Je suis un homme et je suis féministe. Au fil des ans, ce mot a pris une connotation négative. Il est devenu synonyme de « haïsseur d’hommes ». Même certaines femmes n’aiment pas être qualifiées de féministes. En tant qu’homme, je ne suis absolument pas un détracteur d’hommes ou de femmes. Je crois en l’égalité des sexes, non seulement à la maison, mais aussi sur le lieu de travail. Cela signifie l’égalité des chances pour les hommes et les femmes. Avant que vous ne disiez : « Attendez une minute, les hommes l’ont trop bien eu pendant trop longtemps, c’est au tour des femmes ». Ou encore : « Oh non, pas encore un article de dénigrement des hommes sur la façon dont nous devrions nous sentir coupables parce que les hommes gagnent plus d’argent », je vous encourage à lire ce qui suit. En tant qu’homme, j’estime qu’il est de mon devoir non seulement de soutenir les femmes, mais aussi d’aider les hommes à soutenir les femmes. Voici cinq façons dont tous les hommes peuvent agir pour soutenir l’égalité des sexes sur le lieu de travail.
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1. Montrer l’exemple
Faites passer le message sur l’égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. Cela ne signifie pas que vous devez organiser des rassemblements tous les vendredis après-midi près de la fontaine à eau, mais commencez à en parler ! Parlez-en avec les hommes et les femmes, et écoutez les deux parties. Vous pourriez même créer un comité pour veiller à ce que les hommes et les femmes soient équitablement représentés. Non seulement vous pouvez être un fervent défenseur des femmes sur le lieu de travail, mais vous pouvez aussi être un défenseur des hommes ! Les hommes veulent également être entendus et validés. Vous pourriez peut-être encourager les hommes à profiter du congé de paternité lorsqu’il est disponible. Lorsque vous constatez que des hommes ou des femmes sont traités de manière injuste, parlez-en. D’autres personnes pensent probablement la même chose, même si elles ne disent rien.
2. Demander de l’aide
En tant qu’homme, il n’est pas toujours facile de demander de l’aide. Je n’ai aucun problème à demander de l’aide à d’autres femmes ! Lorsque nous éliminons l’ego sur le lieu de travail, les hommes et les femmes peuvent se soutenir les uns les autres, ce qui est essentiel pour l’égalité des sexes sur le lieu de travail. En demandant de l’aide, les hommes montrent aux femmes qu’ils sont eux aussi vulnérables. Plus les femmes verront les hommes sous cet angle, moins elles seront stigmatisées lorsqu’elles demanderont de l’aide. Les hommes ont eux aussi des besoins, mais ils ne les communiquent pas forcément bien. Plus les hommes communiqueront bien, plus les femmes ne seront pas considérées comme les seules à avoir des besoins.
3. Partager la charge de travail à la maison
Les hommes doivent s’engager et se porter volontaires pour en faire plus. Il est inacceptable que les femmes effectuent davantage de tâches ménagères, bien qu’elles travaillent le même nombre d’heures. USA Today souligne qu’en moyenne, les femmes consacrent deux heures et dix minutes aux tâches ménagères, contre une heure et dix-sept minutes pour les hommes. Trop souvent, nous attendons des femmes qu’elles fassent pression pour obtenir l’égalité des sexes, au lieu d’examiner les raisons pour lesquelles elles ne l’obtiennent pas déjà. Plus important encore, nous n’examinons pas la manière dont les hommes exacerbent le problème. Alors les gars, apprenez à cuisiner, à faire le ménage et à changer une couche.
4. Prendre conscience des stéréotypes de genre
Nous utilisons souvent des mots ou des expressions différents selon le sexe pour décrire le même comportement. Par exemple, un homme peut avoir un mauvais caractère et nous le décrivons comme « audacieux », « fort » ou « je sais tout ». Le même comportement chez une femme est souvent décrit comme « chiante », « difficile à vivre » ou « manquant de patience ». Les hommes comme les femmes sont coupables de cette attitude. Nous avons été conditionnés à parler ainsi. Mais c’est un obstacle majeur à l’égalité entre les hommes et les femmes. En étant simplement conscients des stéréotypes dans le langage, nous pouvons pointer le comportement pour ce qu’il est, au lieu de recourir à des stéréotypes de genre.
5. Faire preuve d’empathie à l’égard des femmes
Les hommes doivent se mettre à la place des femmes. Plus les hommes comprennent et vivent les difficultés des femmes, plus ils sont susceptibles de défendre l’égalité des droits sur le lieu de travail. Bien que les hommes et les femmes aient des besoins différents, nous sommes plus semblables que différents. Plus nous en serons conscients, plus nous pourrons voir les deux côtés du débat sur l’égalité des sexes. Oui, les hommes ont beaucoup de travail à faire, mais en tant qu’individu, j’ai aussi beaucoup de travail à faire. Si un homme peut faire preuve d’empathie à l’égard du sexe opposé, beaucoup d’hommes le peuvent. Alors que nous continuons à progresser en tant que société, j’espère que les hommes et les femmes se comprendront mieux les uns les autres. Car la vérité, c’est que les hommes et les femmes sont tous deux confrontés à des difficultés sur le lieu de travail. Plus nous vivrons et partagerons nos luttes, plus nous ne nous considérerons pas comme si différents et plus nous nous rapprocherons de l’égalité entre les hommes et les femmes. J’espère qu’un jour l’égalité des sexes deviendra la définition du lieu de travail, plutôt qu’un idéal que le lieu de travail devrait avoir.
Crédit photo : Groupe multiethnique de personnes travaillant ensemble via shutterstock.com