Si vous avez déjà vu le film Office Space, vous savez qu’il n’y a que deux options en matière de culture d’entreprise : (1) les cubicules, les rapports TPS et les fêtes d’anniversaire où les nantis ont droit au gâteau et les Miltons à de la musique triste, et (2) 37 pièces de rechange.
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Sauf si vous travaillez pour l’une ou l’autre des petites ou grandes entreprises du monde entier qui sont en train de remodeler radicalement ce que la culture de bureau peut (et doit !) être. Après tout, quel meilleur moyen de motiver les employés et de les faire travailler jusqu’à ce que le travail soit terminé que de les aider à apprécier la vie de bureau ? Jetons un coup d’œil à quelques initiatives vraiment uniques menées par certaines des entreprises les plus amusantes au monde, afin d’y puiser quelques idées et beaucoup d’inspiration.
1. La célébration aléatoire des fêtes de Bigstock
Thanksgiving, Noël, Memorial Day. Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses fêtes que la plupart des entreprises célèbrent tout au long de l’année, mais qu’en est-il de la Journée nationale du beignet ? Si vous travaillez pour Shutterstock, c’est une raison suffisante pour retrousser vos manches et vous mettre au travail.
Au début du mois de juin, une série d’images très humoristiques est apparue sur le blog de l’entreprise, montrant des employés et leurs enfants en train de peser les mérites des fruits par rapport aux beignets. Parfaitement conformes à la marque, les images rendaient hommage aux meilleures images de stock de beignets dans les coffres de l’entreprise. Si les délicieuses friandises glacées étaient sans aucun doute délicieuses, le véritable avantage ici était probablement la stimulation du moral et de la créativité qui découle d’une action un peu différente et du remplacement des échéances par le jeu.
Ce que cela signifie pour vous: Faites une petite recherche et trouvez les fêtes les plus bizarres qui existent. Demandez ensuite à vos employés de voter pour celles qu’ils aimeraient le plus célébrer. Les initiatives de ce genre ne font pas que remonter le moral des troupes, elles font aussi d’excellents articles de blog, donnant à vos clients un aperçu de votre entreprise et établissant une relation – un fait que vous pouvez utiliser pour convaincre votre patron.
2. Skatepark personnel de Comvert
Il y a BYOB et il y a BYOS – Build Your Own Skatepark (Construisez votre propre skatepark). C’est ce qu’a fait l’entreprise italienne de vêtements Comvert en transformant cette ancienne salle de cinéma en entrepôt. C’est certainement un meilleur moyen de se défouler que de fouiller dans les armoires de la salle de pause pour manger un bon morceau de stress.
Ce que cela signifie pour vous: D’accord, vous n’avez probablement pas le temps, l’argent ou même l’envie de construire une rampe de skate complète. Mais cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas aménager une bonne salle de jeux, avec des jeux vidéo, du ping-pong, du baby-foot et, pourquoi pas, des trampolines ? Voilà une autre bonne idée à soumettre au vote des employés.
3. Retraite en plein air/à l’intérieur de Selgas Cano
Bien sûr, la plupart d’entre nous préféreraient travailler à l’extérieur plutôt que d’être recroquevillés dans un bureau sans fenêtre, mais ce n’est pas comme si nous pouvions placer nos bureaux sur un chariot et les transporter sur l’herbe chaque fois que le soleil sort de derrière un mur de nuages (pouvez-vous dire que j’habite à Seattle ?). Les architectes de la succursale madrilène de Selgas Cano n’ont pas à se préoccuper de ce problème, car leurs bureaux sont presque entièrement constitués de fenêtres et sont nichés dans une forêt de banlieue. Pour les travailleurs intellectuels de tout poil, c’est le meilleur « plaisir » que l’on puisse avoir : la paix, la tranquillité et l’inspiration naturelle.
Ce que cela signifie pour vous: Vous ne pouvez peut-être pas demander à votre patron de remplacer tous vos murs par des fenêtres, mais vous pouvez faire venir le grand air chez vous. Décorez votre bureau personnel avec des plantes locales et essayez d’équiper les couloirs et la salle de repos avec des plantes suspendues et des jardinières. Dites à votre patron : « La nature est la source de toute productivité ». Cela vaut la peine d’essayer !
4. Les Hackathons de Shutterstock
Les hack-athons sont devenus monnaie courante dans de nombreuses entreprises technologiques, et ce n’est pas étonnant : Lors de ces marathons intensifs de 24 heures (en général), des ingénieurs, des concepteurs et même des employés non spécialisés dans la technologie se réunissent pour réfléchir et élaborer de nouvelles idées « folles ». Nombre d’entre elles resteront à l’état de poussière une fois le hackathon terminé, tandis que quelques-unes, précieuses, seront développées pour devenir de nouvelles fonctionnalités de premier plan, voire de nouveaux produits importants à part entière.
Shutterstock est célèbre pour ses hackathons, l’idée initiale de l’entreprise étant née d’un événement auquel le PDG et fondateur, Jon Oringer, a participé il y a plus de neuf ans. Compte tenu des conditions intenses dans lesquelles ils se déroulent, les hackathons de ce type favorisent la camaraderie en même temps qu’ils donnent peut-être naissance à la plus grande idée du monde. C’est une bonne combinaison, n’est-ce pas ?
Ce que cela signifie pour vous: Des festivals de jeux de 24 heures aux marathons de design qui durent toute la nuit, en passant par les mini-NANOWRIMO, les hackathons ne sont pas l’apanage de la sphère technologique. Commandez des pizzas, faites des réserves de Mountain Dew, augmentez l’intensité et organisez votre propre hackathon.
5. Google… Hum, tout
Aucun article sur les environnements de travail amusants ne serait complet sans Google, l’entreprise qui définit le concept. En ce qui concerne l’aménagement des bureaux, que pensez-vous des nacelles, des balançoires, des hamacs, des télécabines, des toboggans, des pubs, des forêts et des pistes de bowling ? (Jetez un coup d’œil aux bureaux les plus cool de Google ici). Les Googlers bénéficient également de 20% de temps, une initiative qui leur permet de travailler sur leurs propres projets 20% du temps, ainsi que de cours de yoga, de salles de sport et d’un accès facile à une nourriture saine et délicieuse, où qu’ils aillent.
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Ce que cela signifie pour vous: Que peut apprendre Google à votre entreprise ? Vous voulez dire… à part tout ? Si la plupart des entreprises n’ont pas les moyens de s’offrir des avantages comparables à ceux de Google, il n’en reste pas moins que 20 % du temps est un moyen efficace de rajeunir l’esprit et peut-être même de produire une nouvelle fonctionnalité utile et inattendue. Google est également un excellent exemple de la manière dont on peut donner aux espaces de travail une touche de créativité et d’individualité sans avoir recours à des affiches et à des figurines ringardes. Pour décorer comme Google, pourquoi ne pas organiser un hackathon spécifiquement consacré à ce sujet, et voir quels espaces créatifs vous pouvez produire ?
À emporter
Vous avez peut-être l’impression de travailler dans le bureau le plus corporatif et le plus aseptisé du monde, mais il y a de fortes chances que vos collègues recherchent eux aussi une petite dose d’amusement. Heureusement, l’amusement mène souvent à ce mot à la mode dans le monde des affaires, l' »innovation », et un argument bien raisonné devrait mettre votre patron d’accord. Alors, transformez votre bureau avec un peu d’amusement et créez l’espace de travail dont vous rêvez.