S’asseoir et définir ses objectifs de vie peut être passionnant et motivant. Cela nous donne un but, définit une intention claire, nous fait nous sentir productifs et nous donne l’impression d’aller de l’avant.

Mais avez-vous déjà commencé à dresser une liste mentale ou physique de vos objectifs pour finalement vous retrouver avec plusieurs d’entre eux ? Puis, lorsque vous commencez à les réaliser, ils finissent par être mis de côté ou ne sont atteints qu’à moitié ? On nous a inculqué des objectifs dès notre plus jeune âge, mais tous ces objectifs nous nuisent-ils en réalité ?

La règle des 5/25 résout le problème de la multiplicité des objectifs. Il s’agit d’un outil que vous pouvez utiliser pour hiérarchiser vos objectifs afin de concentrer vos efforts de manière réaliste et de réussir.

La règle des 5/25 a déjà été associée à Warren Buffett, mais l’homme d’affaires et philanthrope américain à l’immense succès a récemment démenti avoir inventé cette règle^[1]. Buffet n’a peut-être pas créé cette règle, mais elle reste un outil utile pour clarifier et recentrer vos objectifs[2]. ^[2]

Comment suivre la règle des 5/25

Le succès de la règle des 5/25 se résume à l’élimination d’objectifs parfois importants, afin de se concentrer sur les quelques objectifs qui apporteront réellement le succès que nous désirons.

Création de votre liste

La règle des 5/25 peut être décomposée comme suit :

1. Dressez une liste de vos 25 principaux objectifs professionnels.
2. Cochez les 5 objectifs qui vous semblent les plus importants.
3. Dressez une liste séparée des 20 objectifs restants et accrochez-vous à cette liste ! (Nous y reviendrons plus tard)

Pour l’étape 2, notez que ces cinq objectifs seront les plus urgents. Choisissez soigneusement les objectifs qui sont les plus directement liés à votre réussite globale.

Prenons un exemple :

Carla travaille pour une entreprise de tutorat qui propose un programme après l’école pour les enfants du collège. Elle travaille dans cette entreprise depuis quatre ans et est titulaire d’une licence d’anglais.

Carla a beaucoup d’idées sur ce qu’elle veut faire pour réussir et pour sa communauté, mais elle veut se concentrer sur l’obtention d’un poste de direction dans l’entreprise pour plus de sécurité financière et professionnelle.

Elle décide d’utiliser la règle des 5/25 pour l’aider à organiser ses objectifs.

Étape 1 de Carla : Dresser la liste des 25 objectifs professionnels les plus importants

1. Apprendre un nouveau logiciel d’édition pour les médias sociaux
2. Recherche de programmes de maîtrise en administration des affaires
3. Lancement d’une collecte de nourriture pour la soupe populaire
4. Mener un programme de sensibilisation pour les écoles dans les zones rurales
5. Lancer un projet de fresques murales pour les écoles de la région
6. Assister aux réunions hebdomadaires des responsables
7. Assister à des conférences annuelles sur le leadership en matière d’éducation
8. Suivre une formation en ligne pour les nouveaux tests standardisés
9. Révision du programme de formation des tuteurs
10. Révision du système d’analyse de l’attention
11. Organiser une fête du Nouvel An réussie pour le personnel
12. Apprendre un nouveau programme d’édition
13. Organisation d’une collecte de fournitures scolaires pour les écoles environnantes
14. Refonte de la campagne de médias sociaux
15. Organiser une collecte de livres pour les étudiants actuels
16. Réorganiser les collectes d’enquêtes auprès des parents et des élèves
17. Réorganiser les formulaires d’évaluation des employés
18. Diriger les réunions de contrôle des employés réorganisées
19. Suivre une formation en ligne
20. Remaniement du programme de lecture d’été
21. Dépasser le taux global d’amélioration de la lecture des élèves de l’année dernière
22. Mener un programme de tutorat individuel et collectif mixte
23. Recrutement d’un nouveau spécialiste en mathématiques
24. Le fer de lance des nouveaux cours de sciences
25. Suivre un cours de certification pour enseigner les mathématiques

Carla réfléchit à la manière dont son entreprise offre des incitations salariales aux employés qui atteignent un niveau d’éducation supérieur. Elle observe également que les cadres occupant des postes plus élevés ont tendance à être choisis pour leur initiative visant à accroître le recrutement et la rétention des élèves de l’enseignement secondaire.

C’est dans cet esprit qu’elle passe à l’étape 2.

