Quelle est la proximité de votre famille ?

L’un des plus grands défis, sinon le plus grand, auquel sont confrontés les États-Unis aujourd’hui est l’éclatement de la cellule familiale traditionnelle. AllProDad.com affirme que :

« Aujourd’hui, près de quatre premiers mariages sur dix se terminent par un divorce, 60 % des couples qui divorcent ont des enfants et plus d’un million d’enfants vivent chaque année le divorce de leurs parents.

Je ne suis pas un expert en relations, mais je suis convaincu que si davantage de couples s’accordaient sur un ensemble de valeurs familiales significatives et vivaient selon ces valeurs dans leur foyer, les statistiques de divorce susmentionnées diminueraient et les familles seraient plus proches.

En tant qu’homme prenant au sérieux mon rôle de père et de chef de famille, il est de ma responsabilité de créer une culture qui inspire le respect, l’amour, la confiance, la convivialité et le plaisir. Si vous voulez que votre famille soit unie, vous devez en faire votre responsabilité. Voici dix façons de resserrer les liens familiaux :

1. Soyez le chef de votre famille !

Si vous avez une famille, que vous le reconnaissiez ou non, vous êtes un leader. Peu importe que vous soyez une femme ou un homme, une mère ou un père, vous êtes un leader. Si vous avez un partenaire, vous êtes co-responsable, et si vous êtes un parent célibataire, vous êtes le seul responsable. Lorsque j’étais coach d’entreprise, nous rappelions souvent à nos clients que les leaders ont trois choses : la vision, l’action et l’esprit : En d’autres termes, vous savez où vous allez et pourquoi vous y allez ; vous vous engagez à prendre les mesures appropriées pour y parvenir ; et vous le faites avec un esprit qui inspire les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Votre première étape pour diriger votre famille pourrait être de vous regarder dans le miroir et de reconnaître honnêtement le type de chef que votre famille mérite. Quel genre de partenaire votre conjoint mérite-t-il ? Quel genre de parent vos enfants méritent-ils ? Quel genre de vie méritez-vous ? En tant que chef de famille, vous ne pouvez pas laisser l’avenir au hasard. Vous devez prendre les devants. Les personnes qui vous entourent comptent sur vous pour le faire.

2. Établir des valeurs familiales

Comme je l’ai dit plus haut, je pense que l’un des plus grands défis auxquels notre culture est confrontée aujourd’hui est le manque de compréhension des valeurs personnelles par les individus, ce qui se traduit par un manque de valeurs familiales. Une partie du « bon regard dans le miroir » dont j’ai parlé plus haut consiste à s’avouer à soi-même ce qui est vraiment important et significatif pour soi. Quel type de personne voulez-vous être et quel type de personne devez-vous être pour avoir la vie que vous méritez ? À titre d’exemple, voici les valeurs personnelles que j’essaie de respecter chaque jour :

• Vivre avec un sens, en sachant ce qui est important et en laissant cela diriger ma vie.
• Apporter de la valeur aux personnes qui m’entourent
• Vivre avec intégrité en joignant le geste à la parole
• Une bonne santé est la base de tout : mentalement, émotionnellement, physiquement et spirituellement.

En ce qui concerne votre propre famille : qu’est-ce qui est vraiment important pour vous tous ? Quel type de famille voulez-vous être ? Quel type de famille devez-vous être pour vivre la vie que tous les membres de votre famille méritent de vivre ? À titre d’exemple, voici les valeurs ou « règles » de ma famille, par ordre de priorité :

• Respect : respect de soi et des autres
• La famille d’abord
• Pour moi, ma carrière ; pour mes enfants, l’école
• Autres engagements
• Être social et amusant

Mes valeurs personnelles sont les règles que je respecte, et mes valeurs familiales sont les règles que respecte ma famille. Dans un monde exigeant, distrayant et surstimulant, nos valeurs personnelles et familiales nous aident à nous concentrer sur les choses qui sont vraiment importantes et significatives pour nous. Plus vous serez en mesure de vous concentrer sur ce qui est vraiment important pour vous, plus votre vie aura du sens et sera épanouissante. En tant que chef, vous avez le pouvoir de faire en sorte que cela se produise.

