Bien sûr, vous savez que la réponse est un congé familial rémunéré au lieu d’un congé de maternité non rémunéré. Cela résoudra certains problèmes pour les mères qui travaillent. En 2014, l’OIT (Organisation internationale du travail) a constaté que seuls 3 des 185 États n’ avaient pas de lois obligatoires en vigueur pour le congé familial rémunéré. Ces trois pays sont la Papouasie-Nouvelle-Guinée, Oman et les États-Unis. En attendant que l’impossible se produise, voici 15 choses que seules les mères qui travaillent comprendront, où qu’elles soient.

1. Vous ne prenez pas de stimulants.

Oui, c’est vous qui gardez votre emploi, préparez les enfants, les déposez le matin, préparez le dîner à la fin de la journée et vous occupez ensuite de votre rôle de mère ! Certaines personnes pensent que vous prenez des médicaments stimulants, mais ce n’est pas vrai. Tu as tout simplement une énergie incroyable et tous ceux qui t’entourent devraient t’en remercier.

2. Vous n’êtes pas une mère parfaite.

Les mères qui travaillent sont confrontées à l’épuisement et doivent faire des compromis pour survivre. Vous vous inquiétez constamment de trouver le bon équilibre et de savoir si vos enfants seront négligés, bien que vous ayez promis de ne pas faire de compromis en ce qui concerne le temps réel que vous leur consacrez. Mais vous avez décidé que vous ne pouviez pas assister à tous les dîners d’affaires ou à toutes les sorties scolaires de vos enfants. Vous savez de mieux en mieux faire preuve de discernement et vous savez que la maison parfaitement propre et bien rangée n’est plus une priorité absolue.

3. Vous appréciez énormément le temps que vous passez avec les enfants.

Vous avez peut-être entendu toutes ces critiques selon lesquelles les mères qui travaillent n’accordent pas assez d’attention à leurs enfants. Mais comme ils doivent de toute façon aller à l’école, pourquoi devriez-vous renoncer à votre carrière ? Le temps que vous passez avec vos enfants est précieux et vous leur donnez vraiment tout ce que vous avez. Il n’y a pas de distractions aux heures de grande écoute et ils vous reçoivent à 100 %. Vous savez comment faire en sorte que chaque instant compte.

4. Vous n’aviez pas vraiment le choix.

Vous les avez entendus vous reprocher d’abandonner vos enfants et votre famille. Mais beaucoup de gens ne se rendent pas compte de ce que les statistiques montrent. Regardez la différence. Si vous restez à la maison, vous risquez de faire partie des 33 % de mères qui vivent dans la pauvreté. Ce chiffre tombe à 12 % pour les mères qui travaillent. Que choisiriez-vous, si vous en aviez la possibilité ?

5. Vous ne négligez pas vos enfants.

De nombreuses super-mamans se « penchent » sur leur travail, comme le décrit Sheryl Sandberg dans son livre Lean In : Women, Work and the Will to Lead , qui exhorte les femmes à se lancer dans leur carrière et à ne pas rester en retrait. Sandberg exhorte les femmes à se lancer dans leur carrière et à ne pas se laisser distancer.Poursuivre vos objectifs professionnels ne signifie pas que vous oubliez vos enfants. Vous pouvez vérifier leurs devoirs par courrier électronique et même leur chanter une berceuse sur Skype lorsque le moment est venu. Mais cela rend l’exercice d’équilibre entre les exigences professionnelles et familiales très difficile.

6. Vous avez besoin de temps pour vous.

Toute mère, qu’elle soit au foyer ou qu’elle travaille, a besoin de temps pour s’éloigner de ses enfants. De nombreux employeurs supposent à tort que les mères qui travaillent auront des problèmes à cause de leurs enfants et qu’elles n’auront pas assez de temps à consacrer à leur travail et à leurs enfants. Lorsqu’on a demandé à une femme interrogée comment elle trouverait le temps de travailler et de s’occuper de ses enfants, elle a répondu : « Croyez-le ou non, j’aime être loin de mes enfants pendant la journée de travail… tout comme vous ».

7. Vous en faites profiter vos enfants.

Alors que vous remplissez la machine à laver d’une nouvelle brassée et que vous vous occupez des crises de colère de votre enfant, soyez assurée que vos enfants ne seraient pas toujours à la maison si vous étiez une mère au foyer. Il faut bien qu’ils entrent à l’école maternelle à un moment ou à un autre. Le fait est qu’en confiant vos enfants à des structures d’accueil organisées, puis à des établissements d’éducation préscolaire de qualité, vous leur rendez vraiment service. Les recherches montrent aujourd’hui que ces enfants auront de meilleures aptitudes sociales et qu’ils seront plus susceptibles de bénéficier d’un meilleur apprentissage.

