J’ai eu 25 ans samedi dernier.

J’ai du mal à croire que cela fait déjà dix ans que je travaille. Au cours de cette décennie d’emploi « rémunéré », j’ai vécu une énorme transformation de ma façon de penser en ce qui concerne les carrières, la passion et la raison d’être.

Mon premier emploi a été celui de conseiller de camp au YMCA. J’avais 15 ans et j’étais ravie de recevoir un chèque de paie à mon nom. Je pensais qu’un peu d’argent dans ma poche serait le billet de la liberté, mais au bout de deux semaines, je me suis rendu compte que même si j’étais très douée pour me « présenter » pendant l’entretien, le travail était nul. C’était ennuyeux et fastidieux, et cela se voyait. Il est difficile de rester enthousiaste lorsque vous pêchez HotWheels dans les toilettes.

Je pensais que c’était juste le travail qui était nul. Tout le monde m’a dit que mon premier emploi serait.

Au cours des six ou sept années qui ont suivi, j’ai exercé une série d’autres emplois en espérant que l’un d’entre eux me plairait vraiment. J’ai travaillé dans des musées, dans le commerce de détail, dans des épiceries et des restaurants. J’ai même travaillé chez UPS. Oui. Avec le short marron.

Chacun d’entre eux comportait un élément qui me plaisait, mais au bout de quelques semaines, le même sentiment familier revenait toujours.

Le vide.

J’ai toujours eu l’impression d’être littéralement une servante sous contrat travaillant pour quelques centimes, sans perspective de fin.

Le pire dans cette servitude, c’est d’avoir l’impression d’être le seul à en souffrir. Je ne peux pas vous dire combien de personnes j’ai vues qui travaillaient depuis plus de 20 ans, dans un état de quasi-misère conforme à celui d’un zombie.

J’imagine que c’est ce que l’on ressent lorsqu’on est atteint d’une maladie en phase terminale qui met 20 ans à tenir ses promesses.

Je me souviens en particulier que lors de ma formation chez UPS, l’un des directeurs adjoints a désigné son patron avec tendresse et a dit : « Richard n’a pas manqué un jour ou ne s’est pas fait porter pâle en 27 ans ».

Il m’a fait un sourire, puis m’a regardé avec impatience, attendant que je sois impressionné – comme si c’était une bonne chose.

Je me souviens m’être dit : « Qu’est-ce qui ne va pas chez ces gens ? »

J’ai quitté ce travail plus vite que Kim Kardashian n’a quitté Kris Humphries.

À ce stade, vous vous dites peut-être : « Bien sûr, Daniel, mais ce n’étaient que des emplois. Tu n’as jamais eu de véritable carrière. Une fois que tu auras une carrière, les choses iront mieux ». C’est du moins ce que ma famille m’a dit. Suis la ligne, Daniel. Suis la ligne.

J’ai fini par arriver à une conclusion bien différente. Je me suis rendu compte que je pouvais changer d’emploi toute ma vie sans que cela ne change quoi que ce soit. Je pourrais aller à l’université et obtenir un diplôme comme je suis censé le faire et sauter avec ce diplôme sur des emplois mieux payés (que les adultes aiment appeler « carrières » pour se sentir mieux), mais en fin de compte, le problème n’était pas les emplois ou les employeurs ; c’était moi.

C’est moi qui avais le problème. Il ne s’agissait pas de trouver un autre emploi ou un emploi mieux rémunéré. Il s’agissait d’avoir un emploi.

Je faisais l’expérience d’un cas majeur de dissonance cognitive entre ce que je voulais que ma vie soit et les options que je voyais disponibles. Cela venait en partie du fait qu’à un niveau très profond, j’avais peur d’admettre ce que je voulais vraiment. Aussi drôle que cela puisse être de l’admettre par écrit, je me sentais mal ou sale. J’avais honte de ces sentiments et surtout, j’avais peur. J’avais peur d’être traitée de paresseuse, de stupide, de peu pratique, de « sangsue », etc. par les personnes qui m’étaient chères. Je ne voulais pas être ridiculisée.

Je n’ai plus peur.

Vous savez ce que je veux ? Je ne veux pas travailler. Genre, jamais.

Je ne veux pas être obligée de me présenter quelque part et de faire quelque chose pour quelqu’un d’autre, simplement parce que si je ne me présente pas, je risque de ne pas pouvoir me nourrir ou avoir un toit.

Je ne veux plus assister à des réunions sans intérêt avec 20 autres personnes qui n’en ont rien à foutre et qui sont juste là parce que si elles ne viennent pas – vous l’avez deviné – elles risquent de ne pas pouvoir se nourrir.

Je ne veux pas avoir à demander la « permission » de prendre un jour ou trois si je suis malade.

