Lorsque vous envisagez votre vie professionnelle en termes de jalons de carrière, cela peut s’avérer très excitant et gratifiant. En honorant vos réussites tout au long de votre parcours professionnel, vous renforcez votre confiance, votre fierté et votre courage et vous ouvrez les yeux sur de nouvelles opportunités.

Les étapes importantes de la carrière se produisent tous les jours. Il peut s’agir de l’achèvement d’un projet, de l’obtention d’un entretien ou des félicitations du patron. Malheureusement, trop souvent, les petites étapes de la carrière ne sont pas prises en compte, les professionnels se concentrant uniquement sur les grandes, comme un nouvel emploi ou la retraite.

Mais lorsque vous dépréciez les petites étapes de votre carrière ou celles qui sont moins visibles, vous vous privez d’une petite partie de votre âme professionnelle. Au contraire, le fait de célébrer chaque étape fournit le carburant interne nécessaire pour atteindre l’étape suivante.

Atteindre des objectifs de carrière en se fixant des buts à atteindre

Il est important de se fixer des objectifs de réussite. Ces objectifs peuvent être importants, comme l’obtention d’une promotion, ou modestes, comme la réalisation de trente minutes de concentration ininterrompue.

La taille de vos objectifs n’a pas d’importance, il suffit que vous vous fixiez des objectifs de réalisation et que vous les atteigniez.

Progresser vers ces objectifs, même si vous ne les réalisez pas encore pleinement, est très important. Cela vous aide à progresser vers votre réussite professionnelle et personnelle.

Lorsque l’on dispose d’un plan de carrière visuel, il est encore plus facile de réussir. Ce parcours ne peut être suivi que si l’on sait où aller.

C’est ainsi qu’est née la carte de développement de carrière.

Créer un plan de développement de carrière

Une carte de développement de carrière est exactement ce que vous imaginez : une carte au trésor. En fin de compte, il s’agit de l’objectif ultime pour cette année, ou dans cinq ans, ou quel que soit le délai que vous vous êtes fixé.

Même si votre objectif final n’est pas tout à fait clair, il se précisera au fur et à mesure que vous avancerez. L’essentiel est de ne pas rester assis à attendre que l’objectif final soit parfait. Vous devez bouger !

L’objectif d’un plan de carrière est de vous permettre de savoir dans quelle direction vous allez. Cette carte peut vous servir de guide pour votre parcours de vie, y compris les étapes de votre carrière, de l’obtention de votre diplôme à votre retraite.

Ce qui est intéressant avec cette carte de développement de carrière, c’est qu’elle est dynamique. Comme celle que vous pourriez trouver à Poudlard, cette carte comportera des étapes nouvelles et inattendues qui apparaîtront en cours de route. N’oubliez pas que vos objectifs peuvent évoluer et changer en même temps que vous évoluez et changez.

Au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière, la vie se met en place. Ce que vous voulez aujourd’hui sera peut-être très différent dans dix ans. Ce n’est pas grave.

Si vous êtes prêt à faire preuve de souplesse et à travailler, ce parcours professionnel vous fera vivre le voyage de votre vie, au sens propre du terme.

15 étapes de carrière à célébrer

Vous êtes prêt à vous lancer ? Voici quinze grandes et petites étapes de votre carrière que vous devriez viser et célébrer en cours de route.

1. L’obtention du diplôme

De nombreux professionnels qui réussissent ont obtenu un diplôme quelque part. Il peut s’agir d’un lycée, d’un collège, d’une université ou d’une étape personnelle qui a moins à voir avec l’éducation qu’avec la vie.

L’université de l’expérience est une étape importante de la carrière qui a façonné de nombreuses réussites, tandis que d’autres icônes attribuent leurs succès à des études plus formelles.

Qu’il s’agisse d’un programme académique traditionnel ou d’un programme de développement personnel non traditionnel, l’obtention d’un diplôme à l’issue d’une formation intensive est la première étape importante de la carrière qui mérite d’être célébrée. Mais ne vous arrêtez pas là. Il s’agit de l’un de ces jalons de carrière qui devrait avoir un effet d’entraînement.

Continuez à organiser des cours, des programmes, des conférences et des activités d’auto-apprentissage tout au long de votre parcours professionnel, afin de continuer à obtenir des diplômes et à vous perfectionner.

