Les prédicateurs ne manquent pas lorsqu’il s’agit d’avoir des objectifs. Les livres de développement personnel, les enregistrements audio et vidéo et les séminaires en direct abondent et font de la fixation et de la réalisation d’objectifs un principe central de leur enseignement.

Les objectifs sont-ils la même chose que la finalité ? L’un mène-t-il à l’autre ? L’un nécessite-t-il l’autre ?

Définition de l’objectif

Commençons par quelques définitions. Un objectif est un objet d’ambition ou d’effort. C’est quelque chose que vous voulez faire, atteindre, recevoir. Vous pouvez avoir beaucoup d’objectifs, seulement quelques-uns ou même aucun. Les objectifs ne sont pas toujours le fruit de vos propres efforts ; vous pouvez être influencé ou manipulé pour atteindre un objectif, ou même y être contraint.

Définition de l’objectif

Votre but, quant à lui, est la raison de votre existence. Si vous travaillez à l’envers, cela implique que si vous existez, vous devez avoir une raison d’être. Cela n’implique pas pour autant que tout le monde soit au courant de cette finalité. Contrairement à un objectif, il ne peut pas être choisi ou imposé, il est simplement là.

Vous remarquerez que certaines personnes n’ont pas d’objectifs et pourtant elles sont là. Par conséquent, même si vous n’avez pas d’objectifs, vous devez avoir un but.

Le fait d’avoir des objectifs signifie-t-il automatiquement que ces objectifs soutiennent votre but ? Non, en effet. Il est assez courant que les gens se battent pour savoir qui ils sont et ce qu’ils sont, souvent de manière assez véhémente et active.

Il existe même quelques gourous qui prônent l’absence d’objectifs. Regardez ce débat entre Leo Babauta de Zen Habits (anti-buts) et Tim Ferriss de la franchise des 4 heures (pro-buts). Comment des gens intelligents peuvent-ils être en désaccord sur un sujet aussi fondamental pour la vie ? Il y a plusieurs réponses.

Connaissez-vous votre but lorsque vous vous fixez un objectif ?

Se fixer des objectifs sans connaître sa raison d’être est une entreprise stérile et peu satisfaisante. Se concentrer sur les objectifs plutôt que sur le but est une épidémie dans ce monde, et ignorer complètement le but est assez courant. Par conséquent, si les objectifs font obstacle à l’accomplissement de votre but, ils doivent disparaître, et ils peuvent disparaître parce qu’ils ne sont pas nécessaires.

Se passer d’objectifs serait une perspective assez effrayante pour beaucoup de gens, mais ce n’est pas non plus une obligation. Les objectifs ont pour effet de focaliser l’attention. Si vous choisissez en toute conscience des objectifs qui vont dans le sens de votre but, ils rendront votre vie plus facile et plus satisfaisante.

Une caractéristique importante de votre objectif est qu’il se réalise maintenant. S’il est vrai que votre objectif se déploie dans l’avenir, le moment présent est le seul que vous contrôlez. Les objectifs, en revanche, ne se situent jamais que dans le futur : si un objectif est accompli dans le présent, il est anéanti, car un objectif qui a été accompli n’est plus un objectif, mais une réalisation. Ne vous méprenez pas, l’accomplissement est formidable, mais il fait disparaître l’objectif et vous ramène à votre raison d’être.

Comment structurer votre objectif

La façon dont vous structurez vos objectifs a un impact important sur la réalisation de votre but. Par exemple, de nombreuses personnes se fixent des objectifs qui dépendent fondamentalement d’autres personnes. Si vous vous fixez comme objectif qu’une personne spécifique vous achète un produit spécifique, vous risquez d’être consterné. Si votre objectif est qu’une certaine personne vous aime, vous essayez plutôt d’imposer un objectif à cette autre personne. Parfois, cela réussit, mais souvent cela échoue et la déception peut être dévastatrice.

Une meilleure approche consisterait à fixer un objectif de vente qui n’exige pas un acheteur spécifique ou la vente d’un produit particulier. Il est préférable d’avoir pour objectif d’être aimable plutôt que d’être aimé. Bien entendu, les circonstances imposent parfois des détails qui doivent être conciliés, même s’ils ne sont pas optimaux. Il est bon de préciser dans ces situations que notre but n’est pas lié à la réalisation de cet objectif spécifique ; un tel objectif peut soutenir notre but en cas de succès, mais il ne peut pas nous éloigner de notre but en cas d’échec.

Parfois, les gens utilisent les objectifs comme un moyen de se soustraire à leur raison d’être, et se servent d’un objectif pour justifier leur incapacité à poursuivre ce qu’ils sont vraiment. Considérons quelques scénarios courants :

• « Je ne peux pas créer ma propre entreprise parce que j’ai besoin de cet emploi que je déteste pour subvenir aux besoins de ma famille.
• « Après avoir travaillé dur toute la journée, je suis trop fatigué pour aller à la salle de sport.
• « Mes parents ont trop de besoins en ce moment pour que je poursuive une relation amoureuse. »

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Dans ces exemples, ce qui semble être des objectifs valables, comme soutenir sa famille, travailler dur et s’occuper de ses parents, sont en fait des excuses qui empêchent de poursuivre son but et les objectifs qui le soutiennent.

Une autre chose que font les gens est d’utiliser des objectifs pour les distraire du présent, qu’ils peuvent considérer comme insatisfaisant ou même douloureux. Rappelez-vous que votre but se situe dans le présent et que si la raison sous-jacente pour laquelle vous choisissez un objectif ambitieux est d’accaparer votre attention, cela vous empêchera d’être présent ici et maintenant. Une fois que vous êtes engagé dans un objectif, qu’il soit bien choisi ou non, il prend une certaine hauteur dans votre monde. Si vous ignorez ce que vous ressentez alors que vous vous obstinez à poursuivre cet objectif élevé, ce statut mythique vous fait du tort.

Commencez donc par votre objectif. Choisissez des objectifs qui le soutiennent, ou même n’en choisissez aucun. Débarrassez-vous de tous vos engagements passés à l’égard d’objectifs qui ne vous servent pas. Si vous le faites, vous trouverez une coexistence pacifique entre votre but et les objectifs que vous choisissez de laisser subsister.

Crédit photo : Smart via unsplash.com