Avez-vous l’impression d’avoir atteint un plateau dans votre carrière ? Vous êtes à la recherche des compétences les plus récentes pour donner à votre carrière l’élan dont elle a besoin ?

C’est l’occasion ou jamais !

Nous travaillons régulièrement avec des groupes de réflexion et des leaders d’opinion de l’industrie pour combler le déficit de compétences dans divers domaines. Au cours des dernières années, nous avons constaté une nette évolution par rapport aux flux de travail traditionnels et cloisonnés. Les fonctions commerciales et techniques ne travaillent plus de manière isolée – elles se croisent en de nombreux points et adoptent des approches holistiques pour atteindre les objectifs de l’organisation et relever les défis. Les efforts individuels du passé, tels que la stratégie commerciale, l’identité de marque, l’expérience client et l’architecture d’entreprise, sont désormais alignés dans la même direction pour stimuler une croissance durable au sein des organisations.

C’est pourquoi nous avons dressé une liste des emplois les mieux rémunérés en 2016 et des voies d’accès les plus rapides à chacun d’entre eux. La plupart de ces emplois se situent dans le secteur des technologies de l’information et comprennent des postes de niveau intermédiaire et supérieur.

1. Développeur Big Data et Hadoop

• Salaire médian aux États-Unis : 98 000 dollars
• Le moyen le plus rapide d’y parvenir est d’obtenir une certification de développeur Big Data et Hadoop.
• Nombre d’ouvertures : 5520
• Compétences requises : Compétences analytiques, compétences en matière de résolution de problèmes, compétences en matière de scripts Linux et connaissances en matière de flux de travail.

Vous savez peut-être déjà que des entreprises de premier plan comme Yahoo !, Facebook, Twitter et eBay recherchent des développeurs Big Data et Hadoop expérimentés, capables de développer et de mettre en œuvre des applications, de mener des projets pilotes et de renforcer les résultats de l’entreprise. Mais saviez-vous que la demande de développeurs Hadoop a dépassé l’offre mondiale ? Si le Big Data vous passionne, le métier de développeur Hadoop est fait pour vous.

Qui devrait envisager de devenir développeur Big Data Hadoop ?

• Développeurs de logiciels et architectes
• Professionnels de l’analyse
• Professionnels de la gestion des données
• Professionnels de l’intelligence économique
• Chefs de projet

2. Architecte Big Data et Hadoop

• Salaire médian aux États-Unis : 119 500 dollars
• Le moyen le plus rapide de le devenir ? En obtenant une certification d’architecte Big Data et Hadoop.
• Postes à pourvoir : 2242
• Compétences requises : Développeur Big Data et Hadoop, Apache Spark et Scala, Mongo DB, compétences de développeur et d’administrateur, Apache Cassandra, Apache Storm, Apache Kafka, Java Map Reduce, Hive et Pig.

En tant qu’architecte Big Data et Hadoop, vous mettrez en œuvre, entretiendrez et prendrez en charge des clusters Hadoop et les intégrerez à d’autres technologies open-source dans l’écosystème Hadoop.

Non seulement l’intégration des données sera pour vous un défi et une expérience passionnante, mais votre organisation vous appréciera pour avoir maximisé le retour sur investissement des Big Data et soutenu les principaux impératifs de l’entreprise.

Qui devrait envisager de devenir architecte Big Data Hadoop ?

• Développeurs de logiciels, testeurs, architectes
• Professionnels de l’analyse et de la gestion des données
• Professionnels des entrepôts de données
• Toute personne ayant une expertise en Hadoop, NoSQL, Hive, HBase, Spark et Pig.

3. Maître Scrum Agile

• Salaire médian aux États-Unis : 126 000 dollars
• Le moyen le plus rapide de le devenir est d’obtenir une certification Agile Scrum Master.
• Nombre de postes ouverts : 25 042
• Compétences requises : Une attitude de responsabilisation et de transparence, une compréhension du développement itératif et des processus de développement de logiciels, du suivi du carnet de commandes, des mesures de combustion, de la vélocité et de la définition des tâches, etc.