Je ne veux pas avoir à lécher les bottes pendant des années pour obtenir une augmentation de salaire, juste pour pouvoir travailler plus dur sur des choses qui ne m’intéressent pas.

Je ne veux pas passer mes journées à remplir des tableaux Excel en espérant rendre quelqu’un heureux.

Tu sais ce que je déteste ? Quand les gens me demandent « qu’est-ce que tu fais ? ».

Qu’est-ce que je fais ? Je respire, enfoiré. Qu’est-ce que tu fais ? Qu’est-ce que je fais ? Je ne fais rien. Je SUIS quelqu’un. Et puisque je suis quelqu’un, il n’y a pas de limite à ce que je peux FAIRE. Je n’ai jamais pensé qu’il était juste ou exact que notre culture définisse les gens par l’ensemble étroit de compétences qu’ils utilisent pour générer des revenus.

Qu’est-ce que cela a à voir avec quoi que ce soit ?

Ce que vous faites pour gagner de l’argent n’a rien à voir avec la façon dont vous passez votre vie ou avec ce que vous êtes en tant que personne. Paradoxalement, de nombreuses personnes mettent leur vie entière aux enchères pour gagner plus d’argent.

Suis-je le seul à y voir une contradiction tordue ? Si cela ne tenait qu’à moi, vous savez ce que je ferais ? Je passerais ma vie à voyager, à apprendre des langues, à pratiquer des arts martiaux, à lire, à programmer, à manger de la bonne nourriture et (éventuellement) à élever des enfants intelligents et ouverts d’esprit.

Je consacrerais le temps que je suis censée « travailler » à créer quelque chose de précieux pour les autres et à utiliser ma créativité pour laisser une trace dans le monde. N’est-ce pas pour cela que nous sommes faits ?

Tous les autres trucs peuvent aller se faire voir.

Ecoutez, il n’y a que vous, moi et cette lettre. On peut arrêter les faux-semblants. Soyez honnête avec moi : si cela ne tenait qu’à vous, vous n’iriez pas travailler demain, n’est-ce pas ? Même si vous « aimez » votre travail, ne préférez-vous pas faire exactement ce que vous voulez, au rythme qui vous convient ?

Soyons clairs : si vous ne travaillez pas, ce n’est pas parce que vous êtes paresseux. Loin de là, en fait. C’est parce qu’on voit la matrice pour ce qu’elle est et qu’on se rend compte du jeu qui se joue autour de nous. Je ne dis pas qu’il ne faut pas faire d’efforts ou consacrer sa vie à une cause. Je dis que nous devrions concevoir notre vie autour d’une cause en laquelle nous croyons, et arrêter de nous mentir à nous-mêmes si ce que nous faisons n’est pas quelque chose qui nous passionne.

Essentiellement, nous échangeons quelque chose de très réel (la vie/le temps) contre quelque chose de très faux (l’argent) et nous sommes toujours perdants puisque notre temps sur cette terre est limité mais que, techniquement, la quantité d’argent disponible est infinie. Nous manquerons toujours de temps avant que le monde ne manque d’argent. Tant que nous conserverons la mentalité traditionnelle selon laquelle le temps équivaut à l’argent, nous ne serons JAMAIS libérés des contraintes qui nous sont imposées.

Maintenant, 95 % des gens diront « Mais Daniel, tu dois faire QUELQUE CHOSE pour le ‘travail’. Tu vas devenir un sans-abri. Tu dois trouver un emploi ou quelque chose comme ça et faire des choses pendant ton temps libre. C’est la vie ».

Faux.

C’est l’exemple parfait d’une personne prise dans ce que j’appelle la « boîte culturelle » et qui y est restée si longtemps qu’elle n’en voit même plus les murs. La culture américaine veut que le travail soit placé au centre de la vie, les intérêts créatifs personnels n’étant pris en compte que pendant le temps libre.

Il n’y a aucune raison de travailler 40 heures, 5 jours par semaine. C’est une structure que les gens qui ont de l’argent ont mise en place pour que les gens qui n’en ont pas gardent la tête baissée et n’aient pas le temps de poser trop de questions.

Même l’idée de la retraite est une plaisanterie. Travailler jusqu’à 60 ans. Épargner, épargner, épargner et cotiser à son 401k dans l’espoir d’arrêter de travailler et de vivre les 20 dernières années de sa vie dans l’obsolescence budgétée, en espérant au moins maintenir un semblant de niveau de vie dans une classe moyenne qui s’amenuise au fur et à mesure que son épargne s’épuise.

Est-ce là ce que nous sommes devenus ? Est-ce le rêve que nous avons attendu toute notre vie ?

Si c’est tout, dites-le moi maintenant pour que je puisse trouver une corde et nous éviter des ennuis. Si je savais que cela allait être l' »apogée » de ma vie, je me suiciderais tout de suite. Cela semble au mieux doux-amer.