Étape 2 de Carla : Choisir 5 objectifs

• Recherche de programmes de maîtrise en administration des affaires
• Mener un programme de sensibilisation pour les écoles dans les zones rurales
• Révision du système d’analyse de la rétention
• Mener une campagne dans les médias sociaux
• Réorganiser les collectes d’enquêtes auprès des parents et des élèves

Carla a maintenant deux listes distinctes : la liste des 5 objectifs et la liste des 20 objectifs restants.

L’étape 3 de Carla : se concentrer

Carla décide de se concentrer sur ses 5 premiers et de travailler sur les 20 autres lorsqu’elle en aura le temps.

Mais arrêtons-nous là. N’oubliez pas que le succès de la règle des 5/25 consiste à éliminer les objectifs qui ne nous aideront pas directement à atteindre le succès global.

Carla devrait vraiment se concentrer uniquement sur les 5 premiers.

Pourquoi ? Parce que cette liste de 20 est essentiellement une distraction .

Les gens ordinaires ne savent pas qu’ils doivent éviter les choses apparemment importantes

La raison pour laquelle nous n’atteignons jamais nos objectifs est que nous n’établissons pas de priorités et que nous ne nous concentrons pas. Même si tout peut sembler important sur le moment, la règle des 5/25 nous aide à nous concentrer sur ce qui nous aidera vraiment à exceller et à atteindre nos objectifs.

Il est humain d’être démotivé et distrait – deux sentiments qui peuvent sonner le glas de nos objectifs. Plus la liste de nos objectifs est longue, plus nous risquons d’abandonner et de passer au suivant en espérant que celui-ci sera couronné de succès.

Selon la recherche, les gens ont souvent tendance à se fixer des objectifs inatteignables. Lorsque nous nous fixons ces objectifs, il arrive souvent que nous n’établissions pas de mesures pour les atteindre et que nous ayons tendance à être trop confiants lorsque l’objectif est fixé en fonction de notre estime de soi^[3].

Cela ne veut pas dire que nous ne pouvons pas atteindre de grands objectifs, mais il s’agit plutôt d’être stratégique. La règle des 5/25 est une méthode pour y parvenir.

Veillez à conserver la « liste des choses à éviter à tout prix ».

La minimisation est devenue un sujet brûlant lorsqu’il s’agit de vivre la meilleure vie possible, et cela s’applique également à nos objectifs de vie. Comme pour nos biens matériels, il peut être difficile de prendre la décision de mettre de côté certains objectifs qui nous semblent importants. Mais le processus lui-même nous permet de définir nos priorités et ce qui est vraiment important.

Au lieu de jeter la liste des 20 à la poubelle, inscrivez-la sur la liste des choses à éviter à tout prix afin de vous rappeler ce sur quoi vous ne devez pas vous concentrer .

C’est cette liste qui vous fera perdre du temps et de l’attention et, en fin de compte, vous empêchera de réussir. En d’autres termes, si vous commencez à travailler sur cette liste , vous risquez d’avoir 20 objectifs à moitié atteints au lieu de 5 objectifs atteints.

Éviter d’atteindre ses objectifs à cause du FOMO

Parfois, le fait d’abandonner ses objectifs conduit à la peur de manquer quelque chose. Lorsque nous nous accrochons à des objectifs à cause de la FOMO, cela peut conduire à la procrastination, au stress et à l’éparpillement en essayant de tout accomplir sans se concentrer sur l’essentiel.

Lorsque nous abandonnons certains objectifs, nous nous concentrons davantage. Parfois, ce n’est pas le bon moment pour poursuivre quelque chose, qu’il s’agisse de déménager dans un autre pays ou de créer une entreprise. En utilisant la méthode 5/25, ces cinq objectifs les plus importants peuvent vous mener là où vous voulez aller.

Même en se concentrant sur une liste plus restreinte, ces objectifs peuvent demander beaucoup de temps, d’engagement et d’énergie pour être atteints. L’apprentissage d’une nouvelle langue ou l’obtention d’un master sont des objectifs à la fois stimulants et gratifiants qui ouvrent la voie au développement professionnel et personnel.

Réflexions finales

Quels que soient vos cinq principaux objectifs, qu’il s’agisse d’apprendre une nouvelle langue, d’acquérir de nouvelles compétences ou de travailler à la réalisation d’un objectif professionnel particulier, faites un effort conscient pour vous en tenir à ces objectifs. Restez motivé pour atteindre ces objectifs et ne passez pas à votre deuxième liste. N’oubliez pas que votre investissement en temps est la clé du succès, et que ce temps sera compromis au fur et à mesure que vous vous fixerez d’autres objectifs.

Obtenez le succès que vous souhaitez : établissez des priorités efficaces, concentrez-vous intensément et tenez-vous-en à votre objectif.

Crédit photo : Danny Howe via unsplash.com