Le mois de juin est pour moi une période particulièrement productive pour travailler sur mes rêves. Ici, en Australie, c’est l’hiver. Il est difficile de se lever le matin quand il fait encore nuit noire (au plus tard, le soleil se lève après 7h30).

Le froid me stimule parce que je me réveille et je suis immédiatement confronté à l’inconfort. La douleur et l’inconfort m’ont toujours poussé à travailler plus dur.

J’adore mon été. La chaleur est agréable, mais il n’y a rien de mieux que de transpirer en regardant le cricket avec une bonne boisson fraîche à la main à la fin de l’année (rappelez-vous, tout est à l’envers aux antipodes).

Je ne peux m’empêcher de me sentir coupable si je n’ai pas gagné ce privilège, c’est pourquoi je travaille dur pendant les mois d’hiver.

La troisième raison pour laquelle le mois de juin est un bon mois pour le travail est qu’il marque la moitié de l’année. C’est une période propice à l’introspection et à l’évaluation des progrès accomplis par rapport aux objectifs fixés depuis le début de l’année.

Comme la plupart des gens, j’ai essayé de m’en tenir à certains objectifs, mais j’ai abandonné au bout de quelques mois lorsque je n’ai pas vu de résultats. Les vieilles habitudes ont la vie dure, malheureusement.

Cependant, si vous êtes comme moi, vous voulez réussir un jour. Vous voulez travailler dur et voir des progrès. Quelques mois ne suffisent généralement pas pour obtenir des résultats tangibles. Un an est trop long, surtout si vous n’avez jamais rien fait pendant aussi longtemps.

C’est là que j’aimerais vous présenter le concept des 180 jours 180.

Qu’est-ce que le 180ème jour ?

Le programme 180 jours 180 a fait l’objet d’un courrier électronique de la part d’un consultant en marketing basé à Chicago, du nom de Perry Marshall. Il a écrit « 80/20 Sales and Marketing », qui explique comment le principe de Pareto (ou la règle des 80/20) s’applique aux ventes et au marketing. Il a également coécrit le « Ultimate Guide to Google AdWords ».

Il raconte des histoires fascinantes sur le temps qu’il a passé dans le « Dilbert Cube » avant de se lancer à son compte en tant que consultant. Je vous recommande vivement de vous inscrire à sa liste d’adresses électroniques, ne serait-ce que pour recevoir une bonne lecture dans votre boîte de réception de temps à autre.

L’un de ses courriels s’intitule « Mes 180 jours ». Vers le milieu de l’année, il décroche un nouvel emploi (après avoir été licencié la veille). C’est un vendeur qui a eu du mal à réaliser des ventes. Il en a besoin rapidement, pour essayer de maintenir à flot un navire en perdition.

Peu sûr de lui et luttant constamment contre des sentiments d’inadéquation et de dégoût de soi, il doit faire en sorte que ce travail fonctionne.

Il découvre le marketing direct et innove en appliquant ses concepts à l’espace industriel. Six mois plus tard, il travaille et perçoit les plus grosses commissions de sa vie, il respire à nouveau et va de l’avant avec confiance, se faisant les dents dans les tranchées.

C’est son patron qui le lui dit :

« Perry, que pouvons-nous faire pour que vous restiez dans les parages ? »

Le programme 180 jours 180 vous met au défi de vous atteler à la tâche, de faire un travail approfondi et ciblé et de ne regarder vers le haut que 180 jours plus tard.

Il se peut que votre vie prenne un virage à 180 degrés et qu’elle s’oriente dans la bonne direction.

J’ai utilisé le concept deux ou trois fois, en comptant les jours, et j’ai pu le faire :

• économiser de l’argent et rembourser ma carte de crédit,
• créer un blog et faire des adeptes,
• trouver des clients indépendants.
• J’en suis actuellement à la fin de l’un d’entre eux – il se termine le 30 juillet – et j’ai hâte de voir les résultats.

Avantages de travailler sur des projets pendant 180 jours d’affilée

Je pense que ce qui est le plus excitant dans ce genre de projet, c’est qu’il est très facile de visualiser le résultat final. La capacité à visualiser l’objectif à atteindre est un facteur clé qui influe sur les chances de réussite. Peu de choses ont tendance à changer en l’espace de six mois, à moins que vous n’essayiez activement de le faire.

C’est également une durée confortable à gérer. Six mois ne représentent que deux trimestres. Lorsque vous commencez quelque chose, vous pouvez voir des résultats significatifs dans ce laps de temps. Cela vous oblige à évaluer votre objectif et à voir s’il est réaliste.

Certaines personnes laissent délibérément leurs objectifs dans l’air mais ne se donnent pas d’échéance ou de résultat concret. Construire un blog avec 1 000 lecteurs par jour dans les six mois est plus puissant que « devenir un blogueur populaire cette année ».

Plus important encore, cela vous familiarise avec l’idée de travailler pendant de longues périodes sur vos objectifs. Si vous n’avez pas travaillé sur quelque chose pendant un an, il est facile de se laisser distraire.

C’est pourquoi il est bon de commencer par six mois. C’est la moitié du chemin et une fois que vous vous rendez compte que vous pouvez faire six mois, les six mois suivants sont beaucoup plus faciles. Et avant même de vous en rendre compte, vous avez fait un an.

