Cela nous est tous arrivé : nous trouvons une annonce pour un emploi que nous avons toujours désiré. Nous sommes prêts à postuler. Nous sommes si enthousiastes, jusqu’à ce que nous voyions les qualifications. Notre cœur s’enfonce dans nos orteils. Nous n’avons pas toutes les qualifications requises pour ce poste.
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Avant de jeter l’éponge, il convient d’envisager de faire une offre pour ce poste, même s’il semble que la bataille soit rude pour l’obtenir. Chaque offre d’emploi est différente de l’autre, même si l’intitulé du poste est le même. Rien ne sert de s’aventurer, rien ne sert de gagner. Vous pouvez être la personne qu’ils recherchent, malgré les compétences et l’expérience qu’ils exigent pour le poste. Tout ce que vous avez à faire, c’est de les convaincre de ce fait.
Voici 5 choses que vous pouvez faire et que ceux qui obtiennent le poste utilisent pour se démarquer des candidats hautement qualifiés.
1. Se démarquer
Dès le départ, essayez de rédiger une lettre de motivation unique ou un CV adapté à l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Même si vous êtes déjà désavantagé par votre manque d’expérience ou de compétences, mettez en avant les compétences que vous possédez déjà.
Si vous souhaitez travailler dans le domaine de la conception graphique, rédigez une lettre de motivation graphique unique. Rédigez une lettre de motivation d’une page qui montre pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste. Les lettres de motivation ne doivent pas être un résumé de votre CV. Utilisez le jargon du secteur dans lequel vous souhaitez travailler et montrez votre enthousiasme à travailler pour l’entreprise.
Incluez quelques exemples de votre travail dans le CV. N’oubliez pas de ne pas trop allonger votre CV. Il ne s’agit pas de votre portfolio. Utilisez des mots forts et positifs lorsque vous mettez en évidence une compétence dont ils ont besoin, malgré l’absence d’autres qualifications ou expériences. Quantifiez vos réalisations.
2. Faire ses devoirs
Ne vous contentez pas de lire des informations sur l’entreprise où vous souhaitez travailler. Lisez les nouvelles à son sujet, approfondissez le secteur dans lequel elle opère, vérifiez l’environnement de travail pour voir si les employés interagissent bien entre eux et s’ils sont satisfaits de leur travail.
En faisant vos devoirs et en creusant au-delà du profil en ligne de l’entreprise, vous pouvez découvrir des opportunités que l’entreprise n’a pas encore découvertes, ou une solution à un problème sur lequel elle travaille. Quelque chose que vous pouvez utiliser comme un pied dans la porte pour être embauché. Vos idées peuvent vous permettre de décrocher ce poste.
3. Tendre la main
Ne vous contentez pas d’envoyer des candidatures spontanées. Je veux dire par là qu’il ne faut pas envoyer votre CV au service des ressources humaines de l’entreprise. Demandez plutôt à vos amis, à votre famille ou à vos connaissances s’ils connaissent quelqu’un qui travaille dans cette entreprise. Consultez également LinkedIn pour voir si vous avez des liens avec cette entreprise. La personne que vous rencontrez avant l’entretien est une ressource précieuse pour en savoir plus sur l’entreprise et peut-être pour obtenir un bon mot de sa part à votre égard.
4. Se rendre pertinent
Certes, vous ne correspondez pas exactement à ce que l’entreprise recherche, que ce soit par manque d’expérience ou de compétences, mais ne prétendez pas le contraire.
La chose la plus importante que vous puissiez faire est de relier votre expérience et vos qualifications à ce dont l’entreprise a besoin. Même si votre expérience provient d’un autre secteur, si vous êtes en mesure de la relier aux objectifs de l’entreprise, l’examinateur sera plus enclin à ignorer les compétences ou l’expérience qui vous manquent. Insistez également sur le fait que vous êtes tout à fait disposé à suivre une formation pour acquérir les autres compétences requises pour le poste. Ne prenez pas la peine de mettre en avant des compétences qui ne sont pas nécessaires pour le poste. Contentez-vous de montrer les compétences et l’expérience qui sont pertinentes.
5. Être enthousiaste
Montrez à quel point vous souhaitez travailler pour l’entreprise. Et montrez-le tout de suite, depuis votre lettre de motivation jusqu’à l’entretien. Continuez à montrer votre intérêt pour le poste en respectant l’horaire de l’entretien, en vous présentant tôt à l’entretien et en faisant preuve d’enthousiasme dans votre ton. Ne laissez jamais douter de votre intérêt pour l’entreprise.
Crédit photo : Steve Jobs et Bill Gates/Joi Ito via flickr.com