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Vous connaissez l’expression « Que feriez-vous si l’argent n’existait pas ? ». Ignorez-la, car l’argent existe et nous en avons besoin pour survivre. Il est plus facile pour certains que pour d’autres de trouver une voie qui leur permette de s’épanouir professionnellement et d’obtenir un bon salaire. Au moment de choisir une carrière, est-ce que le fait de suivre une passion ou de courir après un salaire mène à une vie plus heureuse ?
De nombreux facteurs entrent en ligne de compte lorsqu’il s’agit d’accepter le bon emploi. Il y a bien sûr l’entreprise, le lieu, le moment, le titre et le salaire. Accepter un poste complexe avec un titre prestigieux dans un endroit que vous aimez semble être la solution idéale, mais qu’en est-il si cet emploi est nettement moins bien rémunéré que les autres dans votre domaine d’activité ? Un revenu inférieur affectera-t-il votre satisfaction globale au travail ou rendra-t-il les dépenses quotidiennes difficiles à couvrir ? Que se passe-t-il si l’emploi de vos rêves vous offre le salaire de vos rêves, mais qu’un an après avoir pris vos fonctions, vous vous rendez compte qu’il ne correspond pas du tout à vos attentes ? À quel prix quitteriez-vous votre emploi pour un poste moins bien rémunéré ? Ces questions n’ont pas pour but de vous faire remettre en question vos choix de carrière, mais d’examiner comment la rémunération joue un rôle dans la prise de décision et la satisfaction globale au travail. Voyons donc comment le salaire influe sur le bonheur général lorsque nous laissons le revenu déterminer nos rôles ou que nous ignorons complètement le revenu lorsque nous choisissons un plan de carrière.
Nous avons interrogé un groupe d’experts de GigSesh qui fournissent des conseils en matière de carrière sur l’importance de l’argent dans leurs décisions professionnelles et leur bonheur. À la question de savoir si les emplois qu’ils ont le plus aimés étaient les mieux payés, la majorité des personnes ont répondu par l’affirmative, mais moins de 15 % ont déclaré que le salaire était le facteur le plus influent dans le choix d’un emploi ou d’une carrière. Un expert, Vicente DyReyes, a commencé sa carrière en tant que banquier d’affaires, où il était le mieux payé de sa tranche d’âge, mais aussi au plus bas de l’échelle du bonheur. Aujourd’hui fondateur et PDG de mise en place(mepNYC), il nous dit que « le bonheur au travail et à la maison a guidé ses décisions de carrière jusqu’à présent ». M. DeReyes affirme qu’il est tout à fait possible de trouver le bonheur dans sa carrière, et que l’argent n’entre même pas en ligne de compte dans la décision.
On dit que l’argent ne fait pas le bonheur, mais vivre d’un salaire à l’autre n’est pas non plus synonyme de bonheur. D’après des études menées aux États-Unis, un revenu moyen par ménage de 75 000 euros ou plus n’est pas en corrélation avec le bonheur en général. Si l’argent n’est peut-être pas le seul élément décisif dans les décisions de carrière, la plupart des jeunes professionnels souhaitent une rémunération qui leur permette d’atteindre ou de dépasser ce revenu. Avec un marché de l’emploi compétitif et l’augmentation des coûts de l’immobilier et de l’alimentation, l’argent est plus recherché que jamais, en particulier dans les grandes villes où le coût de la vie est notoirement élevé *tousse* New York City et San Francisco *tousse*. Pourtant, 64 % des Millennials préfèrent gagner 40 000 dollars par an dans un travail qu’ils aiment plutôt que 100 000 dollars par an dans un travail qu’ils jugent ennuyeux. Plus que jamais, les gens se demandent s’ils doivent choisir entre une carrière passionnante et une carrière qui leur assure un revenu élevé.
Interrogée sur l’influence du salaire sur le bonheur au travail, l’experte de GigSesh Elise Giannasi nous a répondu : « Dans le passé, j’ai utilisé l’argent comme un indicateur du niveau du poste, mais aussi de l’effort que je devais fournir. Dans des métiers comme les RH ou même le conseil, votre rôle peut être assez similaire quelle que soit l’entreprise. Plus vous êtes payé pour faire ce travail, plus les attentes sont élevées et plus les responsabilités et la pression sont importantes. L’argent est intéressant au début, mais les heures supplémentaires conduisent à un épuisement émotionnel, mental et physique, qui finit par l’emporter sur les aspects positifs de la rémunération plus élevée.
Certaines personnes ont la chance d’avoir des passions qui n’excluent pas le revenu et le bonheur; les ingénieurs en informatique qui aiment écrire du code se trouveront probablement toujours au sommet de l’échelle salariale. Les musiciens qui s’efforcent de monter sur scène auront peut-être plus de mal à subvenir à leurs besoins lorsqu’ils suivent leur passion. La majorité d’entre nous se situe quelque part entre ces deux extrêmes, souhaitant une carrière intéressante, stimulante et créative, mais aussi bien rémunérée et promise à un bel avenir. Kevin Siskar, directeur général du Founder Institute New York, estime que « le temps qu’il nous est donné de vivre est une ressource plus rare et plus précieuse que l’argent. Je pense que l’on peut gagner de l’argent en faisant la plupart des choses dans ce monde. Même si cela peut parfois prendre plus de temps, il vaut mieux gagner de l’argent en faisant quelque chose que l’on aime. Plus on s’en rend compte tôt dans la vie, plus on a le temps de capitaliser et de se développer tout en suivant la voie que l’on souhaite.
Alors pourquoi tant de gens se demandent-ils s’ils doivent choisir entre une carrière qui leur apporte du bonheur et une carrière qui leur apporte un salaire plus élevé ? Avec l’augmentation des coûts de l’éducation, il est difficile d’obtenir un diplôme sans emprunter et de justifier une carrière qui n’est pas lucrative après s’être endetté. Le fait que nous puissions avoir cette discussion est un luxe, car de nombreuses personnes n’ont pas la possibilité de faire ce qu’elles aiment et font simplement ce qu’il faut pour survivre. Il est tout aussi important d’être reconnaissant des opportunités qui s’offrent à vous et d’en tirer le meilleur parti que de se demander si la satisfaction au travail mène à une vie plus heureuse qu’un salaire plus élevé.
Certaines personnes passent de longues heures et des nuits entières au bureau pour gagner des salaires mirobolants et mener un train de vie somptueux une fois qu’elles ont quitté le travail. D’autres accordent plus d’importance à leur temps libre et choisissent des carrières qui ne sont peut-être pas aussi bien rémunérées, mais qui offrent une compensation sous la forme d’horaires flexibles et d’un environnement de travail décontracté. Ainsi, au lieu de vous demander si vous devez choisir une carrière qui vous apporte du bonheur ou une carrière rémunératrice, réfléchissez à la question de savoir si un salaire élevé ou une carrière passionnée est plus important pour vous.
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