1. Décider des dates de début et de fin

L’étape la plus simple. Il n’y a pas de meilleur moment qu’aujourd’hui. Si, comme moi, vous aimez que les jours soient bien alignés, vous pouvez envisager d’attendre le début d’un nouveau mois.

2. Décider de l’objectif

L’avantage de faire un 180 jours est qu’il vous oblige à évaluer de manière réaliste ce que vous pouvez réaliser dans ce laps de temps. Cela vous oblige également à réfléchir à la mesure dans laquelle vous voulez quelque chose.

Si vous le voulez vraiment, cette étape vous oblige à vous regarder en face et à évaluer votre approche pour y parvenir.

Par exemple, supposons que vous souhaitiez devenir millionnaire à l’âge de 30 ans. Vous définissez cet objectif comme étant d’avoir 1 000 000 de dollars en banque avant votre 30e anniversaire. Il reste six mois avant votre anniversaire. Par conséquent, en supposant que votre épargne actuelle soit négligeable, vous avez six mois pour obtenir 1 000 000 $ en liquide.

À ce stade, vous avez le choix entre deux solutions :

Piste n° 1: adoptez une approche « réaliste » et modifiez votre objectif pour qu’il corresponde à vos capacités. Si vous n’êtes pas particulièrement entreprenant et que vous n’avez jamais géré d’entreprise auparavant, vous devrez peut-être revoir cet objectif et le fixer à 100 000 dollars.

Voie n° 2: restez fidèle à votre objectif et modifiez votre façon de penser pour y parvenir. Vous devrez probablement changer radicalement de mode de vie. J’imagine que vous devrez quitter votre emploi et embrasser une carrière très risquée et très rémunératrice. Vous pourriez peut-être vous spécialiser dans la vente d’appartements de plusieurs millions de dollars. Vendez-en quelques-uns et vous atteindrez votre objectif.

Encore une fois, si vous êtes déterminé à suivre le chemin no 2, vous devez vraiment le vouloir. Si vous n’avez pas peur de travailler dur, cette voie pourrait vous convenir.

Dans quelle mesure êtes-vous prêt à changer pour emprunter cette voie ?

3. Visualiser l’objectif

Si vous y croyez, vous pouvez y arriver. C’est un peu cliché, je sais, mais ça marche. Laissez-moi vous dire ce que j’ai découvert qui fonctionne lorsque je visualise le succès :

Pour les personnes qui atteignent leurs objectifs, la vie ne change pas tellement. Si vous avez fait ce qu’il fallait jour après jour, les résultats de votre travail acharné viendront en temps voulu.
En gardant cela à l’esprit, au lieu de visualiser un objectif « heureux pour toujours », visualisez – en détail – une journée dans votre vie après avoir atteint votre objectif. Soyez aussi régulier que possible. Dans quel lit dormez-vous ? Êtes-vous dans la même maison ? Quel jour sommes-nous ? À quelle heure vous réveillez-vous ? Comment vous changez-vous ? Quel est le petit-déjeuner ? Faites de même pour le reste de la journée.

Au lieu de visualiser des différences matérielles, visualisez ce que vous ressentez.Que vous en soyez conscient ou non, tout ce que nous nous efforçons d’atteindre, nous le faisons principalement parce que nous voulons changer la façon dont nous nous sentons au quotidien. Oui, nous voulons en fin de compte être plus heureux, mais comment ce bonheur se manifeste-t-il ? Qui cela affecte-t-il ?

4. Poser des jalons, travailler à rebours

D’accord, nous entrons maintenant dans le vif du sujet. J’ai souvent parlé de changer ce que l’on croit pour ne plus jamais perdre confiance en soi. Nous allons maintenant appliquer cet état d’esprit.

Reprenons l’exemple précédent : vous voulez devenir millionnaire à l’âge de 30 ans et vous avez six mois pour y parvenir.

Si vous abordez cette question avec bon sens, vous saurez que ce type de rêve paralyse tout le monde, car le résultat repose sur des critères impossibles à atteindre. Recentrez l’objectif sur des étapes que vous maîtrisez parfaitement.

Au lieu de « avoir 1 000 000 de dollars à la banque à 30 ans », changez l’objectif en « rencontrez un nouveau PDG chaque jour ». L’hypothèse est bien sûr que les PDG ont la capacité d’acheter des appartements, de se mettre en réseau avec d’autres PDG qui cherchent à entrer sur le marché, etc.

5. Suivre les progrès

Enfin, évaluez régulièrement vos progrès. Si votre objectif est bien défini, il devrait être difficile à atteindre, mais pas impossible.

Pour augmenter la difficulté, rendez des comptes en ligne ou à quelqu’un en qui vous avez confiance. Le fait que quelqu’un suive vos progrès introduit une perspective externe moins susceptible d’être influencée subjectivement. Par exemple, si vous passez une mauvaise journée, vous pouvez essayer de prendre un jour de congé. Un maître de stage sévère mais juste ne le permettrait pas.

Et si vous aviez le courage de ne faire que le travail que vous aimez ?

Combien seriez-vous plus heureux ? Qu’est-ce qui distingue les personnes qui ont du courage de celles qui n’en ont pas ? La vulnérabilité. Accepter qu’ils sont assez bons pour faire le travail qui donne un sens à leur vie.