J’utilise LinkedIn depuis six ans maintenant et je suis du genre à toujours tenir mon profil à jour. J’en suis devenu tellement obsédé qu’à un moment donné de ma carrière universitaire, je donnais des conférences sur la manière d’utiliser au mieux le plus grand réseau professionnel en ligne du monde. Voici une liste de 10 méthodes infaillibles pour vous aider à tirer parti de LinkedIn et à porter votre profil professionnel, vos efforts de recherche d’emploi et votre image de marque à un niveau supérieur.

1. Ajoutez du piquant à votre profil et à votre résumé

Votre profil LinkedIn en dit long sur vous en tant que professionnel. Pour en tirer le meilleur parti, consacrez un peu de temps à sa mise à jour et veillez à ce que toutes les sections pertinentes de votre profil soient remplies. Ajouter les cours que vous avez suivis ou les organisations dont vous faites partie est une bonne chose, mais la véritable substance de votre profil se trouve dans les postes que vous avez occupés et dans le résumé de votre profil.

Lorsque vous énumérez chacune de vos fonctions sur votre profil, assurez-vous que les dates sont correctes et que le titre de votre poste est correctement affiché et aligné sur votre curriculum vitae. Étant donné que vous disposez de beaucoup plus d’espace pour décrire vos postes, efforcez-vous d’inclure quelques phrases sur ce que chacun de vos rôles impliquait et sur vos principales responsabilités professionnelles, suivies de quelques puces (pas plus de cinq) sur certaines de vos principales réalisations dans le cadre de ce rôle.

La clé d’une rédaction réussie de vos bullet statements est de les orienter vers la réalisation, en suivant la formule « Augmentation de X en %/$ en faisant X ». Voici un exemple de cette formule : « A aidé l’unité opérationnelle à réaliser 25 000 dollars d’économies supplémentaires en effectuant une analyse coûts-avantages de divers logiciels comptables et en mettant en œuvre XYZ ».

Le résumé de votre profil vous permet d’ajouter de la personnalité à votre page LinkedIn et d’attirer l’attention de votre lecteur. Plutôt que de fournir une liste interminable de ce que vous avez accompli tout au long de votre carrière, considérez votre résumé comme un discours d’ascenseur personnalisé. Voici quelques éléments à prendre en compte lors de la rédaction de votre résumé :

• Qui : mentionnez brièvement une ou deux phrases sur vous-même, sur votre carrière et sur certains des postes que vous avez occupés. Si vous avez travaillé pour de grandes organisations, c’est l’occasion de les présenter.
• Quoi : Qu’est-ce qui vous rend spécial, pour quoi êtes-vous connu et quelles sont vos réalisations professionnelles les plus remarquables ?
• Quelque chose de personnel : Vers la fin de votre résumé, mentionnez vos centres d’intérêt et ce que vous aimez faire en dehors de vos heures de travail – personne ne veut embaucher un robot.
• Utilisez des mots-clés : Votre résumé vous donne l’occasion d’attirer les recruteurs en utilisant des mots à la mode associés à votre poste, à vos compétences et à votre secteur d’activité.

Voici une ressource supplémentaire pour vous aider à rédiger le résumé de profil parfait.

2. Exploiter la puissance de la recherche avancée

La recherche avancée de LinkedIn est l’outil de repérage professionnel par excellence. En quelques secondes, vous avez la possibilité de trouver des membres spécifiques (recruteurs, managers, etc.), des entreprises, des groupes et toute une série d’autres options pour vous aider à construire votre réseau et à affiner vos perspectives de recherche d’emploi. En ce qui concerne la recherche d’emploi en particulier, vous avez la possibilité de rechercher par entreprise, date de publication, fonction, secteur et niveau d’expérience. C’est de cette manière que j’ai contacté les recruteurs pour les postes auxquels je souhaitais postuler, et cela a fait toute la différence ! L’une des meilleures fonctions de recherche d’emploi avancée est la possibilité de restreindre vos résultats en fonction de la fourchette de salaire souhaitée. Bien que cette fonctionnalité nécessite une mise à niveau vers un compte LinkedIn Premium, je suggère d’utiliser l’une des offres d’essai gratuites périodiques de 30 jours de LinkedIn pour explorer l’ensemble des fonctionnalités disponibles et voir si vous souhaitez continuer à utiliser le compte après l’expiration de la période d’essai.

