Aux États-Unis, les travailleurs passent en moyenne 90 000 heures de leur vie à travailler^[1]. Cela signifie qu’il est probable que vous passiez plus de temps au travail qu’avec votre conjoint ou partenaire. C’est pourquoi il est particulièrement important d’aimer son travail. Lorsque vous occupez un emploi que vous aimez, vous avez l’impression qu’il est fait sur mesure pour vous. Vous sentez que vos valeurs se reflètent dans la mission de l’entreprise. Vous vous sentez récompensé par le simple fait d’y travailler – « Dieu merci, c’est lundi », pensez-vous chaque semaine, et le salaire est également appréciable.

Voici 8 étapes pour trouver le métier qui vous convient le mieux.

1. Se regarder attentivement

Tout d’abord, regardez à l’intérieur

Certains tests diagnostiques vous aident à déterminer qui vous êtes et quels sont les emplois qui vous conviennent le mieux. Parmi les évaluations gratuites que vous pouvez effectuer, le test de personnalité Myers-Briggs est l’un des plus populaires pour mesurer votre perception du monde et votre capacité à prendre des décisions. Il consiste en quelque 90 questions qui indiquent si vous vous considérez comme un extraverti ou un introverti, et ce qui influence vos perceptions.

La connaissance de vous-même et des qualités associées à votre type de personnalité peut vous aider à décider si vous seriez plus à l’aise dans un bureau ou dans un back-office, si vous êtes plutôt du genre « idées » ou « exécution », ou si vous préférez un bureau ouvert ou un endroit calme et fermé pour travailler au mieux.

Career Explorer est un autre outil de diagnostic des carrières. Il propose un test de carrière gratuit qui permet de comparer vos intérêts et vos objectifs à quelque 1 000 carrières. Le test vous demande votre intérêt général pour une poignée de carrières aléatoires, ainsi que votre satisfaction professionnelle dans vos emplois précédents, et prédit les carrières qui correspondent à votre profil.

Ensuite, regardez à l’extérieur

Vos amis et les membres de votre famille vous connaissent souvent mieux que vous ne vous connaissez vous-même. N’hésitez pas à leur demander : « Quel genre de carrière me voyez-vous faire ? » ou « Comment puis-je trouver une carrière qui me convienne ? » et soyez attentif à leurs réponses.

Pensez également aux talents dont vous avez bénéficié dans votre jeunesse, en particulier ceux qui ont suscité des commentaires de la part des autres du type « Tu feras un jour un excellent ___________ ». Les autres voient souvent en vous des capacités particulières que vous n’avez peut-être pas remarquées.

2. Rédiger des listes

La carrière idéale vous attend si vous faites vos devoirs. Dressez une liste minutieuse des qualités que vous possédez et des types d’entreprises qui les récompensent^[2].

De même, si vos amis ont des idées à vous soumettre, notez-les. Vous voulez pouvoir revenir en arrière et réfléchir à différents parcours professionnels.

Mettre le stylo sur le papier – ou les doigts sur le clavier – et s’autoriser à suivre les idées là où elles mènent est une étape précieuse pour trouver la carrière qui vous convient.

Quels sont les éléments des emplois et expériences passés ou actuels qui vous semblent les plus agréables ? Faites-en la liste. Pensez à des carrières où vous pourriez retrouver certains de ces éléments.

Notez les activités qui vous procurent un réel plaisir. Vous aimez décorer ou réaménager votre salon ? Cela pourrait-il se traduire par un travail gratifiant dans le domaine de la décoration d’intérieur ou du merchandising ? Ou bien les enfants vous divertissent-ils à l’infini ? L’enseignement ou le développement de la jeunesse pourraient être des carrières gratifiantes pour vous.

Dressez une liste d’idées, aussi excentriques qu’elles puissent paraître, et voyez si des schémas se dégagent.

Rédigez une liste de tous vos points forts et de tous vos points faibles

Soyez aussi précis que possible. Si vous détestez vous lever avant 11 heures, il vous sera difficile de conserver un emploi de 9 à 5 (à moins que vous ne puissiez travailler à distance dans une autre partie du pays avec un fuseau horaire différent). Si vous aimez parler aux gens, peut-être que l’arrière-boutique d’un service de recherche est trop isolante pour vous.

