, alors que j’avais 15 ans. Ma mère, qui avait 37 ans à l’époque, n’avait aucune expérience commerciale, mais elle prenait des risques à sa manière. Elle a développé l’entreprise et l’a ensuite vendue à une grande société pharmaceutique.

Montrez l’exemple et mettez toujours en pratique ce que vous prêchez. Vos enfants vous admirent. Lorsque vous dites à vos enfants de travailler dur et d’apprendre de leurs erreurs, montrez-leur que vous aussi vous travaillez dur et apprenez de vos erreurs. Lorsque vous leur dites d’être patients et respectueux, soyez vous-même patient et respectueux. Vous êtes le plus grand modèle de vos enfants et le resterez probablement toute leur vie.

Crédit photo : Brad Flickinger via flickr.com