Les longues journées, les délais serrés et les demandes incessantes du monde du travail ne sont pas sans conséquences. Et avec la transition vers le travail à distance l’année dernière, il ne fait aucun doute que vous en ressentez les effets. Pourtant, avec tout ce qui change dans le monde du travail, la réussite de votre carrière dépend de votre capacité à vous surpasser ou à vous contenter de la médiocrité.

Commençons par votre « Pourquoi ? ». Si vous donnez la priorité à la réussite professionnelle, vous devez vous constituer un capital carrière. C’est ce que vous échangez contre la carrière de vos rêves.

Par exemple, si vous voulez plus d’équilibre, plus d’opportunités, plus de possibilités de gagner de l’argent, un travail gratifiant et épanouissant, et le pouvoir de concevoir une carrière qui vous convienne, vous avez besoin d’un capital de carrière. Et ce capital se construit en se surpassant.

Mais si investir dans votre capital et, en fin de compte, dans la réussite de votre carrière n’est pas une raison suffisante pour aller plus loin, voici trois autres raisons :

1. Tout d’abord, les emplois sont très compétitifs. Les recruteurs et les décideurs recherchent des candidats qui sortent du lot et qui ont l’habitude de se surpasser.
2. Deuxièmement, les budgets sont serrés. Lorsque les dirigeants évaluent leur équipe en vue de procéder à des réductions, ils préfèrent conserver les employés les plus précieux – les hauts potentiels, les travailleurs acharnés, les personnes ayant une grande expertise et celles qui sont prêtes à se surpasser.
3. En outre, et ce n’est pas le dernier point, le fait de se surpasser s’accompagne de la satisfaction de renforcer ses compétences, sa réputation professionnelle et son estime de soi.

Alors, comment construire son capital carrière ?

Ce n’est pas sorcier, mais il faut de la perspicacité et des efforts pour obtenir les avantages susmentionnés et plus encore. Comme l’a dit Jim Rohn, expert en réussite, auteur et conférencier légendaire, « Faites plus que ce pour quoi vous êtes payé, c’est un investissement dans votre avenir ». Ceux qui se démarquent et en font une habitude quotidienne s’élèveront.

Pour vous aider à identifier et à formuler la pratique qui consiste à se surpasser pour réussir sa carrière, voici quelques stratégies simples :

1. Adopter une éthique de travail

Attachez vos ceintures, mes amis, car le dépassement de soi n’est pas une activité ponctuelle. Il s’agit plutôt d’une habitude bien ancrée, cultivée au fil du temps, qui vous permet de vous démarquer de vos collègues et de vos concurrents. Pourquoi ? Parce que c’est une qualité rare de nos jours.

Le dépassement de soi est communément appelé « éthique du travail », et l’éthique du travail signifie valoriser et faire preuve d’un travail de qualité et acharné – des caractéristiques recherchées par les employeurs. Trop souvent, les gens cherchent des raccourcis, la voie facile, la solution miracle et le chemin de moindre résistance. Malheureusement, c’est devenu la norme.

Il faut faire des efforts pour adopter une éthique de travail, mais si vous montrez que vous êtes prêt à travailler pour obtenir d’excellents résultats, vos possibilités sont infinies.

2. Démontrez votre leadership

Comme le dit si bien le livre de Mark Sanborn, « Vous n’avez pas besoin d’un titre pour être un leader« , et les vrais leaders sont des personnes que les autres veulent suivre.

Comme les dirigeants comprennent l’importance d’avoir une vision, ils font le travail nécessaire pour réaliser cette vision. Lorsque vous connaissez vos objectifs, même s’ils sont un peu flous, vous avez une cible à atteindre. Cela vous permet non seulement d’être plus concentré, plus productif et plus à même d’atteindre les résultats souhaités, mais le fait de travailler sur des objectifs démontre également votre sens du leadership.

D’autres leaders aiment cela. Ils sont attirés et lorsque vous pouvez aligner vos objectifs sur ceux des autres, rien ne peut vous arrêter.

3. Prendre l’initiative

Si vous donnez la priorité à la réussite professionnelle, vous ne prononcerez jamais la phrase « Ce n’est pas mon travail ». L’ambition consiste à saisir l’occasion qui se présente. Cherchez des moyens d’apporter une contribution à votre équipe et à votre supérieur. Cela peut nécessiter de faire quelques heures supplémentaires ou même de passer du temps sur des projets qui ne sont pas les vôtres.

Indépendamment de ce que vous proposez de faire, aider les autres à réussir est la marque d’un grand leader, et c’est aussi un comportement qui se fait remarquer pour toutes les bonnes raisons. Bien que ce comportement altruiste soit toujours le bienvenu et certainement de bon augure pour la réputation de votre carrière, soyons honnêtes : il est plus invitant lorsqu’il s’aligne sur vos objectifs.

Supposons que votre patron travaille à l’élaboration de son rapport de planification stratégique. Sachant que vous avez envie de gravir les échelons et que vous serez peut-être amené à le faire, pourquoi ne pas proposer votre aide, même s’il s’agit simplement d’écouter et d’offrir un retour d’information ou un soutien au brainstorming ?

