Je suis responsable de trois enfants. J’ai une fille de 18 ans qui est en première année d’université, un fils de six ans, et ma petite amie a un fils de huit ans. Lorsque ma fille a eu quatre ans, j’ai commencé à étudier les caractéristiques de la réussite. Au début, je ne me préoccupais que de ma survie et de ma réussite personnelles, mais j’ai rapidement cherché à savoir comment je pouvais aider le monde qui m’entourait grâce à ce que j’apprenais. Peu après mes 24 ans, j’ai su que je voulais passer ma vie à enseigner, former, coacher, conseiller ou parler. Heureusement, c’est ce que j’ai fait ces huit dernières années.

Qu’il s’agisse d’un coaching individuel, d’une formation pour un groupe de 20 personnes ou d’un discours devant 150 personnes, ma responsabilité est d’aider les gens à comprendre des concepts qui les aideront à faire deux choses :

1. Surmonter les barrières qu’ils s’imposent et qui les empêchent d’avancer
2. Acquérir la confiance nécessaire pour vivre la vie qu’ils veulent vivre

Peu après avoir commencé à apprendre ces choses, j’ai réalisé que j’avais la même responsabilité envers mes enfants.

Et, devinez quoi ? Vous aussi !

Nous connaissons tous des personnes sûres d’elles et confiantes. Nous connaissons tous des personnes qui ne sont pas sûres d’elles et qui manquent de confiance en elles. Les personnes sûres d’elles et confiantes ont tendance à avoir plus de facilité avec le monde qui les entoure. Dans sa hiérarchie des besoins, Abraham Maslow souligne que l’insécurité et le manque de confiance en soi peuvent nous empêcher de développer des relations saines, d’acquérir l’estime nécessaire pour mener la vie que nous désirons et de découvrir nos objectifs et nos passions.

Je ne suis certainement pas un homme ou un père parfait, mais croyez-moi, vous voulez que vos enfants aient confiance en eux. Leur vie sera plus facile et la vôtre aussi.

Si vous êtes parent et que vous considérez votre rôle et vos responsabilités comme moi, ce que je m’apprête à partager devrait vous apporter une valeur ajoutée. Si vous êtes un parent qui n’a jamais fait de la confiance un résultat auquel il s’est engagé, vous devriez le faire. Comme je l’ai dit plus haut, cela vous facilitera la vie.

Pour avoir confiance en eux, nos enfants ont besoin de sécurité et de stabilité. Il est difficile de maintenir une attitude saine et positive et d’être tout ce que l’on peut être lorsqu’on est en mode de survie. L’un des moyens de leur apporter sécurité et stabilité est la culture de nos foyers. Les chefs d’entreprise sont responsables de la culture de leur lieu de travail. Les entraîneurs sportifs sont responsables de la culture de leur équipe. Et en tant que chef de famille, vous êtes responsable de la culture de votre foyer.

Voici trois choses que vous devez avoir chez vous pour créer la stabilité qui permettra à votre enfant de prendre confiance en lui. Oh, et pour préserver votre santé mentale !

1. Des rôles clairs

La clarification des rôles est un concept assez simple. Vous êtes le parent et ils sont les enfants. Pas : vous êtes l’ami et ils sont l’ami. Ou plutôt, vous êtes l’ami qui n’est traité avec respect que lorsqu’il obtient ce qu’il veut. Vous êtes le parent et ils sont l’enfant. Cela signifie que vous dirigez, créez la culture, fixez les règles et les faites respecter. Lorsque les règles sont respectées, il faut le reconnaître et l’apprécier. Lorsque les règles ne sont pas respectées, les conséquences doivent être cohérentes.

C’est vous qui dirigez ! C’est votre rôle. Ce n’est pas leur rôle. Ils sont l’enfant. Si vous ne fixez pas de limites, vos enfants n’en verront pas et vous aurez fort à faire avec des enfants qui pensent qu’ils dirigent et qui perdent la tête quand ce n’est pas le cas.

Avant que vous n’ayez l’impression que je suis une sorte de dictateur communiste, je dois souligner que l’amour doit être la base. Je me suis fixé une règle informelle selon laquelle je dois aimer mes enfants deux fois plus que je ne dois les discipliner. Si vous dirigez votre foyer d’une main de fer, vos enfants vous écouteront peut-être par peur ou à cause du pouvoir que vous percevez, mais ils ne vous feront pas confiance. Lorsque l’amour est la base, ils ne vous aimeront peut-être pas toujours, mais ils vous feront confiance et vous respecteront. Cela créera toutes sortes d’effets de levier émotionnels sains qui joueront en faveur de tout le monde.

