Postuler à un emploi, c’est un peu comme faire l’amour. Plus vous passez d’entretiens, plus vos chances sont grandes. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont que la première ligne pour vous permettre de mettre le pied dans la porte. Si vous voulez y accrocher une chaussette, voici quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation qui vous permettra de décrocher un entretien :

1. Joignez votre lettre de motivation à un excellent CV.

Décidez de la carrière que vous souhaitez et créez 5 CV. L’un d’entre eux doit être destiné à un poste de débutant et l’autre à un poste de direction. Les trois autres CV sont axés sur les compétences que vous avez déjà acquises. Les miennes sont le conseil, la rédaction et les analyses commerciales. Chaque CV ne doit pas dépasser une page. Faites en sorte qu’ils soient faciles à mettre à jour. Si vous n’avez qu’un seul emploi ou aucun antécédent professionnel, réfléchissez aux compétences que vous avez utilisées et qui s’appliquent à la carrière de vos rêves. Une excellente lettre de motivation est censée introduire un excellent CV. Apprenez à faire un CV rapide.

2. Rédigez une lettre de motivation en trois paragraphes.

Enregistrez-la au format .pdf et .doc (les formats varient selon les entreprises), et nommez le fichier « PrénomPrénomCoverLetter2013 » afin d’avoir une référence rapide de l’ancienneté de la lettre. Votre lettre de motivation et votre CV doivent toujours être à jour, même si vous avez un emploi. On ne sait jamais quand on peut en avoir besoin. Donnez un aspect professionnel à votre lettre en indiquant la date en haut de la page. L’en-tête doit être espacé à gauche et les paragraphes ne doivent pas être indentés. Commencez par « Cher Monsieur/Madame etc. » et recherchez le nom de la personne à qui vous envoyez la lettre de motivation. Si vous ne trouvez pas de nom, utilisez « À qui de droit ». Terminez votre lettre de motivation par :

« Je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de mes sentiments distingués,


Nom et prénom
Numéro de téléphone
Adresse électronique professionnelle ».

Il n’est pas nécessaire d’indiquer votre adresse physique, car elle devrait déjà figurer sur votre CV et peu de personnes répondent à une lettre physique. Veillez à mettre deux espaces après « Sincèrement » et à ne pas mettre d’espace entre votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique.

3. Votre premier paragraphe doit vous présenter.

Indiquez votre nom. Veillez à ce que ce paragraphe soit direct et précis, sinon le lecteur perdra tout intérêt. Ne vous contentez pas d’indiquer que vous avez de l’expérience dans le domaine de la gestion. Dites-leur que vous gérez des équipes de haut niveau et que vous obtenez des résultats. Soyez précis sur les résultats et orientez-les vers l’entreprise. C’est formidable que vous ayez toujours dépassé vos objectifs de production. Qu’est-ce que cela a permis d’accomplir ? Plus d’argent pour l’entreprise ? Des produits de meilleure qualité ? C’est l’occasion de dire quelque chose de bien sur vous. Ne vous retenez pas. Voici le mien pour vous donner une idée :

Bonjour ____,
Je m’appelle Brian Penny. Je suis, entre autres, un dénonciateur de banque, un collaborateur d’Anonymous, un inspirateur d’Occupy, un yogi et un collaborateur fréquent du Huffington Post, où mes articles suscitent un certain engouement dans les médias sociaux. Mes articles sur une variété de sujets ont été syndiqués à travers le web. Je suis un expert en finance, en éthique, en technologie et bien plus encore.

4. Votre deuxième paragraphe doit comporter cinq phrases décrivant vos objectifs de carrière et les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l’entreprise.

Les deux seules choses que vous devez adapter pour personnaliser votre lettre de motivation en fonction du poste sont l’en-tête « Cher(e) M./Mme/Mlle _____ » et le deuxième paragraphe. Recherchez quelques informations sur l’entreprise et trouvez des moyens d’aligner vos objectifs sur ceux de l’entreprise. Si vous postulez pour une société de marketing et que vous avez remporté des prix dans le domaine de la vente, faites-le savoir. Vous pouvez avoir l’impression de leur dire quelque chose qu’ils savent déjà, mais en faisant cela, vous leur montrez que vous avez fait des recherches. Ce paragraphe est essentiel pour montrer à l’entreprise que vous n’êtes pas un chercheur d’emploi désespéré qui spamme toutes les entreprises qu’il trouve. Il montre que vous avez fait preuve de diligence et que vous les avez sélectionnées.