8. Vous allez bénéficier d’une meilleure santé mentale.

Ma mère est un excellent exemple d’une femme qui avait trois enfants et qui luttait contre une grave dépression post-partum. Elle avait suivi une formation de pharmacienne et l’hôpital local lui a demandé de la remplacer pendant trois semaines. Elle a conservé cet emploi à temps partiel pendant 33 ans ! Cette expérience lui a été extrêmement bénéfique et l’a définitivement aidée à faire face à sa dépression. Elle a également apprécié de faire partie de l’équipe de l’hôpital. Des études ont montré que les mères qui travaillent bénéficient d’une meilleure santé physique et mentale.

9. Vous avez moins de chances d’avoir des enfants gâtés.

Lorsque vous travaillez, les enfants doivent assumer une partie des responsabilités liées à la gestion de la maison à mesure qu’ils grandissent. Leur apprendre à être responsables est un excellent moyen pour eux d’atteindre l’autonomie. Ils apprendront également à travailler en équipe avec leurs frères et sœurs, même s’il y aura beaucoup de disputes et de conflits. Si vous êtes à court d’idées sur la façon d’organiser les tâches ménagères et les enfants, vous trouverez d’excellentes idées ici.

10. Vous savez que vous comparer aux mères au foyer est une perte de temps.

« La comparaison est le voleur de la joie. – Theodore Roosevelt

Oubliez la comparaison avec les mères au foyer, en particulier les merveilleux moments qu’elles affichent sur Facebook. Elles ne mettent jamais à jour leur statut à propos des dernières crises de colère ! Vous vivez sur une autre planète et ces études comparatives n’ont donc aucune raison d’être. La maternité utopique n’existe pas.

11. Vous êtes heureux.

En dépit des emplois du temps surchargés, de l’épuisement et de la pression incessante, vous savez que vous êtes heureux de faire votre travail d’équilibriste. C’est ce que vous voulez et vous êtes heureux que votre travail vous apporte un soulagement, une stabilité financière pour votre famille et une carrière gratifiante. C’est ce qui fait que tout cela en vaut la peine.

12. Vous bénéficiez d’un soutien important.

Bien sûr, vous ne pouvez pas tout faire tout seul. Vous avez la chance d’avoir l’entourage familial et votre partenaire pour vous aider dans la coparentalité et le transport. Vous avez également appris à mieux vous organiser. Vous connaissez quelques bonnes astuces de vie, comme garder votre peignoir par-dessus vos vêtements jusqu’à ce que vous soyez prêt à quitter la maison et mieux utiliser les minuteries pour diverses tâches. Si vous avez besoin d’autres idées, vous en trouverez d’utiles ici.

13. Vous contribuez à l’obtention de l’égalité des droits pour les femmes au travail.

On entend constamment des remarques sur la nécessité de licencier une autre femme avant qu’elle ne tombe à nouveau enceinte. Il y a aussi les attitudes sexistes et l’inégalité en matière de rémunération et de promotion. En vous accrochant, vous contribuez grandement à aider les femmes à obtenir l’égalité des droits sur le lieu de travail. Le chemin est encore long, car le sexisme imprègne la vie économique et sociale à tous les niveaux. Le plafond de verre n’a toujours pas été brisé.

14. Vous ferez un excellent entrepreneur.

Saviez-vous que la majorité des femmes chefs d’entreprise sont des mères ? Un sondage l’estime à 95 % ! Dans sa conférence TED, Jill Salzman explique pourquoi les mères sont les meilleures entrepreneuses. Sa mère l’a aidée, alors qu’elle avait 16 ans, à participer à un événement de presse réunissant des stars du rock. Ce n’est qu’un exemple de ce qu’une mère peut faire tout le temps, à la maison comme au travail. Vous pouvez regarder cette vidéo inspirante ici.

15. Vous vous réjouissez d’une plus grande flexibilité.

C’est un peu comme un plafond de verre : « Nous n’allons pas vous promouvoir, nous n’allons pas vous permettre de vous développer parce que vous n’êtes pas fiable » – Sam Kassam-Macfie, mère qui travaille

Vous espérez toujours que le lieu de travail devienne plus favorable à la famille. Il n’y a pas encore assez de flexibilité pour permettre aux mères de travailler à domicile ou d’avoir des horaires beaucoup plus souples pour répondre aux exigences familiales. Cela empêchera les mères qui travaillent de déserter le marché du travail, ce qui est une perte pour la société. Les entreprises qui vont de l’avant encouragent désormais davantage de mères à retourner sur le lieu de travail après leur congé de maternité en proposant des cours de remise à niveau et en partageant des emplois lorsque c’est possible.

Cela prendra peut-être encore une génération, mais avec un soutien accru des gouvernements, des entreprises et de la société, les mères qui travaillent auront la tâche beaucoup plus facile. Espérons que nous n’aurons pas à attendre le siècle prochain !

Crédit photo : work work work/Nina Hale via flickr.com