Si j’étais un super héros, je voudrais que mon super pouvoir soit la capacité de motiver tous ceux qui m’entourent. Pensez au nombre de problèmes que vous pourriez résoudre simplement en étant capable de motiver les gens pour qu’ils atteignent leurs objectifs. Vous ne seriez pas frustré par des collègues paresseux. Vous ne seriez pas en colère contre votre partenaire parce qu’il a passé le week-end devant la télévision. En outre, plus les gens autour de vous sont motivés pour réaliser leurs rêves, plus vous pouvez tirer parti de leurs succès.
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La capacité à motiver les gens est la clé de votre réussite au travail, à la maison et à l’avenir, car personne ne peut accomplir quoi que ce soit seul. Nous avons tous besoin de l’aide des autres.
Alors, comment motiver les gens ? Voici 7 façons de motiver les autres que vous pouvez vous-même mettre en œuvre.
1. Écouter
La plupart des gens commencent par essayer de motiver quelqu’un en lui faisant un long discours, mais cela fonctionne rarement, car la motivation doit commencer à l’intérieur des autres. La meilleure façon de motiver les autres est de commencer par écouter ce qu’ils veulent faire. Découvrez quels sont les objectifs et les rêves de la personne. Si c’est quelque chose que vous voulez encourager, continuez à suivre ces étapes.
2. Poser des questions ouvertes
Les questions ouvertes sont le meilleur moyen de connaître les rêves d’une personne. Si vous ne trouvez rien à demander, commencez par « Qu’avez-vous toujours voulu faire ? ».
« Pourquoi voulez-vous faire ça ? »
« Qu’est-ce qui vous rend si enthousiaste ? »
« Depuis combien de temps ce rêve existe-t-il ? »
Vous avez besoin de ces informations pour vous aider dans les étapes suivantes.
3. Encourager
C’est l’étape la plus importante, car la réalisation d’un rêve fait peur. Les gens ont tellement peur d’échouer ou d’avoir l’air stupide que beaucoup n’essaient jamais d’atteindre leurs objectifs. Vous devez les encourager. Dites des choses comme : « Je pense que tu seras excellent dans ce domaine ». Mieux encore, dites : « Je pense que tes compétences dans le domaine X t’aideront à réussir ». Par exemple, si vous avez un ami qui souhaite ouvrir une animalerie, dites-lui : « Tu es tellement doué avec les animaux que je pense que tu seras excellent pour tenir une animalerie ».
4. Demander quelle sera la première étape
Après l’avoir encouragé, cherchez comment il va commencer. S’il ne sait pas, vous pouvez faire des suggestions, mais il est préférable de laisser la personne trouver elle-même la première étape afin qu’elle puisse s’engager dans le processus.
5. Le rêve
C’est l’étape la plus amusante, car vous pouvez rêver de réussite. Dites par exemple : « Ne serait-ce pas génial si votre entreprise décollait et si vous n’aviez plus besoin de travailler dans cet emploi que vous détestez ? En permettant aux autres de rêver, vous renforcez la motivation en place et reliez leurs rêves à une réalité future.
6. Demandez comment vous pouvez aider
La plupart du temps, les autres n’auront besoin de rien de votre part, mais il est toujours bon de proposer. Le simple fait de faire savoir à la personne que vous êtes là l’incitera à commencer. Et, qui sait, peut-être que vos compétences peuvent l’aider.
7. Suivi
Au cours de l’année suivante, demandez-leur régulièrement où en est leur objectif. Vous pourrez ainsi constater les progrès accomplis. Il se peut que vous deviez refaire les sept étapes ou que la personne ait besoin de motivation dans un autre domaine de sa vie.
Réflexions finales
En suivant ces sept étapes, vous serez en mesure d’encourager les personnes qui vous entourent à réaliser leurs rêves et leurs objectifs. En retour, vous serez plus passionné par la réalisation de vos objectifs, vous serez entouré de personnes qui réussissent et d’autres voudront vous aider à atteindre vos rêves …
Et vous deviendrez un super-héros de la motivation. Il est temps de prendre une cape !
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