Un mentor est le chemin le plus rapide vers le succès, quel que soit votre objectif. L’avantage d’un mentor est qu’il s’agit d’une personne qui est déjà passée par là – il connaît les ficelles du métier et sait avec qui vous devez entrer en contact pour réussir. Il connaît également les leçons de vie dont vous aurez besoin pour réussir, et il a une meilleure idée de la difficulté de la tâche.
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Mais comment trouver un mentor ?
Le mentorat fait l’objet de deux grandes idées fausses :
- Qu’il doit s’agir d’une relation formelle et rigide, presque comme un apprentissage d’il y a des centaines d’années.
- Il faut déjà connaître la personne
En fait, il n’est pas nécessaire de connaître quelqu’un ou même d’avoir une relation avec lui pour en faire son mentor, et il n’est pas nécessaire que cette relation soit structurée de manière formelle. Vous pouvez acquérir une grande partie de l’expérience du mentorat simplement en étudiant la vie des personnes auxquelles vous voulez ressembler.
Trouvez quelqu’un, apprenez son histoire et commencez à l’utiliser comme mentor dans votre vie en 7 étapes faciles :
1. Choisissez votre cible
Avant de commencer, vous avez besoin d’un mentor. Bien entendu, vous ne devez pas choisir n’importe qui : votre mentor doit être quelqu’un qui vous incite vraiment à donner le meilleur de vous-même.
Essayez de trouver des personnes qui ont réussi dans le domaine qui vous intéresse et qui n’ont pas peur de se faire remarquer. Pour que ce système de « parrainage à distance » fonctionne, vous devez être en mesure d’en savoir beaucoup sur eux.
Il n’est pas nécessaire qu’ils soient encore en vie : de nombreuses personnes ayant réussi dans l’histoire et dont l’histoire est très bien documentée peuvent vous servir de mentors. Benjamin Franklin, par exemple, possède sa propre autobiographie ainsi que de nombreuses biographies écrites par d’autres.
2. Retrouver l’ensemble de leurs travaux personnels
Ensuite, vous devez trouver le plus grand nombre possible d’informations sur leurs œuvres originales. Ont-ils écrit des livres ? Ont-ils donné des interviews ? Ont-ils un blog ou un Twitter ? Trouvez-en le plus possible. Leur blog et les médias sociaux vous donneront des bribes de leurs pensées. Leurs livres vous donneront un aperçu plus approfondi de leurs positions et, espérons-le, de leur vie. Les interviews vous aideront à répondre à certaines des questions que vous aimeriez pouvoir poser mais que vous ne pouvez pas encore poser, et vous aurez l’occasion de les voir interagir avec une autre personne plutôt que de simplement lancer leurs pensées dans l’éther.
3. Trouver des travaux d’autres personnes à leur sujet
S’ils ont réussi, d’autres personnes parlent également d’eux. Essayez de trouver des articles de presse, des livres, des articles de blog et d’autres commentaires sur ce qu’ils ont fait. Il est utile de voir le point de vue d’une personne extérieure sur la façon dont les gens ont réussi, et ils peuvent apporter des idées que le mentor lui-même n’a jamais réalisées. C’est également un excellent moyen de trouver d’autres mentors potentiels : il est probable que si quelqu’un a écrit sur votre mentor, il a également écrit sur d’autres personnes similaires qui pourraient vous intéresser.
4. Prendre des notes avec soin
Une fois que vous avez tout lu une fois, revenez-y et essayez de comprendre les grands tournants de leur vie, les grandes leçons, ce qui constitue leur philosophie aujourd’hui, leur façon de voir le monde. Cherchez des modèles, des expériences de vie importantes et des choses dont ils parlent beaucoup. S’il a l’habitude de répéter sans cesse la même citation, c’est un signe que celle-ci est très importante pour lui. S’il mentionne souvent un autre auteur, un philosophe ou un homme politique, c’est le signe qu’il pourrait vous intéresser.
5. Comparez-la à votre situation actuelle
Ne vous laissez pas démotiver par leur réussite ! Eux aussi ont commencé quelque part et, à un moment donné, ils étaient au même niveau que vous. Fouillez dans leur vie jusqu’à ce que vous trouviez le moment où ils en étaient à peu près là où vous en êtes aujourd’hui. Quelle a été leur prochaine étape ? Qu’ont-ils appris ? Qu’ont-ils expérimenté ? À qui ont-ils parlé ? Au lieu de regarder uniquement où ils en sont aujourd’hui, concentrez-vous sur ce qu’ils étaient et sur la comparaison avec votre situation actuelle.
6. Reproduire certaines de leurs grandes expériences de vie
Maintenant que vous savez quand ils étaient au même niveau que vous, vous pouvez commencer à chercher les grandes choses qui les ont aidés à passer à l’étape suivante. Peut-être ont-ils fait un voyage en camping complètement isolé pendant une semaine, peut-être ont-ils essayé de créer une entreprise et qu’elle a échoué, peut-être ont-ils lu quelques livres de choix. Déterminez quels ont été leurs grands tournants et recréez-les pour vous. Certaines de ces expériences peuvent être un peu effrayantes, mais ce n’est pas grave. C’est en faisant ce qui vous effraie que vous apprendrez le plus.
7. Faire tourner la roue
Tout au long de ce processus, répétez-le à mesure que vous vous rapprochez de vos objectifs. Continuez à absorber des informations à leur sujet et à vous efforcer de les atteindre. Ne devenez pas une copie conforme, mais absorbez les leçons importantes comme s’ils étaient là pour vous accompagner tout au long du chemin. Vous bénéficierez de tous les avantages d’un mentor, sans qu’il soit formellement présent pour vous dire ce qu’il faut faire.