Hochez la tête si vous connaissez quelqu’un qui n’est pas satisfait de son travail, bien qu’il gagne beaucoup d’argent. Je suis presque sûr que vous pouvez au moins citer une personne. Ou peut-être êtes-vous cette personne ? Des études antérieures ont montré qu’il existe une corrélation positive entre l’augmentation des revenus et le bonheur. Le problème est qu’il s’agissait d’études à court terme.
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Paradoxe bonheur-revenu
Dans un document de recherche intitulé Happiness-Income Paradox Revisited, Richard Easterlin, professeur d’économie et fondateur du domaine des études sur le bonheur, revient sur le paradoxe du bonheur et du revenu ou paradoxe d’Easterlin. L’étude a analysé la relation entre le bonheur et le revenu dans un échantillon mondial de 37 pays sur une période de 22 ans.
Dans un entretien accordé au Science Daily, M. Easterlin explique le paradoxe de la manière suivante :
« En termes simples, le paradoxe du bonheur et du revenu est le suivant : à un moment donné, tant entre les pays qu’à l’intérieur de ceux-ci, le bonheur et le revenu sont positivement corrélés. Mais au fil du temps, le bonheur n’augmente pas lorsque le revenu d’un pays augmente ».
Easterlin poursuit en disant
« Où cela nous mène-t-il ? Si la croissance économique n’est pas la principale voie vers un plus grand bonheur, qu’en est-il ? Il se peut que nous devions axer la politique plus directement sur les préoccupations personnelles urgentes liées à des éléments tels que la santé et la vie de famille, plutôt que sur la simple escalade des biens matériels. »
Les facteurs d’amélioration de la satisfaction professionnelle et du bonheur
L’argent ne permet donc pas d’acheter le bonheur. Bien sûr, il est important. Nous en avons besoin pour survivre. Nous en avons besoin pour payer les factures. Nous en avons besoin pour faire des choses que nous aimons. Mais notre satisfaction au travail et, en fin de compte, notre bonheur ne dépendent pas uniquement de l’argent. D’autres facteurs entrent en ligne de compte.
C’est ce que souligne Robert H. Frank, professeur d’économie et collaborateur du NY Times, dans son article intitulé » The Incalculable Value of Finding a Job You Love » (La valeur incalculable d’un travail que l’on aime).
Des conditions de travail attrayantes, une plus grande autonomie sur le lieu de travail, davantage de possibilités d’apprentissage et une meilleure sécurité sur le lieu de travail sont autant de facteurs qui entrent en ligne de compte. Une dimension importante de la satisfaction au travail est également le sentiment qu’ont les gens de la mission ou des valeurs de leur entreprise.
Frank prend l’exemple d’une personne qui a deux offres d’emploi pour rédiger des textes publicitaires pour deux entreprises différentes. Le premier concerne la campagne de l’American Cancer Society visant à décourager le tabagisme chez les adolescents, et le second concerne la campagne de l’industrie du tabac visant à encourager le tabagisme. Il a demandé à ses étudiants de Cornell lequel des deux ils choisiraient si la rémunération était identique. Près de 90 % d’entre eux se sont prononcés en faveur de la première. Rien d’étonnant à cela.
Mais l’un des éléments les plus importants de la satisfaction professionnelle et, en fin de compte, du bonheur, est sans doute le fait de faire quelque chose que l’on aime vraiment. Les psychologues ont identifié le « flow » comme l’un des états psychologiques humains les plus satisfaisants. Il se produit lorsque vous êtes tellement absorbé par une activité que vous perdez la notion du temps et de ce qui se passe autour de vous. De nombreuses personnes qui font un travail qu’elles aiment peuvent témoigner avoir éprouvé de tels sentiments.
Faites un travail que vous aimez, l’argent n’a pas d’importance
Ne souhaiteriez-vous pas éprouver de tels sentiments en permanence ? D’autant plus que vous passez une grande partie de votre vie à travailler. Personne ne nie l’importance de l’argent. Après tout, nous en avons besoin pour survivre. Nous en avons besoin pour payer les factures. Mais comme le dit Frank :
« …les résultats des sciences sociales établissent clairement qu’une fois que l’on a rempli ses obligations de base, il est possible de vivre une vie très satisfaisante même si l’on ne gagne pas beaucoup d’argent ».
Il est donc logique de faire un travail que vous aimez vraiment, même si vos revenus ne sont pas élevés. Si vous avez déjà trouvé ce travail, bravo, et si vous ne l’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. Trouvez ce flux. Cela en vaut la peine.
Crédit photo : Joshua Earle via unsplash.com