Je propose une autre solution.

La clé pour nous est de trouver comment nous pouvons manipuler nos environnements pour produire plus de cette monnaie imaginaire sans sacrifier le temps (qui est la vraie monnaie). C’est le jeu. La plupart du temps, nous nous y prenons de la mauvaise manière, en échangeant 1:1, comme si une certaine somme d’argent pouvait équivaloir à une fraction de votre temps. Je n’insisterai jamais assez sur ce point. Le temps est LITTERALEMENT inestimable. Il ne peut pas être évalué. « Je gagne 30 dollars de l’heure ». Vous êtes donc en train de dire que votre vie, ces 60 prochaines minutes complètes de respiration, valent 30 dollars de bits imaginaires ? Je dirais qu’il n’y a littéralement aucune comparaison entre les deux. Ce sont des pommes et des pommes de terre. C’est complètement différent. Nous devons mettre en place des systèmes pour que la monnaie sorte sans que le temps soit perdu – parce qu’avant que vous ne vous en rendiez compte, le temps aura disparu… et la monnaie… qui n’a jamais été là au départ.

Nous avons vu ce qui se passe lorsque l’on travaille uniquement pour le travail, que l’on passe son temps à gagner plus d’argent ou que l’on est obsédé par les promotions ou les possessions. Vous avez honte d’admettre les choses que vous voulez vraiment faire. Vous avez peur d’être étiqueté comme « différent ». Dieu nous garde de penser que vous n’avez pas d' »éthique du travail ». C’est l’une de mes insultes culturelles préférées. C’est comme s’il y avait une certaine moralité à travailler sur des choses que l’on n’aime pas. Depuis quand la capacité à souffrir est-elle devenue une question éthique ?

Qu’en est-il de ceci…

Et si vous faisiez de votre vie et des activités qui vous intéressent – voyages, apprentissage, activités physiques, création, art, temps passé avec vos proches, etc. – le(s) centre(s) de votre vie et y insériez le travail comme une planète en orbite, avec pour seul objectif de financer et de soutenir les activités susmentionnées ?

Comment votre vie et l’image que vous avez de vous-même changeraient-elles ?

Que feriez-vous VRAIMENT de votre vie ?

Et si je vous disais que votre présence n’est pas nécessaire pour générer les ressources qui vous soutiennent, et que vous pouvez errer librement sur la terre ?

Avez-vous déjà songé que dans une société entièrement numérisée, cette possibilité est tout à fait réelle ?

Avant que vous ne commenciez à pointer du doigt en disant qu’il n’est pas possible de générer des ressources sans être présent, je voudrais que vous pensiez au patron de votre patron (ou peut-être à LEUR patron). Quelque part en amont de la chaîne, quelqu’un récolte les bénéfices d’un système qu’il a mis en place pour générer des ressources sans être présent.

« Mais Daniel, je ne peux pas manipuler mon environnement ou mettre en place des systèmes pour gagner de l’argent. Je dois travailler. »

Alors, si je comprends bien : les frères Wright, dans leur cabane de la Caroline du Sud rurale, sont capables de plier un morceau de métal et de construire une machine plus légère que l’air qui peut traverser un océan… mais vous n’arrivez pas à comprendre comment faire circuler l’argent jusqu’à vous ? Je vous suggère de faire un effort supplémentaire.

Le PDG de Walmart ne pointe pas pour joindre les deux bouts. Cela, vous pouvez en être sûr.

Et ce qui est formidable avec notre génération, c’est qu’il n’est plus nécessaire d’être un PDG de Fortune 500 pour mettre en place ce type de système. De nombreux propriétaires d’entreprises indépendantes ont déjà compris cette vérité. L’esprit d’entreprise est la clé.

Certes, cette façon de penser n’est pas très répandue. Et il est encore plus difficile de s’imaginer vivre ainsi si l’on n’a pas d’amis ou de modèles qui le font. Il est vraiment difficile d’imaginer que c’est possible. Vous vous dites souvent « Oui, mais ça ne marchera pas pour MOI ». Croyez-moi, je vous comprends. Je suis passé par là. Mais comme j’ai rencontré de plus en plus de personnes incroyables grâce à mon blog – des personnesqui vivent cette vie « fictive » – je me suis rendu compte que non seulement c’est très possible, mais qu’il y a une formule pour créer ces circonstances. Ce n’est pas de la chance, ni du vaudou, ni de l’affirmation positive.

Au cours des douze derniers mois, je me suis de plus en plus rapproché de cette réalité.

Êtes-vous l’un des rares à croire qu’une meilleure voie est possible, non seulement pour les personnes qui figurent dans les livres ou qui font l’actualité, mais pour VOUS ?

Laissez-moi un commentaire ci-dessous et dites-moi ce que vous en pensez.

 

-Daniel