3. Contacter les recruteurs

Tendre la main aux recruteurs et aux responsables du recrutement est une méthode essentielle pour vous aider à personnaliser votre lettre de motivation (par exemple, « Cher Jean Dupont » par rapport à « Cher responsable du recrutement ») et à vous distinguer des centaines de concurrents potentiels pour un poste donné. Souvent, lorsque vous consultez une offre d’emploi sur LinkedIn, une vignette présentant le profil du recruteur est affichée dans le coin supérieur droit de la page de l’offre d’emploi. C’est l’occasion d’entrer en contact avec le recruteur et de faire bonne impression. Entrer en contact avec lui et rester en contact avec lui tout au long du processus d’embauche est une excellente méthode pour vous démarquer des autres.

4. Choisissez judicieusement vos connexions

Vous souvenez-vous avoir vu le terme « LION » à côté du nom de certaines personnes sur LinkedIn ? Mon opinion personnelle est qu’il est préférable d’établir des connexions significatives (qualité) plutôt que d’accumuler des contacts qui pourraient vous être utiles à l’avenir (quantité). Les personnes avec lesquelles vous vous connectez influencent la façon dont les gens vous perçoivent en tant que professionnel sur LinkedIn. Par exemple, si vous vous connectez avec un recruteur après l’autre, c’est un bon signe pour l’audience de votre profil que vous êtes peut-être à la recherche d’un nouvel emploi. Faites en sorte de vous connecter avec des personnes que vous avez au moins rencontrées récemment, et non avec des personnes qui vous ont été vaguement présentées par un ami d’un ami il y a dix mois. Les personnes que vous connaissez dans une certaine mesure seront mieux adaptées à votre secteur d’activité, à votre ensemble de compétences et seront mieux à même de vous aider en raison du lien quelque peu personnel que vous entretenez avec elles.

5. Postez des articles pertinents et partagez vos réflexions

Ce que vous publiez sur LinkedIn en dit long sur vous, et c’est un excellent moyen pour vous d’engager vos relations LinkedIn et au-delà sur des sujets que vous jugez fascinants et importants. C’est un excellent moyen de construire votre image professionnelle. Je publie régulièrement des citations sur LinkedIn et j’ai même eu la chance de recevoir des messages personnels me félicitant pour mes publications. En outre, le fait de partager vos réflexions sur les posts de vos connexions et sur le contenu publié par les entreprises que vous suivez est un excellent moyen de vous faire remarquer et, éventuellement, de nouer des liens significatifs.

6. Donner des recommandations significatives

Il y a plusieurs éléments à prendre en compte :

1) Il est très important de fournir des recommandations aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Bien qu’il soit toujours agréable de recevoir des recommandations pour votre travail, ne prenez pas l’habitude d’être avare et de ne fournir des recommandations qu’aux personnes qui vous ont recommandé. L’une de mes bêtes noires sur LinkedIn est une personne qui m’envoie un message pour me dire : « Hé, peux-tu écrire une recommandation pour moi ? Je t’en écrirai une en retour ». Pour moi, cela montre vraiment que la personne n’est pas intéressée par la rédaction d’une recommandation sincère et qu’elle veut juste animer son propre mur. Si vous pensez vraiment que quelqu’un que vous connaissez ou avec qui vous avez travaillé dans le passé a fait du bon travail, faites-le savoir à tout le monde. Souvenez-vous que l’on récolte ce que l’on sème ; peut-être que si vous écrivez de manière désintéressée une excellente recommandation pour quelqu’un, quelqu’un d’autre vous recommandera également au hasard.

2) Je déteste absolument que quelqu’un m’écrive une recommandation inutile, telle que « Mustafa a été un excellent ajout à notre équipe ». Cela ne dit rien de mes contributions et de mes compétences. Pour ce que vous en savez, tout ce que j’ai fait, c’est acheter des petits gâteaux à mon équipe tous les jours. Si vous rédigez une recommandation pour quelqu’un, faites un petit effort pour écrire quelque chose pour lui, même si ce n’est que quelques phrases. Parlez de ce qu’il a apporté à l’environnement de travail, de ce qu’il a accompli et de ce que vous pensez de lui en tant qu’individu.

