Nous connaissons tous des surdoués : des supermamans qui parviennent à obtenir des diplômes en ligne tout en faisant le ménage, en cuisinant et en emmenant les enfants à l’entraînement ; des étudiants qui rédigent des travaux de 10 pages alors que les instructions en demandent 4 ; des cadres dont les CV ressemblent davantage à des pages du livre Guinness des records.

Comment font-ils pour tout faire ? Comment est-il possible qu’une personne puisse obtenir un diplôme de premier plan, fonder un orphelinat en Inde, courir 30 000 marathons, écrire un best-seller, voyager dans le monde entier et apprendre à parler le chinois mandarin tout en ayant un emploi à temps plein ?

Quel est le secret d’un surdoué ? Voici 11 choses qu’ils font différemment et dont vous pouvez vous inspirer.

1. Ils savent gérer leur temps

C’est assez simple en fait – vous ne pourrez jamais devenir un surdoué si vous ne savez pas comment organiser votre temps de manière efficace.

Ce qui est formidable, c’est que les surdoués sont prêts à partager leurs connaissances et leurs talents de gestion du temps avec le reste du monde. Lisez La semaine de 4 heures ou Le corps de 4 heures de Timothy Ferriss, et vous saurez de quoi je parle.

2. Ils ne passent pas des heures à regarder la télévision ou à jouer à des jeux informatiques

La plupart du temps parce qu’ils ont mieux à faire, comme faire de l’exercice, lire, passer une soirée en famille ou travailler bénévolement à la soupe populaire locale. Leur philosophie est simple : le monde regorge de choses merveilleuses à essayer, à explorer et à expérimenter. Regarder la télévision n’en fait pas partie.

3. Ils sont obsédés par la perfection

Imaginez la méthode de travail de Steve Jobs et vous comprendrez le niveau de perfection et les normes douloureusement élevées que les surdoués se fixent à eux-mêmes et à ceux qui les entourent. Souvent, cela s’avère payant (surtout s’ils se concentrent sur un seul domaine). Mais parfois, l’acharnement compulsif se transforme en un chemin infaillible vers les déceptions et les tâches inachevées.

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4. Ils savent comment inspirer

Les personnes performantes apprennent rapidement qu’il est beaucoup plus facile d’atteindre des objectifs grâce à la collaboration (et surtout à la délégation). Ils savent donc comment inspirer, encourager, persuader et motiver les personnes qui les entourent. Même s’ils rendent souvent leur équipe folle par leur entêtement et leur perfectionnisme, les gens suivent rapidement le charme de leur enthousiasme et de leur vision plus large.

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5. Ils se fixent des objectifs clairs

Le terme « overachiever » implique qu’ils savent comment atteindre leurs objectifs. C’est pourquoi les surdoués s’informent, lisent des ouvrages sur la définition des objectifs et réfléchissent à la meilleure façon d’aborder une nouvelle tâche.

Toutefois, il convient de mentionner que les surdoués utilisent généralement leurs compétences en matière de gestion du temps et de fixation d’objectifs pour atteindre des objectifs de type compétitif, du type « je veux botter des fesses », plutôt que des objectifs d’amélioration de soi et de maîtrise.

Jetez un coup d’œil à ces conseils pour vous aider à fixer des objectifs plus clairs : Qu’est-ce qu’un objectif SMART (et comment l’utiliser pour réussir) ?

6. Ils sont organisés

Il est difficile d’imaginer un surdoué désorganisé, n’est-ce pas ? Leur grand sens de l’organisation et de la planification sert généralement trois objectifs principaux : la gestion du temps, la gestion des progrès et la gestion des réalisations.

Cela n’a pas encore été confirmé par la recherche scientifique, mais les personnes trop performantes pourraient en fait ressentir un « effet de course » en rayant des tâches de leur liste de choses à faire, et en établissant de nouvelles listes de choses à faire.

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7. Ils essaient d’éviter l’échec à tout prix

Certains psychologues pensent que les surdoués placent leur valeur personnelle dans leur compétence, poussés par une peur sous-jacente de l’échec. Plutôt que de se fixer et de s’efforcer d’atteindre des objectifs basés sur un pur désir de réussite, leur principale motivation est d’éviter l’échec. Cela peut expliquer le fait que les surdoués se battent pour les moindres échecs et les erreurs apparemment insignifiantes.

Mais sachez qu’une forte peur de l’échec peut nuire à votre productivité. La meilleure chose à faire ? Apprendre à vaincre la peur : Pourquoi vous avez peur de l’échec (et comment la vaincre)

8. Ils aiment les prix

Qui ne les aime pas, n’est-ce pas ? C’est vrai, mais contrairement à la plupart des gens qui aiment se sentir reconnus et appréciés pour leurs efforts, les surdoués s’acharnent à collectionner les « récompenses », qu’il s’agisse de diplômes universitaires, de prix d’orthographe ou de destinations insolites.

Aimer les awares n’est pas mauvais, mais c’est encore mieux si vous êtes animé par une motivation interne plutôt que par des motivations externes qui peuvent être incontrôlables ou instables : Pourquoi la motivation interne est-elle si puissante (et comment la trouver).

9. Ils ne comprennent pas le concept d’heures de travail

Ne vous étonnez pas si vous recevez un courriel lié au travail entre 20 heures et minuit. C’est ce que font généralement les personnes surdouées et vous n’avez pas été le seul à le faire. Au moins 20 autres courriels ont été envoyés à d’autres personnes pendant ces heures. Les concepts de dépassement de soi et d’heures supplémentaires vont généralement de pair.

L’inconvénient est une vie déséquilibrée, ce qui peut entraîner des problèmes dans d’autres aspects de la vie, notamment la santé et les relations. Une meilleure solution consiste à trouver un équilibre réaliste entre vie professionnelle et vie privée.

10. Ils se reposent

Les hyperactifs sont souvent qualifiés de « bourreaux de travail », car ils ignorent souvent les signes corporels de la faim, de la fatigue et même de la vessie pleine, dans l’espoir de terminer une dernière petite partie de leur travail. Cela ne veut pas dire qu’ils ne savent pas se déconnecter et se détendre.

Il est vrai qu’ils ont tendance à travailler à plein régime, mais ils ont aussi assez de bon sens pour s’accorder du temps pour se reposer et se ressourcer. Bien sûr, ils le font à leur manière, en préférant l’ascension du Kilimandjaro ou la randonnée dans la jungle amazonienne au farniente sur la plage.

11. Les personnes performantes se forment en permanence

La soif de connaissances est une grande qualité que possèdent la plupart des surdoués. Ils s’entourent de personnes brillantes. Ils savent écouter et, surtout, ils bénéficient d’une foule de conseils.

Bien que les surdoués veuillent exceller dans tout ce qu’ils entreprennent, ils sont assez humbles pour admettre que, pour se surpasser, ils ont besoin d’aide. Et ils sont prêts à payer quelqu’un pour les pousser, les coacher et les guider.

Vous aussi, vous pouvez apprendre comment créer une habitude d’apprentissage continu pour devenir meilleur.

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Crédit photo : Nghia Le via unsplash.com