Ce faisant, vous acquérez une compétence précieuse et vous démontrez à votre supérieur que vous êtes un leader prêt à se surpasser pour la réussite de votre carrière.

4. Communiquer comme un pro

La communication est la seule compétence que nous devons tous perfectionner en permanence. La communication écrite, verbale et non verbale, la présentation, la vente, la négociation sont autant de compétences essentielles à la réussite professionnelle qui relèvent du domaine de la communication. Et lorsque vous vous surpassez, vous communiquez comme un professionnel. En d’autres termes, vous avez pris le temps nécessaire pour développer cette compétence et vous assurer que votre communication est claire, brève, opportune et professionnelle.

La manière dont vous traitez les courriers électroniques en est un parfait exemple. La règle d’or est d’être bref et direct et de préciser les résultats escomptés. Bien que la préparation d’un message bien rédigé puisse prendre plus de temps, toutes vos communications doivent avoir un but et produire les résultats escomptés.

Une autre façon de se surpasser est d’être réactif. La plupart des textes, courriels, appels et messages méritent une réponse. Votre réputation n’est pas seulement liée à la manière dont vous communiquez, mais aussi au fait que l’on peut toujours compter sur vous pour une réponse professionnelle et opportune.

Mieux encore, faites votre réponse en personne ou appelez quelqu’un au téléphone. Ce faisant, vous démontrez non seulement votre professionnalisme, mais aussi votre volonté d’aller plus loin et de traiter les questions avec confiance et de manière directe. Une rencontre « en direct » offre la possibilité d’ajouter du tonus et de la clarté et montre que vous êtes prêt à faire des efforts pour créer une situation gagnant-gagnant.

5. Développer votre expertise

Les personnes soucieuses de réussir savent qu’il est important de perfectionner en permanence leurs compétences et leur expertise. Si vous voulez progresser, vous devez vous développer.

N’attendez pas que votre supérieur vous indique les formations et les conférences auxquelles vous devez assister. Allez plus loin en recherchant des opportunités pour vous-même. Commencez chaque mois en précisant ce que vous allez apprendre et les compétences que vous comptez développer. Dressez une liste de livres, de webinaires, de conférences, de Ted Talks, de cours et d’opportunités de mentorat dans lesquels vous pouvez investir du temps.

La bonne nouvelle, c’est que la plupart d’entre eux sont gratuits. Une autre raison impérieuse de créer et de mettre en œuvre votre propre plan de développement professionnel est qu’il s’agit d’un excellent moyen de développer votre réseau et d’impressionner votre patron lors de votre évaluation annuelle.

6. Construire un réseau précieux

Se connecter régulièrement à son réseau, rencontrer de nouvelles personnes, assister à des événements de réseautage et participer à des entretiens d’information sont autant d’activités nécessaires à la réussite professionnelle. Et toutes ces interactions doivent être mutuellement bénéfiques.

Il ne s’agit pas de savoir ce que ces personnes peuvent faire pour vous, mais comment vous pouvez vous servir les uns les autres, même s’il s’agit simplement d’écouter, de réfléchir ou de remonter le moral de quelqu’un en l’appelant. N’oubliez pas que votre réseau est la clé de voûte de votre carrière. Ce sont ces personnes qui vous aideront à ouvrir des portes. En tant que personne de confiance, vous devez leur rendre la pareille.

Le développement de votre réseau vous aidera également à vous surpasser au travail. Lorsque vous parvenez à rassembler des personnes, vous contribuez non seulement à résoudre un problème, mais vous donnez également une bonne image de vous. Les gens apprécient l’effort et la réflexion supplémentaires et vous rendront la pareille.

Soyez donc un connecteur puissant, en exploitant votre réseau de manière à aider les autres et à mettre en relation des personnes partageant les mêmes idées dans le processus de dépassement de soi. Prenons l’exemple de votre supérieur hiérarchique. Si vous connaissez un décideur clé qu’il devrait rencontrer ou un fournisseur qui pourrait l’aider dans un projet, cet effort ne passera pas inaperçu.

Récemment, j’ai pris contact avec mon mentor au sujet d’un projet sur lequel il travaillait et pour lequel il avait besoin d’aide. Heureusement, j’avais dans mon réseau quelqu’un qui pouvait l’aider et cette présentation a ouvert la porte à une offre de collaboration. Il ne s’agit pas d’échanger un nom contre un résultat, mais plutôt de se forger une réputation de personne qui va au-delà des attentes.

Réflexions finales

Les occasions ne manquent pas d’asseoir votre réputation de leader, d’expert, d’interlocuteur, de communicateur et de collègue de confiance. Et ce sont ces traits de caractère compétitifs qui sont demandés aujourd’hui. Bien qu’il ne soit pas difficile d’affiner ces compétences, elles demandent du travail et un petit effort pour se surpasser chaque jour s’accumulera au fil du temps et augmentera votre capital. Après tout, c’est la seule façon de développer et de maintenir une carrière réussie.

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