3) Ne demandez pas à n’importe quelle connaissance de vous recommander, ou à quelqu’un avec qui vous avez travaillé il y a très longtemps sur un projet dont aucun de vous ne se souvient vraiment. Demandez à des personnes avec lesquelles vous avez travaillé en étroite collaboration sur des projets de vous recommander, parce qu’elles comprennent mieux que quiconque votre travail et votre contribution. Il peut s’agir d’un collègue, d’un responsable, d’un directeur, etc. Cela fera ressortir votre profil et d’autres personnes ne manqueront pas de remarquer ce que vous pouvez apporter à leur organisation.

7. Envoyer des messages d’invitation personnalisés

Oh, comme je déteste le message d’invitation par défaut « J’aimerais vous ajouter à mon réseau professionnel sur LinkedIn » que je reçois de presque toutes les personnes qui m’ajoutent sur LinkedIn.

Rédiger un message d’invitation LinkedIn personnalisé est un excellent moyen de vous distinguer de la concurrence lorsque vous postulez à un emploi particulier, ou lorsque vous essayez de rappeler à quelqu’un qui vous êtes après l’avoir rencontré et avoir décidé par la suite de vous connecter avec lui sur LinkedIn. J’ai vu beaucoup de mes amis envoyer des messages d’invitation génériques à des recruteurs. Sans surprise, ces messages n’ont jamais reçu de réponse et, la plupart du temps, les recruteurs ont décliné leur invitation à se connecter. Je dirais que j’ai obtenu un taux de réussite d’environ 95 % en recevant des réponses à des messages d’invitation personnalisés. Lorsque vous prenez le temps d’écrire quelque chose de réfléchi, les gens le reconnaissent et sont plus enclins à répondre à vos demandes et à vos questions. Utilisez les messages d’invitation personnalisés pour entamer des conversations avec les gens, vous renseigner sur les responsabilités d’un poste particulier et mettre un pied dans la porte en mentionnant en quoi vous êtes différent des 247 candidats qui viennent de postuler au même poste que vous.

8. Personnaliser l’URL de votre profil public

Il n’y a pas grand-chose à dire ici, si ce n’est que j’aime beaucoup le fait que nous ayons la possibilité de personnaliser l’URL de notre profil LinkedIn. C’est une fonction particulièrement utile lorsque vous souhaitez inclure l’URL de votre profil LinkedIn sur votre site web personnel ou sur votre CV.

9. Utiliser le site d’offres d’emploi de LinkedIn

Je trouve que le tableau d’affichage des offres d’emploi de LinkedIn est largement sous-utilisé et peu apprécié, bien qu’il propose des offres d’emploi et des options de filtrage parmi les plus qualitatives qui soient pour les demandeurs d’emploi. Il existe de nombreux sites d’emploi qui proposent d’excellentes offres d’emploi et d’excellentes opportunités. Souvent, vous verrez les mêmes offres d’emploi sur d’autres sites web également répertoriées sur LinkedIn. Toutefois, l’utilisation du tableau d’affichage des offres d’emploi de LinkedIn présente quelques avantages supplémentaires :

• Une multitude d’options de filtrage (voir la capture d’écran ci-dessus)
• La possibilité d’enregistrer des recherches
• des vignettes indiquant qui a publié un emploi particulier, ce qui vous donne la possibilité d’entrer en contact avec l’auteur de l’offre et de le contacter
• La possibilité de rechercher des emplois dans le monde entier, plutôt que de devoir consulter des offres d’emploi spécifiques à un pays. En résumé, les offres d’emploi du monde entier se trouvent au bout de vos doigts.

10. Profitez des mises à jour gratuites de votre profil

De temps en temps, LinkedIn vous envoie un essai gratuit de 30 jours pour vous permettre de passer à un compte Premium. Ce dernier est absolument rempli de fonctionnalités géniales qui vous aideront vraiment à vous faire remarquer par les employeurs et à donner un énorme coup de pouce à vos efforts de recherche d’emploi. 30 jours, c’est amplement suffisant pour découvrir toutes les fonctionnalités disponibles et les essayer. Une fois le mois écoulé, vous pourrez décider si vous souhaitez continuer. Même si vous n’envisagez pas d’utiliser le produit pendant une période prolongée, vous pouvez au moins l’utiliser pour vous aider dans vos efforts de recherche d’emploi jusqu’à ce que vous ayez décroché un poste.