Un Scrum Master Agile est un expert des pratiques Scrum et de la méthodologie de développement Agile, qui facilite l’exécution de projets complexes et innovants. De solides compétences en Scrum peuvent ouvrir la voie à des rôles dans la gestion des services informatiques, le développement de logiciels, la gestion d’entreprise et la gestion de projet.

Votre état d’esprit Agile et votre concentration sur Scrum vous aideront à rester pertinent dans les organisations qui ont adopté ces pratiques, souvent dans un large éventail de secteurs d’activité.

Qui devrait envisager de devenir Agile Scrum Master ?

• Chefs d’équipe
• Chefs de projet
• Les membres de l’équipe Scrum, y compris les développeurs, les Scrum Masters et les Product Owners.

4. Développeur Android junior

• Salaire médian aux États-Unis : 77 500 dollars
• Le moyen le plus rapide de le devenir est d’obtenir une certification de développeur Android.
• Compétences requises : Java, Android SDK, API, bases de données, conception de matériel et XML.

Il s’agit d’une excellente option de carrière pour les jeunes diplômés et les développeurs web amateurs. Pour devenir développeur Android, vous devez connaître Java et comprendre l’environnement de développement Android.

Bien que le poste de développeur Android junior soit un poste de débutant dans le domaine du développement d’applications Android, vous serez chargé de développer des applications personnalisées pour les téléphones et les tablettes.

Avec la migration des entreprises vers le mobile, une belle carrière s’offre à vous. Vous pouvez même gagner une belle somme d’argent en devenant freelance.

5. Analyste en optimisation des moteurs de recherche

• Salaire médian aux États-Unis : 94 000 dollars
• Le moyen le plus rapide de le devenir est d’obtenir une certification de spécialiste en référencement.
• Compétences requises : Compétences analytiques, HTML, configuration côté serveur, SEO on-page et création de liens.

Il s’agit de l’un des emplois de débutant les plus recherchés dans le secteur du marketing en ligne. Un analyste SEO met en œuvre des stratégies de référencement et de médias sociaux, maintient la santé du site web, optimise un site web en le rendant compatible avec les moteurs de recherche et promeut la réputation de l’entreprise dans le monde en ligne. La connaissance des outils de référencement et des techniques de marketing numérique est indispensable pour ce poste.

Vous savez peut-être que les entreprises s’efforcent de gagner du terrain sur le web, mais connaissez-vous l’ampleur des efforts qu’elles déploient en matière de référencement pour rester pertinentes à la fois en ligne et hors ligne ?

En tant qu’analyste SEO, vous occupez l’espace entre le marketing et l’informatique, et vos stratégies deviennent le facteur décisif en matière de gestion de la réputation en ligne. C’est un rôle puissant !

6. Développeur Salesforce

• Salaire médian aux États-Unis : 100 000 dollars
• La certification Salesforce App Builder (DEV 401), Salesforce Platform Developer 1 (DEV 450) est le moyen le plus rapide d’y parvenir.
• Compétences requises : Aucune compétence en matière de codage n’est requise pour les emplois de débutant, de bonnes connaissances en programmation sont nécessaires pour les emplois de niveau supérieur.

Pour devenir développeur Salesforce, il est nécessaire de bien comprendre les fonctionnalités de Salesforce et de savoir quand coder.

En tant que développeur Salesforce, vous concevrez, développerez, testerez et mettrez en œuvre des applications personnalisées utilisant des fonctionnalités déclaratives sur la plateforme Force.com. Vous utiliserez Apex et Visual force pour étendre les fonctionnalités standard de Salesforce et gérerez les ressources de développement. En outre, ce poste vous permettra de faire partie intégrante des mesures d’architecture stratégique d’une organisation.

