Si vous cherchez un grand modèle de réussite, vous ne trouverez pas mieux que Bill Gates. Microsoft, l’organisation qu’il a créée, a donné naissance à toute une industrie. Avec un patrimoine de près de 80 milliards de dollars, il est l’homme le plus riche de la planète. Ses activités caritatives et humanitaires vont très loin et ont vraiment rendu le monde meilleur.
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Qu’est-ce qui a contribué au succès de Gates ? En tant qu’ingénieur incroyablement intelligent et homme d’affaires prospère, il était certainement au bon endroit avec la bonne idée pour un produit. Au fil des ans, il a montré des traits de caractère et des habitudes qui l’ont conduit à un succès durable dans ses affaires et sa philanthropie. Bill a certainement dressé une longue liste de leçons à l’intention de tous ceux qui cherchent une motivation ou un guide pour réussir. Que vous cherchiez quelqu’un pour investir dans votre entreprise, que vous remboursiez votre prêt hypothécaire ou que vous vous lanciez dans une nouvelle carrière, vous pouvez tirer de nombreuses leçons de Bill Gates.
Voici quelques-uns des traits de caractère les plus désirables de Bill Gates, que tout le monde peut développer.
1. Apprendre à dire « non »
M. Gates a reçu ce conseil de Warren Buffett, et il est très utile pour tout le monde. Quel que soit votre degré d’ambition ou d’enthousiasme, chacun dispose de 24 heures par jour, et la différence entre ceux qui réussissent et ceux qui échouent est déterminée par la manière dont ils utilisent ces 24 heures. Personne ne connaît mieux l’importance de dire « non » que l’homme le plus riche du monde qui, lors d’une interview, a répété les mots de son ami Warren Buffett : « Il faut savoir dire non ». Il a précisé que dire non permet de se concentrer sur les choses qui font vraiment la différence.
2. Acceptez vos critiques
« Dans son livre Business @ the Speed of Thought, publié en 1999, Bill Gates explique l’importance du retour d’information négatif. Même s’il n’est jamais agréable d’entendre un retour d’information négatif, les plaintes et l’insatisfaction vous permettent d’apprendre et de faire mieux à l’avenir.
« Vos clients les plus mécontents sont vos meilleures sources d’apprentissage », a-t-il écrit.
Il y aura certainement des situations où certaines critiques ne seront pas utiles et vous devrez faire preuve de discernement pour faire la différence. En gardant cela à l’esprit, la prochaine fois que quelqu’un vous critiquera, ne vous éloignez pas et ne le maudissez pas. Restez, écoutez, remerciez et apprenez.
3. Être optimiste
Il peut être difficile d’être optimiste dans un monde où beaucoup de choses semblent aller dans la mauvaise direction. Pour réussir, il faut croire en l’optimisme, car sans lui, personne ne créerait jamais une entreprise, n’investirait dans une nouvelle idée, ne testerait un nouveau produit ou un nouveau marché.
Bill Gates met en avant la grande valeur de l’optimisme, et comme son travail social vise certains des problèmes les plus déprimants de notre monde, tels que la pauvreté, le trafic sexuel, le manque d’éducation, etc.
« L’optimisme est souvent considéré comme un faux espoir », a-t-il déclaré dans un discours prononcé à Stanford en 2013. « Mais il existe aussi un faux désespoir.
4. Porter un jugement sur sa réussite
« Le succès est un mauvais professeur, il séduit les gens intelligents en leur faisant croire qu’ils ne peuvent pas perdre », a écrit Bill Gates dans son livre The Road Ahead.
Un produit qui a du succès aujourd’hui peut devenir obsolète demain, explique-t-il. C’est exactement ce qui arrive aux vieux ordinateurs de bureau et aux systèmes d’exploitation Windows.
Les succès peuvent être plus agréables que les échecs, mais ce sont les échecs qui vous apprennent le plus et vous donnent les meilleures chances de vous cultiver.
5. Mesurez vos progrès
Dans une lettre de la Fondation Bill et Melinda Gates, Bill Gates a tiré quelques leçons de l’histoire de la machine à vapeur.
« Il est possible de réaliser des progrès étonnants si l’on se fixe un objectif clair et que l’on trouve une mesure qui permettra de progresser vers cet objectif, écrit-il, mais il est étonnamment difficile de trouver le bon objectif et la bonne mesure pour suivre ses progrès.
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Il est plus facile de fixer et d’atteindre des objectifs lorsque vous disposez d’un critère pour mesurer vos progrès, et vous avez plus de chances de réussir lorsque vous suivez les progrès que vous réalisez pour atteindre vos objectifs.
Crédit photo : Exploring Markets via flickr.com