La réussite ne se limite pas à l’ascension des échelons de l’entreprise, mais concerne également d’autres aspects de votre vie, tels que l’instauration d’un équilibre sain entre le travail et la famille, la poursuite et la réalisation d’objectifs et de rêves variés, et tout simplement l’acceptation de ce que vous êtes. Toutefois, il existe des signes scientifiquement prouvés qui indiquent si vous réussirez ou non dans la vie, quelle que soit la définition que vous donnez au succès. Voici 10 questions qui vous permettront de savoir si vous allez déployer vos ailes et vous envoler vers vos objectifs et votre réussite.
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1. Êtes-vous ouvert et mentalement prêt à évoluer ?
Les personnes qui s’opposent à l’idée que le caractère, l’intelligence et la créativité d’une personne peuvent évoluer ont tendance à ralentir leur développement personnel, parce qu’elles veulent éviter l’échec au lieu de travailler sur ces trois aspects de leur vie. En revanche, les personnes qui ont un « état d’esprit de croissance » considèrent l’échec comme un point d’apprentissage à partir duquel elles peuvent s’élancer vers le succès. Elles relèvent les défis, survivent aux échecs, acceptent les critiques et s’améliorent en conséquence, et atteignent leurs objectifs. Carol Dweck, psychologue à Stanford, a étudié la façon dont les gens perçoivent l’influence de leur personnalité sur leur bonheur et leur réussite et a découvert que les personnes positives et ouvertes croient que leur véritable potentiel est illimité et sont donc plus disposées à travailler plus dur et à s’investir davantage.
2. Êtes-vous discret sur vos objectifs ?
Étonnamment, les psychologues affirment que le fait de parler de son objectif personnel à quelqu’un diminue les chances qu’il se concrétise. L’entrepreneur Derek Sivers, qui s’est exprimé dans une conférence TED intitulée Keep Your Goals To Yourself (Gardez vos objectifs pour vous), a déclaré que pour atteindre un objectif, une personne doit prendre des mesures, travailler dur et ne pas s’arrêter jusqu’à ce qu’elle soit satisfaite. Mais une fois que vous avez parlé de votre objectif à quelqu’un et que cette personne reconnaît votre mission, on parle de « réalité sociale », où l’esprit est influencé par le sentiment que vous avez déjà atteint votre objectif et que vous n’êtes plus motivé pour continuer.
3. Êtes-vous heureux ?
La positivité est un ingrédient clé de la réussite et le fait d’être heureux contribue à cet optimisme. Cela ne signifie pas nécessairement que vous devez être satisfait et ne pas chercher à atteindre de plus grands objectifs et de plus grandes réussites, mais soyez heureux avec vous-même et avec votre situation à chaque étape du chemin. Psychiatre et auteur de Heaven and Hell : The Psychology of the Emotions (Le paradis et l’enfer : la psychologie des émotions). Les recherches de George Vaillant ont révélé que l’amour est véritablement la clé du bonheur. Même si une personne réussit dans son travail, gagne beaucoup d’argent et jouit d’une bonne santé, elle ne sera pas complètement heureuse sans amour et sans relations positives.
4. Avez-vous une bonne estime de vous-même ?
Il faut de la confiance pour avoir les compétences nécessaires à la croissance et à la réussite. Les auteurs Katty Kay et Claire Shipman, qui ont rédigé The Confidence Code, notent qu’un manque de confiance en soi conduit à l’inaction, mais que le fait de faire les premiers pas, armé d’un plan d’action, renforcera la conviction d’une personne qu’elle peut vraiment réussir.
5. Êtes-vous exactement ce que vous voulez être ?
Exprimer les qualités des leaders qui réussissent ne signifie pas que vous devez être faux, mais plutôt que vous travaillez à vous améliorer. Dans un article de la Harvard Business Review intitulé The Authenticity Paradox, la professeure Herminia Ibarra affirme que le fait de « jouer la comédie » vous aidera à gagner en confiance et que les autres ressentiront la même chose à votre égard.
6. Avez-vous une volonté extrême ?
L’une des méthodes pour augmenter sa force de volonté consiste à choisir une chose à améliorer petit à petit chaque jour et à ne pas remettre à plus tard les choses qui ne prennent que quelques minutes, comme charger le lave-vaisselle après le dîner ou changer le linge de la machine à laver pour le mettre dans le sèche-linge. L’auteur James Clear note que les personnes les plus performantes dans un grand nombre de domaines, qu’il s’agisse d’athlètes, de musiciens, d’artistes ou même de PDG, sont plus constantes que les autres.
7. Êtes-vous un papillon social ?
Les personnes qui sont à la fois intelligentes et sociables ont tendance à gagner plus. Selon une étude menée par Catherine Weinberger, professeur d’économie à l’université de Californie à Santa Barbara, les capacités cognitives et les compétences sociales sont l’une des clés de la réussite.
8. Êtes-vous ambitieux ?
L’une des caractéristiques que l’on retrouve régulièrement chez les personnes qui réussissent bien est le cran. La psychologue Angela Duckworth a étudié des enfants et des adultes et a constaté que ceux qui ont du cran, ou de l’endurance, sont des travailleurs acharnés qui se fixent un objectif et travaillent plus dur que les autres pour le réaliser. Jason Ma, auteur de Youth Leaders 3.0 : Stories, Insights, and Tips for Next-Generation Achievers, note que tout le monde peut être ambitieux avec la bonne motivation.
9. Prenez-vous des risques ?
Les personnes ambitieuses et déterminées à atteindre leurs objectifs savent également qu’elles doivent souvent prendre des risques, ce qui peut s’avérer difficile pour d’autres. M. Ma a fait remarquer que, souvent, une crise bien gérée peut être à l’origine d’une percée sur le chemin de la réussite. Ces personnes ne passent pas non plus trop de temps à perfectionner leurs compétences, mais plutôt à exécuter une stratégie utilisant ces précieuses compétences.
10. Êtes-vous inébranlable ?
N’entrez pas en compétition avec les autres et ne vous laissez pas abattre par leur négativité ou leurs succès. Ma note que le plus grand concurrent d’une personne doit être elle-même. Ne vous mesurez pas aux autres et ne les laissez pas vous détourner de votre chemin.
Comment réussir en quelques mots
Alors que vous travaillez sur votre « nouveau vous » en visant la réussite, n’oubliez pas la hiérarchie des besoins de Maslow, qui explique que vous ne pouvez pas donner le meilleur de vous-même tant que vos besoins de premier niveau ne sont pas satisfaits. Il s’agit des besoins fondamentaux, tels que la nourriture, la capacité financière à payer les factures, le soutien et l’estime de soi. Une fois que vous avez établi un plan d’action pour répondre à ces besoins fondamentaux, vous pouvez commencer à travailler sur les niveaux suivants et vous engager sur la voie de la réussite. Veillez à vous entourer d’autres personnes ambitieuses, motivées et qui se fixent des objectifs, et soutenez-vous mutuellement dans vos efforts pour atteindre ces objectifs.