3. Créez la culture de votre foyer

En tant que chef de famille, lorsque vous définissez vos valeurs familiales, vous venez de franchir la première étape de la création de la culture de votre foyer. La culture de votre foyer est l’esprit qui y règne et qui est ressenti par tous ceux qui franchissent votre porte. Plus important encore, c’est l’esprit qui règne au sein de votre famille.

Pour moi, avant tout, l’esprit que j’essaie de respecter le plus intentionnellement dans mon foyer est l’esprit de respect, d’amour et d’unité. Il est essentiel que nous nous respections les uns les autres, que nous soyons aimants les uns envers les autres et que nous fassions un effort conscient pour passer du temps ensemble. En tant que chef de famille, vous pouvez faire en sorte que cela se produise. C’est génial, non ?

4. Être présent

Votre rôle de chef de famille est un rôle actif et non passif. La seule façon de créer et de maintenir une culture familiale fondée sur des valeurs familiales significatives est que vous, en tant que responsable, vous assuriez qu’elles sont vivantes. La seule façon de s’assurer qu’ils vivent est d’être présent et actif : mentalement, émotionnellement et physiquement. Si vous, en tant que responsable de votre foyer, n’agissez pas comme si vos valeurs et votre culture étaient importantes, pourquoi les autres le feraient-ils ? En tant que responsable de votre foyer, tout commence par vous.

5. Vivre par l’exemple

Dans l’esprit de « tout commence par vous », vous devez non seulement être présent, mais aussi donner l’exemple. Pour l’amour du ciel, vous guidez le groupe de personnes le plus important au monde vers la grandeur ! Si le respect est important pour ma famille, j’ai intérêt à me respecter moi-même et à respecter ceux qui m’entourent. Si l’amour est important pour ma famille, je dois être aimant avec ceux qui m’entourent. Si l’unité est importante pour ma famille, je dois m’efforcer non seulement de passer du temps avec ma famille, mais aussi de l’encourager à passer du temps avec les autres. En tant que chef de famille, vous devez donner l’exemple !

6. Maîtriser son emploi du temps

En tant que chef de famille, vous devez contrôler votre emploi du temps, sinon c’est lui qui vous contrôlera. Beaucoup de gens semblent très, très occupés. Lorsqu’ils sont trop occupés et stressés, c’est comme un badge qu’ils veulent présenter au monde pour que les gens sachent qu’ils sont vraiment occupés.

L’idée d’être très occupé semble être une béquille pour beaucoup de gens. Ils ne se concentrent pas sur leur santé, ne planifient pas leurs finances, n’accordent pas de temps aux personnes qu’ils jugent importantes pour eux ou ne font pas les choses qu’ils veulent vraiment faire, parce qu’ils sont trop occupés. Il s’agit là d’un raisonnement erroné et d’un ramassis de conneries !

Les gens sont trop occupés parce qu’ils ne contrôlent pas leur emploi du temps et qu’ils laissent des personnes et des choses moins importantes les distraire de ce qui est vraiment important. Si vous voulez que votre famille soit unie, vous devez faire en sorte qu’elle le soit. Vous devez être attentif à votre emploi du temps et consacrer du temps aux choses importantes. Vous devez communiquer avec votre partenaire et vos enfants afin qu’ils puissent également contrôler leur emploi du temps.

7. Planifier dans un but précis

Il y a quelques années, un de mes mentors m’a dit : « On peut en savoir beaucoup sur ce qui est important pour une personne en regardant son chéquier et son calendrier ».