2. Premier entretien

Vous vous souvenez sans doute de votre premier entretien. C’est une étape importante de la carrière que l’on n’oublie jamais. La nervosité et la préparation ne disparaîtront pas au fur et à mesure que vous vous lancerez dans d’autres entretiens – et elles ne devraient pas disparaître si vous voulez réussir – mais celles qui sont associées à votre premier entretien ont un impact durable.

Cette étape de la carrière donne le ton pour les entretiens à venir. Vous avez vécu beaucoup de choses et vous avez beaucoup appris. Et ce qu’il y a de bien avec les entretiens, c’est que chacun d’entre eux est une mini étape dans votre carrière, qui vous rapproche de l’emploi de vos rêves.

3. Mouvement important

Il peut s’agir de votre premier appartement, ou peut-être avez-vous été muté dans une division de l’entreprise à l’autre bout du monde. Vous avez peut-être emménagé dans la maison d’amis de vos parents. Quel que soit le type de déménagement, il s’agit d’une étape importante de votre carrière.

Oui, j’ai bien dit « carrière » car c’est l’étape qui affirme votre indépendance et qui a des conséquences positives pour l’avenir.

Lorsque vous prenez vos marques et devenez une personne indépendante, vous apprenez les nuances de la vie et du leadership. Il s’agit d’un laboratoire d’apprentissage fantastique qui permet de transférer des responsabilités pour les étapes futures de la carrière.

L’établissement d’un budget, la planification, les soins personnels, la création de réseaux et la connaissance de soi ne sont que quelques-unes des compétences que vous perfectionnerez lorsque vous serez enfin propriétaire de votre propre espace.

4. Emploi inaugural

Votre premier emploi est une étape importante de votre carrière. De nombreux professionnels commencent très tôt par un service de livraison de journaux, la tenue d’un stand de limonade, le baby-sitting ou le service en salle au lycée et au-delà.

Votre premier emploi est une étape importante de votre carrière qui s’accompagne d’une lourde couronne. C’est là que vous vous retrouvez dans une sorte de camp d’entraînement professionnel, où vous essayez de comprendre ce qu’il faut faire pour réussir et obtenir un salaire.

Même si vous considérez que votre premier véritable emploi est celui qui vous offre un bon salaire et des avantages, chaque jour de vos 90 premiers jours est une mini étape dans votre carrière.

Tout en naviguant dans le processus et en apprenant à appliquer ce que vous savez et à intégrer votre style dans la culture de l’entreprise, célébrez le fait que vous êtes en route pour le reste de votre vie. Cette étape de votre carrière est l’un des plus grands sauts sur votre plan de carrière et doit être honorée en conséquence.

5. Emploi suivant

Après votre premier emploi, vous pouvez rester dans cette entreprise jusqu’à la fin de votre carrière, ou vous pouvez avoir de nombreux autres emplois en cours de route. Au fur et à mesure que vous construisez votre profil de carrière avec des succès, des réalisations et des étapes importantes, les recruteurs et les décideurs vous contacteront.

Si vous décidez de changer d’emploi ou de prendre une pause, célébrez la transition sans culpabilité ni inquiétude. Il s’agit d’une voie professionnelle qui vous offre d’innombrables possibilités d’utiliser vos talents de manière nouvelle et passionnante.

6. Grande promotion

C’est l’une des étapes les plus enviables de la carrière. Trop de personnes visent la grande promotion mais oublient de reconnaître que l’accroissement des responsabilités est tout aussi précieux qu’un nouveau titre ou un nouveau salaire.

Cependant, lorsque vous obtenez une promotion importante, vous faites un grand pas en avant dans votre carrière.

7. Projets remarquables

Les projets sont de toutes tailles, mais il y en a toujours un qui se démarque des autres. L’accomplissement de tout le travail nécessaire pour le mener à bien est une étape importante de la carrière.

Cette réalisation, qui renforce la confiance en soi, ainsi que les futurs projets dignes d’intérêt, doivent être mentionnés dans votre CV et résumés lors des entretiens et des évaluations annuelles.

8. Réalisations quotidiennes

Tout comme les projets sont des étapes importantes de la carrière, des réalisations se produiront au cours de votre parcours professionnel et mériteront d’être célébrées. Il peut s’agir d’une réunion réussie, de l’achèvement de vos quatre-vingt-dix premiers jours de travail, de la négociation d’un meilleur prix avec un fournisseur ou de l’obtention d’un nouveau client.

En fonction de votre emploi et de votre secteur d’activité, vous devrez vous fixer des objectifs de réalisation majeurs tout au long de votre parcours professionnel.