Voici l’un de mes clips télévisés préférés de tous les temps. Il s’agit d’une scène de l’épisode pilote du Cosby Show. Cliff (joué par Bill Cosby) discute avec son fils Theo (joué par Malcolm-Jamal Warner) au sujet des notes de Theo et de son attitude face au monde. Cliff est un père très aimant qui écoute son fils, mais à un moment donné, il en a assez des bêtises de Theo et le frappe de plein fouet, lui rappelant qui dirige le spectacle.

2. Des objectifs clairs

La meilleure façon de guider vos enfants pour qu’ils gardent le cap est de leur parler de la destination claire ou du résultat souhaité. Parlez-leur de manière proactive des résultats que vous souhaitez obtenir et expliquez-leur pourquoi c’est bon pour eux. Reliez-les mentalement et émotionnellement au résultat final et donnez-leur une certaine liberté pour trouver la manière d’y parvenir. Aidez-les à se fixer des objectifs clairs. Bien sûr, ils vont faire des bêtises et des erreurs en cours de route, mais chaque bêtise et chaque erreur qu’ils commettent est une occasion d’être le parent et de les reconnecter à l’objectif clair, le vôtre ou le leur.

La phrase que j’ai souvent utilisée avec ma fille est la suivante : « Mon but est que tu atteignes 18 ans avec confiance et la tête sur les épaules ». Nous en sommes même arrivés au point où il me suffisait de dire « Quel est mon travail ? » pour qu’elle lève immédiatement les yeux au ciel et, de sa voix sarcastique, me dise « de me guider dans la bonne direction pour que j’aie confiance en moi ». Avec mon fils, même à six ans, je lui dis « Buddy, mon travail est de t’aider à être un bon garçon, pour que tu deviennes un bon homme ».

3. Des attentes claires

Des attentes claires s’apparentent à des objectifs clairs, mais sont différentes. Les objectifs clairs concernent les résultats souhaités et les attentes claires concernent le type de personnes qu’ils doivent être pour atteindre les résultats souhaités. Quelles sont leurs valeurs ? Quelles sont leurs normes ? Comment doivent-ils se comporter ?

Ces attentes claires sont devenues la hiérarchie des règles dans notre maison, comme indiqué ci-dessous, qui est accrochée dans les chambres des enfants. S’ils veulent s’amuser, les cinq attentes précédentes doivent être satisfaites d’une manière ou d’une autre.

• Respect de soi
• Respecter les autres
• La famille d’abord
• Affaires scolaires
• Faites ce qu’on vous demande
• Amusons-nous !

N’oubliez pas que le résultat final est que vos enfants aient confiance en eux. Les personnes confiantes voient le monde différemment et y réagissent différemment. Elles voient les choses de manière plus productive et gèrent mieux les difficultés de la vie. En établissant des rôles, des objectifs et des attentes clairs, vous créez une culture d’amour et de stabilité au sein de votre foyer. Ils savent qu’ils sont l’enfant et que vous êtes le parent. Ils comprennent quels sont les objectifs et pourquoi ils sont importants. Ils comprennent comment ils doivent faire les choses et se comporter pour réussir.

Pour conclure, je vais partager une note que ma fille a postée sur ma page Facebook il y a quelques mois et qui, pour moi, boucle la boucle.

« JOYEUX ANNIVERSAIRE à mon principal homme et modèle. Les mots ne peuvent exprimer à quel point je suis reconnaissante d’avoir un père aussi fort, confiant, passionné et hilarant (parfois) dans ma vie. Sans toi, je n’aurais pas les attentes que j’ai pour moi-même aujourd’hui, ni les valeurs et le besoin d’aider les autres et de faire la différence. Tu m’as inspiré à faire tant de choses dans ma vie, et je sais que je peux te demander n’importe quoi et que tu me diras quoi faire (que j’aime l’entendre ou non). Merci de m’avoir poussée à faire des efforts et à prendre des risques, et surtout d’avoir fait de moi la personne que je suis aujourd’hui. Alors, à toi ! Je t’aime plus que tout au monde ! Joyeux anniversaire ».

C’est le fondement de toute entreprise, équipe et famille qui réussit. Être parent peut ressembler à un sport de contact et il faut jouer pour gagner. À mon avis, gagner, c’est élever des enfants confiants sans perdre la tête.

Bonne chance !

Si vous avez d’autres conseils à partager, n’hésitez pas à le faire dans la section des commentaires ci-dessous.

Crédit photo : Mère et fils se blottissent l’un contre l’autre, portrait d’hiver, gros plan via shutterstock.com