Êtes-vous débordant d’énergie ou plutôt décontracté ? Vos forces ou vos faiblesses font-elles de vous un leader naturel ou plutôt un franc-tireur ? Appropriez-vous vos points forts et vos bizarreries, et réfléchissez aux différents environnements de travail dans lesquels vous pourriez les exploiter au mieux. Aimez-vous recevoir des instructions ou êtes-vous irritable lorsque quelqu’un vous donne un retour d’information ?

3. Organiser des entretiens d’information de 15 minutes

Toute cette introspection vous aidera à affiner vos critères de recherche, mais elle doit ensuite déboucher sur une action. Demandez autour de vous si quelqu’un que vous connaissez serait prêt à prendre quelques minutes pour discuter de son domaine avec vous. Il peut s’agir d’un ami, de l’ami d’un ami ou même de l’ami de vos parents. Vous serez peut-être surpris de constater que les gens veulent souvent vous donner des conseils sur les étapes à suivre pour démarrer dans leur domaine.

Préparez quelques questions à l’avance, par exemple : demandez à la personne comment elle a abouti dans son domaine, ce qui l’a le mieux préparée à sa carrière, quels sont les aspects qu’elle apprécie le plus et comment le domaine évolue.

En fonction de la disponibilité de la personne, vous pouvez également lui demander si elle accepterait que vous lui envoyiez un curriculum vitae que vous conserverez dans vos dossiers en cas d’ouvertures ultérieures.

4. Lire les offres d’emploi

Avant de postuler à un emploi, commencez à lire les offres d’emploi dans les deux ou trois domaines qui vous intéressent. Vous pouvez trouver des offres sur LinkedIn, MonsterJobs, Indeed, Glassdoor et Simply Hired. Avez-vous la chair de poule lorsque vous lisez des offres d’emploi ? C’est peut-être le signe qu’il s’agit de l’emploi de vos rêves.

Familiarisez-vous avec les descriptions de poste pour apprendre les termes courants du secteur, les rôles et les compétences recherchées. Glassdoor, par exemple, vous donne un point de vue d’initié sur ce que c’est que de travailler pour une entreprise donnée – mais gardez l’esprit ouvert, sachant que les anciens employés rancuniers sont généralement les plus motivés pour publier des critiques.

5. Rédiger son CV

Votre CV doit refléter les compétences que vous possédez et les compétences spécifiques recherchées pour un poste. Veillez toutefois à personnaliser et à modifier votre CV en fonction de chaque poste que vous convoitez. N’ayez pas peur de répéter à l’entreprise certains des mots figurant sur la liste des exigences. Souvent, les entreprises utilisent les mots clés mentionnés dans l’offre d’emploi lorsqu’elles sélectionnent les CV.

Faites des recherches sur l’organisation que vous visez et essayez d’inclure des exemples pertinents pour ses clients ou des questions qui se posent à l’échelle du secteur. Indiquez comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée en quantifiant les résultats que vous avez obtenus dans le cadre d’emplois antérieurs ou même d’activités bénévoles. Par exemple, vous avez coordonné des ventes aux enchères silencieuses pour des organisations de défense des enfants, qui ont rapporté 29 000 dollars.

Dans l’idéal, vous devez présenter vos compétences de manière concise afin de donner l’impression d’un professionnel parfaitement adapté au poste à pourvoir.

Consultez ces 10 conseils pour rédiger votre CV et décrocher l’emploi de vos rêves.

6. Regarder un ou deux films mettant en scène un personnage travaillant sur le terrain

Bien que les films aient tendance à exagérer, il se peut que vous voyiez quelque chose qui confirme que vous appartenez à cet environnement ou qui vous en effraie. Les conflits de carrière sont un genre à part entière : la plupart des emplois sont représentés sous une forme ou une autre sur le grand écran.