9. Premier discours

Dans tout parcours professionnel, il arrive un moment où l’on doit faire un discours. Ce peut être dans un forum public ou devant votre équipe, mais votre premier discours est une étape importante pour renforcer votre identité de leader et devenir un communicateur efficace.

10. Conversations critiques

À première vue, il ne s’agit pas d’une étape importante dans une carrière, mais croyez-moi, c’en est une.

Tout au long de votre carrière, il y aura un moment (ou plusieurs) où vous réussirez à engager une conversation cruciale qui changera les choses pour le mieux. Tenir tête à un collègue difficile ou persuader votre patron d’opérer un changement en font partie.

Il s’agit d’une étape importante de la carrière lorsque les enjeux sont élevés. Vous vous préparez de manière réfléchie et vous vous engagez dans des conversations critiques avec grâce et professionnalisme. Vous vous souviendrez de ces conversations pour le reste de votre vie.

11. Grande évaluation

De nos jours, les évaluations sont plus modestes. Au lieu de se contenter d’éloges et de cinq étoiles, la plupart des entreprises ont mis en place des politiques qui encouragent leurs dirigeants à rester dans la zone médiane lorsqu’ils documentent leurs évaluations.

Cela ne doit pas vous empêcher d’être enthousiaste à l’idée d’un bon résultat. Lorsque l’évaluation annuelle est réussie, il faut s’en réjouir.

Offrez-vous une petite douceur ou un déjeuner avec un ami qui vous donnera le temps de partager. Ensuite, après avoir célébré cette étape de votre carrière, prenez note de ce que vous avez appris afin de poursuivre sur la voie du retour d’information positif.

12. Rôle des dirigeants

Un rôle de dirigeant n’est pas nécessairement synonyme de gestion. Il s’agit plutôt d’une étape importante dans une carrière, lorsque vous prenez la direction d’un projet, d’une initiative, d’une entreprise ou d’une équipe. Il s’agit d’un rôle important, qui s’accompagne de responsabilités accrues.

Au fur et à mesure que votre parcours de dirigeant prend de l’ampleur, la quantité de travail et d’autorité augmente. Honorez ce chemin avec respect et authenticité afin que davantage d’opportunités de leadership se présentent à vous.

13. Siège de la salle de conférence

Tout le monde ne cherche pas à siéger dans un conseil d’administration, mais c’est une étape importante pour de nombreux soignants. Parfois, les sièges dans les conseils d’administration sont bénévoles, tandis que d’autres sont attribués par nomination.

Quelle que soit la manière dont vous obtenez votre siège, concentrez-vous sur l’accomplissement d’un travail de qualité pour l’organisation que vous servez. Votre profil de carrière s’en ressentira, de même que votre réputation, si vous exercez votre fonction au sein du conseil d’administration avec respect et serviabilité.

14. Retraite de carrière

Lorsque le moment est venu de quitter votre emploi actuel et de vous éloigner de la routine, ne ménagez pas vos efforts pour célébrer cette étape importante de votre carrière. C’est l’un des objectifs les plus importants que la plupart des professionnels s’efforcent d’atteindre.

15. Encore une carrière

Ne cessez pas d’apprendre, de vous développer et d’influencer les autres. Une nouvelle carrière, qu’elle ait lieu à 45 ans ou à l’âge influent de 80 ans, est conçue pour vous permettre de vivre au mieux votre vie professionnelle.

Dans cette optique, commencez à réfléchir à ce que sera votre parcours professionnel au-delà de la carrière officielle. Lorsque vous ne serez plus lié à un horaire de huit à cinq, vous pourrez explorer tout ce qui vous plaît.

Ce rappel, ou cette seconde carrière, ne doit pas nécessairement correspondre à votre expérience ou à votre formation, ni être à temps plein. Une petite activité secondaire, un projet d’entreprise ou des choix communs, ou encore le bénévolat ou la reprise d’une activité professionnelle entièrement nouvelle pour certains, constituent un jalon de carrière qui parle à votre âme.

Réflexions finales

Lorsque vous réfléchissez aux étapes de votre carrière, regardez avec tendresse le chemin parcouru aujourd’hui et soyez fier de tout ce que vous avez accompli. Il vous reste encore beaucoup de chemin à parcourir et, dans certains cas, vous devrez revenir sans cesse sur les étapes franchies. Mais c’est ce qui rend le parcours professionnel passionnant et instructif.

Commencez à célébrer tout ce que vous avez accompli et à planifier les étapes critiques de votre carrière à venir.

Crédit photo : JD Mason via unsplash.com