Nous voulons tous trouver les meilleurs blogs sur les ressources humaines. Aujourd’hui, partout où vous regardez en ligne, vous verrez un soi-disant expert avec un blog, donnant des conseils sur les ressources humaines, le recrutement et les carrières.

C’est une tendance positive, mais d’innombrables claviers dans le monde entier ont été usés par des personnes rédigeant des contenus de qualité médiocre. Le monde des blogs sur l’emploi n’est pas épargné.

Heureusement, il y a quelques leaders dans le domaine qui fournissent constamment des idées stimulantes sur le monde des ressources humaines, du recrutement et des carrières.

Permettez-moi de partager avec vous quelques voix du secteur qui m’inspirent continuellement, remettent en question mes hypothèses et m’aident à devenir un meilleur employeur et un meilleur employé.

1. Liz Ryan : Influenceur LinkedIn.

Alliant un charme terre-à-terre à une grande crédibilité et à une expérience concrète des ressources humaines, Liz apporte un angle humain aux questions quotidiennes qui préoccupent les employeurs et les personnes qu’ils embauchent. Tout le contenu de ce site est très original et très pertinent pour le lieu de travail de 2014, et au-delà.

2. Blog sur les commutateurs et les changements de vitesse.

Beaucoup d’entre nous ont vécu le mauvais vieux temps de l’approche « les profits d’abord, les gens ensuite » en matière de ressources humaines et de recrutement. Aujourd’hui, la philosophie « les gens d’abord, les profits ensuite » est la nouvelle norme acceptée. L’équipe de Switch&Shift fait passer la conversation sur les carrières, les ressources humaines et la recherche d’emploi à un niveau supérieur. Pour eux, les bénéfices sont le résultat direct de la priorité donnée aux personnes.

3. RecruiterBox Blog.

Ce blog, qui porte un regard franc et honnête sur l’état de l’industrie du recrutement, s’adresse aux recruteurs juniors et intermédiaires ainsi qu’aux jeunes responsables des ressources humaines qui ont besoin d’être guidés dans leur carrière. Si votre processus de recrutement est défaillant, vous y trouverez des conseils concrets et précis qui vous aideront à le remettre rapidement sur les rails.

4. Irene McConnell.

Irene est une vétérane des ressources humaines et du recrutement qui s’efforce de répondre à la question : « À quoi ressembleront les lieux de travail de demain ? » Elle s’intéresse à l’intersection du Web 3.0, des médias sociaux et des avancées technologiques pour vous tenir au courant des tendances en matière de recherche d’emploi.

5. Alex Malley : Influenceur LinkedIn.

Il n’y a pas beaucoup de PDG de classe mondiale qui bloguent régulièrement sur les problèmes qu’ils ont surmontés afin d’apprendre aux autres à faire de même (tout en construisant une marque personnelle forte). Alex est l’un de ces leaders. La lecture de ses articles sur LinkedIn permet d’obtenir des conseils faciles à digérer mais néanmoins puissants sur des sujets tels que le leadership réussi, l’embauche efficace et le rôle d’étoile montante au sein de votre organisation.

6. James Caan : Influenceur LinkedIn.

L’impression que me donne James est qu’il est le genre d’employeur que vous n’aimerez peut-être pas toujours, mais que vous respecterez sans équivoque. Entrepreneur en série ayant le don de constituer des équipes performantes, ses leçons seront utiles tant aux demandeurs d’emploi qu’aux employeurs.

7. Blog de SmartRecruiters.

Comment conclure l’affaire avec des candidats de grande valeur ? Comment utiliser les médias sociaux pour le recrutement ? Comment exploiter le mobile sans se laisser déborder ? Ce blog déborde d’idées et de conseils d’avant-garde qui intéresseront tout particulièrement les jeunes professionnels du recrutement.

8. HC Online : Blog RH

Les professionnels des ressources humaines d’Australie et d’ailleurs affluent ici pour obtenir les dernières nouvelles et analyses du secteur. Vous ne trouverez pas ici d’articles de fond avec des titres comme « 101 conseils pratiques pour mieux fidéliser les employés ». Ce blog aborde les questions globales de ressources humaines d’un point de vue stratégique.

9. Blog ERE.net.

Référence en matière de publication moderne sur le recrutement, ERE fournit des informations et des analyses avec un flair et une intelligence que, jusqu’à il y a quelques années, seuls les journaux de premier ordre atteignaient (avant qu’ils ne soient supplantés par des blogs tels que ERE.com).

10. Lou Adler : Influenceur LinkedIn.

Il existe deux types de blogueurs PDG. Le premier type écrit des conseils prescriptifs et détachés. Les seconds écrivent des histoires captivantes et précieuses basées sur leur propre expérience de vie. Lou Adler appartient clairement à ce dernier groupe. Les cadres supérieurs, les cadres moyens et même les jeunes recrues découvriront des pépites de sagesse fascinantes et utiles dans ses articles courts et concrets.

11. TLNT.com Blog.

La stratégie des ressources humaines, la politique et l’aspect juridique des ressources humaines – tout est là. La lecture de ce blog est devenue une habitude quotidienne pour les professionnels chevronnés des ressources humaines, et ce pour une bonne raison. Outre d’excellentes discussions, il propose une série de webinaires gratuits qui abordent de front des questions RH difficiles et spécifiques à certains créneaux.

12. RecruitingBlogs.

Il s’agit d’un blog sur le recrutement destiné aux jeunes recruteurs à la pointe de l’actualité et ayant de grandes aspirations. Consultez la section Ressources d’embauche du site pour rester au fait des évolutions du secteur.