Le personnage joué par Anne Hathaway dans « Le diable s’habille en Prada », qui a réussi à s’imposer face à sa patronne cauchemardesque jouée par Meryl Streep, a montré les hauts et les bas du travail dans un magazine de mode. Quant à « Legally Blonde », il a probablement inspiré une horde de jeunes femmes à se lancer dans des carrières juridiques.

7. Ne pas avoir peur de prendre des risques

En matière de recherche d’emploi, le plus grand risque est de ne pas prendre de risque. Rédigez une lettre de motivation qui reflète véritablement votre personnalité. N’oubliez pas que vous devez vous démarquer, et non vous fondre dans les centaines de lettres « bla-bla-bla ».

Donc, si vous êtes drôle, soyez drôle. Si vous êtes sérieux, adoptez un ton plus mesuré. Si vous êtes intellectuel, utilisez de plus grands mots. Soyez vous-même, et non ce que vous pensez devoir être. Lorsque vous êtes authentique, vous avez plus de chances que la carrière que vous avez trouvée vous convienne.

Pensez à des moyens de montrer votre passion pour la carrière que vous poursuivez – et expliquez ensuite pourquoi elle vous convient. Les responsables du recrutement recherchent des candidats dont le dynamisme se cache derrière leur désir de travailler pour l’entreprise. Choisissez des mots qui révèlent que vous êtes passionné, et non passif : au lieu de « utile », vos découvertes ont « changé la donne ». Au lieu de « utiles », vos découvertes se sont révélées « transformationnelles ».

Voici comment rédiger une lettre de motivation qui se démarque de 500 candidats.

8. Remerciez tous ceux qui vous ont aidé – et en particulier tous ceux qui vous ont fait passer un entretien

Le chasseur d’emploi gracieux décroche un emploi plus rapidement. Même si vous ne décrochez pas un emploi du premier coup, si vous n’oubliez pas de remercier les personnes qui vous ont accordé un entretien, celles-ci se souviendront de vous et penseront à vous pour d’autres opportunités. Il convient également de remercier les personnes qui vous ont fourni une recommandation ou qui ont pris le temps de vous rencontrer lors d’un entretien d’information.

Bien qu’elle puisse paraître désuète ou carrément ringarde, une carte de remerciement manuscrite a toujours du cachet. Elle montre que vous avez pris le temps d’être reconnaissant. Si vous envoyez une note par voie électronique, montrez sincèrement votre gratitude et aidez la personne à se souvenir de vous en évoquant une chose qu’elle a dite et que vous avez trouvée utile ou perspicace.

Un remerciement à une personne ne devrait pas pouvoir être échangé avec un communiqué à toute autre personne qui vous a aidé dans votre recherche.

Vous êtes en campagne pour décrocher un emploi jusqu’à ce que vous décrochiez l’emploi

Vous serez probablement amené à rencontrer plusieurs personnes dans une entreprise. Inévitablement, ces personnes se parleront entre elles. Veillez à ce que les courriels que vous leur adressez soient différents les uns des autres, au lieu de notes toutes faites avec des noms différents en pièce jointe. Jetez un coup d’œil à ces conseils sur la manière de rédiger un courriel de remerciement.

Faites preuve d’une cordialité et d’un professionnalisme sans faille à l’égard de toutes les personnes que vous rencontrez dans l’entreprise. Même si vous rencontrez la réceptionniste qui entre dans les toilettes en même temps que vous, tenez-lui poliment la porte. Votre bonne impression se propagera dans tout le réseau de l’entreprise.

Bonus : Renvoyez l’ascenseur une fois que vous avez décroché votre emploi

Félicitations ! Vous avez enfin atterri ! Il est maintenant temps de faire fructifier votre argent.

Souvenez-vous de tous ceux qui vous ont aidé à suivre les étapes clés de votre carrière et ne laissez jamais passer une occasion d’aider d’autres personnes à décrocher un emploi qu’elles aiment.

En renvoyant l’ascenseur, vous apprécierez d’autant plus d’avoir trouvé la carrière qui vous convient. Et lorsque vous chercherez votre prochain emploi, vous constaterez que vous avez construit un réseau de personnes utiles sur lesquelles vous pouvez compter.

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