7. Spécialiste de la cybersécurité

• Salaire médian aux États-Unis : 125 000 dollars
• Le moyen le plus rapide de le devenir est d’obtenir les certifications CompTIA Security+, Ethical Hacking, Advanced Penetration testing et CISSP.
• Compétences requises : Connaissance des réseaux, expérience de l’utilisation d’outils d’analyse de code en temps réel, expérience de l’identification des causes profondes des vulnérabilités et de la recommandation de contre-mesures pour atténuer les risques, injection SQL sans outils, simulation d’attaques de type cross-site scripting (XSS), X-Path Injection, etc.

En tant que spécialiste de la cybersécurité, vous devrez constamment vous familiariser avec les nouvelles technologies et mettre à jour vos connaissances sur les risques les plus récents en matière de cybersécurité. Vous répondrez de manière proactive aux incidents, exécuterez des procédures de sécurité pour détecter les violations, atténuerez les risques potentiels, recommanderez des améliorations et maintiendrez la sécurité des systèmes et de l’information. En bref, cette fonction vous confère la garde des systèmes d’information dans les entreprises et les organismes publics.

Qui devrait envisager de devenir un spécialiste de la cybersécurité ?

• Responsables de la sécurité
• Responsables informatiques
• Ingénieurs en systèmes de sécurité
• Administrateurs/ingénieurs en sécurité
• Administrateurs/ingénieurs réseau
• Administrateurs de systèmes/ingénieurs

8. Architecte de solutions AWS

• Salaire médian aux États-Unis : 125 871 dollars
• Le moyen le plus rapide d’ y parvenir est d’obtenir la certification AWS Solutions Architect – Associate.
• Compétences requises : Expérience de la plateforme de cloud computing AWS et de l’infrastructure informatique traditionnelle, capacité à identifier et à définir les besoins d’une application basée sur AWS, connaissance approfondie d’au moins un langage de programmation de haut niveau, connaissance de la conception de réseaux, du stockage de données, de la sécurité, de l’évolutivité et de l’élasticité, de la migration vers le cloud, de l’architecture hybride, etc.

En tant qu’architecte de solutions, vous serez le technicien clé qui choisira la conception et l’architecture des solutions de cloud/virtualisation pour votre entreprise sur la plateforme AWS. En tant que meilleure plateforme de cloud computing en termes de performance, de vitesse, de prix et de sécurité, AWS est le choix le plus populaire auprès de la plupart des entreprises.

Pour devenir architecte de solutions, vous devez avoir une expérience avérée en matière d’architecture d’entreprise et/ou d’architecture orientée services, une connaissance approfondie des différentes technologies et fournisseurs de cloud computing, et la capacité de définir des solutions de cloud computing basées sur les besoins et les exigences de l’entreprise.

Qui devrait envisager de devenir architecte de solutions AWS ?

Des professionnels expérimentés qui peuvent :

• déployer des systèmes hybrides avec des composants sur site et AWS,
• créer des applications sécurisées et fiables sur la plateforme AWS, et
• concevoir des systèmes distribués rentables, tolérants aux pannes et évolutifs sur AWS.

En conclusion, la formation professionnelle continue est la clé de la réussite professionnelle et des rémunérations élevées. Les entreprises ne peuvent pas se permettre d’ignorer les certifications professionnelles, surtout lorsqu’elles servent à valider les connaissances et les compétences professionnelles d’un employé potentiel. La formation continue et les certifications peuvent donner le coup de pouce nécessaire à votre productivité, votre efficacité et votre employabilité. Faites de l’apprentissage une habitude et investissez dans des formations qualifiantes assorties de certifications pour décrocher rapidement l’emploi de vos rêves.

Quel rôle rêvé avez-vous choisi ?

Laquelle de ces formidables certifications correspond le mieux à votre profil ? Pensez-vous qu’il existe d’autres voies d’apprentissage pour accéder à l’un de ces postes ? Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous.

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