Dans mon précédent article intitulé « Le vrai vous peut-il se lever? », j’ai examiné l’importance du développement de la réussite personnelle et de l’authenticité personnelle. Il s’agit de s’accepter tel que l’on est, mais surtout de s’aimer tel que l’on est. L’authenticité est essentielle à la confiance, la confiance est la pierre angulaire de l’influence, et l’influence est le fondement de la réussite.

Cette relation est largement reconnue, mais elle n’est pas aussi bien comprise. C’est dommage, car la plupart d’entre nous ne réalisent pas que nous possédons tous, en ce moment même, l’ingrédient essentiel à la réussite de notre vie personnelle et professionnelle : un « moi » authentique.

Cette authenticité personnelle apporte le succès dans la vérité, et rien que la vérité. Mais ce n’est pas toute la vérité. Les avocats le savent très bien. Ils vous diront qu’un jury ne croira un témoin que s’il est à la fois crédible et fiable. Le même critère s’applique à toute personne que vous souhaitez influencer dans votre entreprise ou dans votre vie personnelle.

L’authenticité personnelle passe par la connaissance de soi

Voici comment cela fonctionne. Si quelqu’un croit que la personnalité que je lui présente est authentique – le vrai moi par opposition à un rôle joué pour l’effet – il sera plus enclin à me faire confiance. En d’autres termes, s’il ne croit pas que je suis authentique, il ne le fera tout simplement pas. Il est souvent tentant d’essayer de paraître différent ou plus que ce que l’on est en réalité. En règle générale, nous ne sommes pas doués pour cela. Si vous savez que vous n’êtes pas honnête, il y a de fortes chances que votre public le soit aussi. La partie est terminée.

Je dois parler en termes mesurés. Je ne dois dire que ce que je sais et ce que je peux montrer comme étant vrai. Je ne dois pas exagérer, même si cela semble être dans mon intérêt. Et je dois toujours faire ce que je dis que je ferai. Faire ces choses donnera un poids énorme à ce que je dis. Plus encore, cela ajoutera de la confiance à la façon dont je le dis. Je serai crédible, je serai fiable et on me fera confiance. Ce que je dirai aura de l’autorité et de l’impact.

Telle est l’essence de la relation entre l’authenticité personnelle et le succès. Et, surtout, l’authenticité doit être à la fois interne et externe, au cœur de votre relation avec vous-même et avec les autres. La partie interne, l’auto-évaluation, est considérée par beaucoup comme un processus négatif – un exercice de recherche de fautes au mieux, d’immolation de soi au pire. Ce n’est pas le cas.

Il s’agit d’identifier les domaines de force et de faiblesse relatives, de reconnaître la contribution de chacun à l’ensemble de la personne et d’accepter ce que l’on découvre. C’est la catharsis à son meilleur et c’est peut-être la chose la plus stimulante que vous ayez jamais faite.

Ce qui fait le lien avec le succès, c’est la manière dont vous tirez parti du « moi » authentique ; c’est la manière dont vos actions créent la confiance et, par là, l’influence, qui ouvrent la porte. Il doit s’agir d’un processus planifié, car le succès, quelle que soit son apparence, n’est pas aléatoire ou le fruit du hasard. Il est le résultat d’une planification et d’une action conscientes.

L’authenticité personnelle est synonyme d’intégrité

L’intégrité est un autre terme pour désigner cette notion. C’est l’honnêteté avec laquelle nous interagissons avec nous-mêmes et avec les autres. C’est notre adhésion sans compromis aux principes selon lesquels nous choisissons de vivre notre vie. C’est une question de choix : nous en sommes tous capables et personne ne peut nous en priver. C’est une bonne chose, car l’intégrité est le fondement de notre bien-être personnel ; elle nous rend confiants, heureux et prospères.

Lorsque vous comprenez le rôle de l’intégrité personnelle, vous pouvez en tirer parti pour accroître votre réussite. Votre intégrité est un effet de levier en soi. Plus vous êtes fidèle à votre véritable personnalité et plus votre approche est honnête, plus votre crédibilité, votre autorité et votre impact seront importants.

Plus vous pratiquerez cette approche, plus votre succès sera grand. Là encore, l’équilibre entre l’interne et l’externe est essentiel. Le succès est le produit de la valeur donnée ; plus vous donnez de valeur à un grand nombre de personnes, plus votre succès sera grand. Mais surtout, quel que soit le nombre de ces personnes, l’une d’entre elles doit être vous-même. Il doit y avoir un équilibre entre aider les autres et s’aider soi-même – un équilibre entre soi et le service, pour reprendre une expression de Laurie Ellinghausen.

Une vie de service absolu est noble dans son concept mais peu épanouissante. Nous avons tous besoin de manger, d’être stimulés et de nous amuser. L’autre vie, celle du moi absolu, n’est guère plus attrayante. Dans cette optique, nous vivons et mourons seuls.

L’équilibre nécessaire exige que nous reconnaissions notre propre valeur et que nous soyons à l’aise avec elle. Trop d’entre nous ne le font pas. Nous nous sous-estimons et nous ne demandons pas – nous ne cherchons même pas – notre vraie valeur. La compréhension de notre propre valeur fait partie intégrante du voyage de découverte de soi qui nous mène à l’authenticité. Et, comme le succès, elle peut être mise à l’échelle. Plus vous offrez de valeur, plus vous pouvez commander.

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Ne vous contentez pas d’être vrai à propos de vous-même. Soyez vrai avec vous-même.

Il s’agit avant tout d’être fidèle à soi-même,

Et il doit suivre, comme la nuit le jour,

Tu ne peux donc être faux envers personne.

Polonius ; Hamlet Acte I Scène III – William Shakespeare

Crédit photo : matt jones via magdeleine.co