Si vous connaissez vos valeurs personnelles et familiales, il vous sera facile de planifier avec détermination, car vous saurez ce qui est utile. Savez-vous où vous dépensez votre énergie, votre temps et votre argent ? Planifiez dans un but précis afin de pouvoir faire les choses que vous voulez faire en tant que famille et de dépenser vos ressources dans des domaines qui vous apporteront le plus grand bénéfice. C’est vous qui avez le contrôle, mon ami ! En tant que chef de famille, vous devez planifier avec détermination.

8. Tenir le public pour responsable

Ce que je ne veux pas perdre de vue, c’est que la vie est bien remplie. J’ai une carrière à temps plein, je possède une entreprise d’événementiel, je consacre une heure et demie par semaine au mentorat de jeunes hommes et, par-dessus tout, j’ai une famille qui est importante pour moi. Je m’interroge constamment pour m’assurer que mes décisions vont dans le bon sens.

En tant que chef de votre famille, vous devez d’abord vous rendre compte que vous vous concentrez sur les bonnes choses. Ensuite, si d’autres membres de votre famille laissent le reste du monde les pousser et les tirer dans d’autres directions, vous devez les responsabiliser avec amour. Si vous êtes parent, vous devez parfois prendre la décision pour vos enfants.

Si je vois que ma fille est trop dispersée et qu’elle ne se concentre pas sur les bonnes choses, j’interviens et je lui dis : « Non, tu ne fais pas cela, à cause de ceci, de cela et de cela ». Parce que nos valeurs familiales sont vivantes dans notre foyer, elle le comprend. Elle ne l’aime pas toujours, mais elle le comprend. Tenir les autres pour responsables n’est pas toujours demandé ou populaire, mais il y a une différence entre ce qui est populaire et ce qui est juste. En tant que chef de famille, vous devez faire ce qui est juste !

9. Rappeler souvent

Si l’esprit de votre maison incarne vos valeurs familiales, les rappels se feront automatiquement. Les rappels peuvent s’apparenter à la responsabilisation, mais il s’agit de deux choses différentes. L’obligation de rendre des comptes est davantage une réaction à une situation, tandis que les rappels sont tout simplement proactifs. Je parle souvent à mes enfants de l’importance de passer du temps ensemble et de la chance que nous avons d’être ensemble. Il n’est pas nécessaire d’en faire des tonnes, mais de petits rappels de vos valeurs familiales et de l’esprit que vous voulez donner à votre maison permettront à chacun de rester en contact avec les autres et de les garder à l’esprit au moment de prendre des décisions. En tant que chef de famille, si vous vivez avec Vision, Action et Esprit, l’exemple que vous donnez peut être tout le rappel dont votre famille a besoin.

10. S’amuser

Imaginez un monde où tout ce que vous faites a un sens et est gratifiant. En tant que chef de famille, pouvez-vous imaginer quelque chose de plus gratifiant que de rapprocher les membres de votre famille, tant sur le plan émotionnel que physique ? Je ne sais pas ce qu’il en est pour vous, mais je veux m’amuser le plus possible avec ma famille. Lorsque nous ne sommes pas ensemble, je veux pouvoir être fière de faire tout ce que je peux pour que ma famille s’amuse, soit heureuse et en bonne santé. Lorsque nous sommes ensemble, notre plaisir et notre joie seront maximisés parce que le respect, l’amour et la solidarité sont importants pour tout le monde et constituent le fondement de notre foyer.

Le fait que votre famille soit proche est une décision que vous, le chef, devez prendre. Cela ne se fait pas tout seul. Le monde vous mangera et vous recrachera si vous le laissez faire – et beaucoup de gens le laissent faire. Soyez différent, prenez la décision de rapprocher votre famille et agissez pour que cela se produise. Si c’est important pour vous, je vous promets que ce sera la décision la plus importante, la plus significative et la plus épanouissante que vous aurez jamais prise. Soyez le leader dont votre famille a besoin et qu’elle mérite !