S’il y a bien une chose dont un chercheur d’emploi réticent a besoin, c’est de ceci : quelqu’un ou quelque chose qui s’occupe de tous les aspects délicats de la recherche d’emploi.
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Vous n’avez pas le temps de passer au crible toutes les offres d’emploi en ligne pour trouver celles qui correspondent à vos intérêts, à vos compétences et à votre expérience ? Vous détestez rédiger des lettres de motivation pour chaque candidature que vous envoyez ?
Pas de problème ! Il existe une application pour cela. En quelque sorte.
Bien qu’il n’existe pas de gadget magique pour la recherche d’emploi qui vous permette à coup sûr de décrocher un entretien pour le poste de vos rêves, il existe plusieurs façons d’externaliser votre recherche d’emploi et d’éviter de perdre du temps à trouver et à suivre des pistes qui risquent de ne pas aboutir.
Certaines personnes vous diront que l ‘externalisation de votre recherche d’emploi est une mauvaise idée. D’autres vous encourageront à l’explorer. En fin de compte, c’est à vous de décider. Mais si vous souhaitez minimiser le temps que vous passez avant de décrocher des entretiens, voici quelques ressources que vous devriez connaître et des anecdotes de personnes qui l’ont fait avec succès.
Automatiser, automatiser, automatiser
MyJobHunter.com est axé sur l’automatisation. Vous vous inscrivez, vous effectuez des recherches sur les principaux sites de recherche d’emploi à partir de leur interface, vous consultez les annonces qui vous intéressent, vous ajoutez votre CV et votre lettre de motivation une fois pour toutes, et le site se charge de toutes les candidatures à votre place. Il vous permet également d’activer une fonction qui trouvera et postulera automatiquement à de nouveaux emplois en votre nom. Comme c’est un ordinateur qui effectue la recherche, le coût est relativement faible : 39,95 $ le premier mois et 9,95 $ par mois ensuite.
Comme vous pouvez l’imaginer, l’ordinateur ne fait pas toujours ce qu’il faut. Un commercial au chômage s’est inscrit au service et MyJobHunter.com lui a envoyé son CV pour un poste de styliste dans le salon de coiffure où travaille sa femme. En fin de compte, le service l’a aidé à décrocher un emploi, même s’il ne savait pas qu’il avait postulé à ce service lorsqu’il a été convoqué à l’entretien, selon le Wall Street Journal.
Votre homme (ou femme) en Inde
Le même article du WSJ mentionne également JobSerf.com, qui existe depuis 2006. Si l’idée qu’un ordinateur envoie votre CV à tort et à travers vous irrite, ce site pourrait être une bonne alternative.
L’entreprise sous-traite simplement la recherche d’emploi en ligne et les candidatures à son personnel en Inde. Selon la formule choisie, il vous en coûtera 49 ou 98 dollars par semaine. Vous leur envoyez jusqu’à cinq lettres de motivation accompagnées de votre CV et ils les envoient à des postes qu’ils identifient sur la base d’une demande de données lors de votre première inscription. Des malentendus culturels peuvent survenir, comme le souligne l’article du Journal. Mais le service a fonctionné pour un rédacteur d’About.com qui a reçu « quelques réponses d’employeurs » après seulement deux semaines.
Des emplois légitimes pour la Gig Economy
Le monde du travail est en pleine mutation. Nous sommes au cœur d’une vague de freelances, de jongleurs et de personnes qui créent leur propre emploi. Si vous faites partie de cette catégorie, FlexJobs pourrait être la solution. Quiconque a déjà cherché un emploi à temps partiel ou un travail à domicile sait que, bien souvent, « télétravail » dans une offre d’emploi signifie en fait une escroquerie. FlexJobs vise à résoudre ce problème en se chargeant de la vérification pour vous et en répertoriant de « vrais » emplois flexibles.
En avril dernier, Chelsea Gladden a utilisé le site, qui coûte 14,95 dollars par mois, pour trouver un emploi à temps partiel. Avec tous les postes présélectionnés pour moi, c’était presque comme si j’avais éliminé une grande partie de la partie « arpenter le trottoir » », explique Mme Gladden, qui n’avait pas beaucoup de temps à consacrer à la recherche d’un emploi avec ses cinq enfants à la maison. Elle a obtenu un poste de rédactrice indépendante « immédiatement ». Une semaine plus tard, FlexJobs a annoncé qu’elle recherchait un directeur du marketing et des relations publiques. Le timing était parfait pour Mme Gladden, qui a été embauchée pour le poste.
Le bon vieux réseau social
Nous savons tous que les réseaux sociaux peuvent faire partie intégrante de la recherche d’emploi – même si vous l’externalisez. Si vous avez les bonnes relations, vous pouvez tout simplement faire appel à la foule pour trouver votre prochain poste. Demander un emploi à vos amis sur Facebook est certainement le moyen le moins coûteux de poursuivre votre recherche, et il peut être très efficace. Natalia Lusinski, scénariste indépendante, explique que son travail dans l’industrie du divertissement à Los Angeles l’amène souvent à rechercher des postes grâce au bouche-à-oreille. « J’ai trouvé de nombreux postes en publiant un statut Facebook indiquant aux gens que je cherchais un emploi et ce que je recherchais. Chaque fois que j’ai fait cela, ça a marché – quelqu’un a toujours connu quelqu’un d’autre qui cherchait exactement le poste que je cherchais », a-t-elle écrit dans un courriel.