5. Votre troisième paragraphe doit vous présenter, vous et l’entreprise, comme une équipe.

Terminez la lettre en disant que vous avez hâte d’en savoir plus sur l’entreprise (restez générique pour ne pas avoir à le changer à chaque fois). Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler ensemble. Insistez sur le fait que vos réalisations passées et vos objectifs futurs correspondent à ceux de l’entreprise. Utilisez le « nous » pour donner l’impression que vous avez déjà l’impression de travailler avec eux. Vous aurez plus de chances d’obtenir une réponse de la part d’une personne qui vous considère comme un camarade, un frère d’armes, etc.

 

6. Ne terminez jamais par une question.

Ne demandez pas à quelqu’un de vous rappeler. Partez du principe qu’il le fera. Votre dernière phrase doit indiquer à votre employeur potentiel que vous attendez patiemment sa réponse. Mettez la balle dans son camp et passez à autre chose. En assumant l’action, vous activerez leur réaction naturelle de professionnalisme et de courtoisie. Même s’il décide de ne pas vous engager, il est plus probable qu’il réponde par un refus plutôt que de vous laisser en suspens. S’ils ne vous rappellent pas, ne vous inquiétez pas. Vous aurez postulé à une centaine d’endroits d’ici là, et l’un d’entre eux vous rappellera certainement.

7. Incluez toujours une lettre de motivation.

Allez en ligne et postulez à 10-30 emplois par jour. J’ai vécu dans les plus grandes villes et les plus petites, d’un océan à l’autre. Je sais ce qui est disponible et il n’y a aucune raison pour que vous ne trouviez pas autant d’emplois auxquels postuler. Incluez toujours une lettre de motivation. Les candidatures et les CV accompagnés d’une lettre de motivation ont plus de chances d’être examinés par un être humain.

Craigslist et Indeed proposent des formulaires de candidature faciles à remplir pour la majorité de leurs offres d’emploi. Monster, Careerbuilder, etc. ont souvent des candidatures individuelles à remplir. Essayez de vous en tenir à ceux qui lisent votre CV ou votre LinkedIn pour gagner du temps. Plus vous envoyez de CV et de candidatures, plus vous avez de chances d’être rappelé pour un entretien. Le fait de joindre une lettre de motivation à chaque candidature et à chaque CV augmente considérablement ces chances.

8. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV aux bonnes personnes.

Votre lettre de motivation et votre CV sont peut-être excellents, mais si vous ne les transmettez pas aux bonnes personnes, qui s’en soucie ? Obtenez les adresses électroniques des responsables et des personnes chargées des ressources humaines afin de leur envoyer votre lettre de motivation en tant que corps de message et votre CV en tant que pièce jointe. Cela vous évitera d’avoir à remplir des formulaires.

Voici comment procéder : Allez sur le site web de l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler et recherchez les sections intitulées « À propos de nous » et « Nous contacter ». C’est dans ces sections que vous trouverez normalement le format de courrier électronique utilisé par l’entreprise (par exemplefirstname.lastname@companyname.com). Une fois que vous connaissez le format de l’adresse électronique, allez sur LinkedIn et trouvez le nom de la personne qui dirige le service pour lequel vous postulez. Envoyez un courriel directement à cette personne afin de sauter de nombreux obstacles dans le processus de candidature. Si cette personne vous renvoie à une candidature en ligne, vous pouvez l’utiliser comme référence pour mettre rapidement le pied dans la porte.

9. Une carte de visite est une mini-lettre de couverture.

Une carte de visite fonctionne comme une lettre de motivation et doit être conservée sur soi en permanence. Lorsque vous êtes en déplacement, vous pouvez remettre une carte de visite à vos interlocuteurs. Vous mettez ainsi votre nom et vos coordonnées entre leurs mains, ce qui est important. Le plus intéressant avec une carte de visite, c’est qu’elle vous permet de poursuivre votre recherche d’emploi même lorsque vous n’êtes pas en train de chercher. Tant que les gens vous associent à une expérience positive et ont vos coordonnées, vous faites ce qu’il faut.