Il n’y a rien de pire que d’envoyer une demande d’emploi et de se rendre compte que l’on a fait une erreur. Si beaucoup d’entre nous prennent le temps de rédiger un curriculum vitae parfait, il est également important de consacrer du temps à votre lettre de motivation. La lettre de motivation est un élément clé pour postuler à un nouvel emploi et peut être un outil puissant pour attirer l’attention de l’employeur potentiel. Éliminez les problèmes de votre lettre de motivation grâce à ces 10 points critiques à éviter.
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1. Oublier de se relire
L’erreur la plus facile à éviter dans une lettre de motivation est d’oublier de la relire. De simples fautes d’orthographe ou des phrases trop longues indiquent que vous n’avez pas pris le temps de rédiger votre lettre, ce qui peut amener l’employeur à penser que vous n’êtes pas intéressé par le poste. Veillez à relire votre lettre de motivation plusieurs fois pour éliminer toute erreur simple.
2. Pas de coordonnées
Une autre erreur facile à éviter est de ne pas indiquer vos coordonnées. Ne pensez pas que votre employeur potentiel pourra simplement répondre à votre courrier électronique, car il est possible qu’il imprime vos lettres avant de les lire. Mentionnez toujours votre numéro de téléphone et votre adresse électronique dans votre lettre de motivation et votre curriculum vitae afin d’éviter de rater une opportunité parce qu’un responsable n’a pas trouvé vos coordonnées dans une pile de courriels.
3. Être trop générique
Si votre lettre de motivation n’est pas suffisamment personnalisée, vous courez le risque que les employeurs potentiels vous ignorent. Méfiez-vous des descripteurs non spécifiques et des résumés généraux concernant d’anciens employeurs. Si votre lettre de motivation est suffisamment générique pour décrire quelqu’un d’autre en changeant le nom, vous risquez de donner l’impression d’avoir copié et collé la lettre. Un manque de description n’impressionne pas les futurs employeurs.
4. Un démarrage lent
Une autre erreur fréquente dans les lettres de motivation est de s’attarder trop longtemps au début ou de manquer d’orientation. Si votre lettre de motivation commence mal, votre lecteur risque de la quitter avant même de l’avoir terminée. N’oubliez pas que votre lettre de motivation sera probablement consultée parmi des centaines d’autres – vous devez donc attirer l’attention du lecteur immédiatement, sous peine de paraître médiocre.
5. Être trop informel
Bien que le courrier électronique permette de postuler à des emplois en pyjama, il ne faut pas que cela vous rende trop informel dans votre lettre de motivation. Le fait de s’adresser au lecteur de manière irrespectueuse ou d’utiliser un langage non professionnel rebute les responsables du recrutement. Évitez de commencer votre lettre de motivation par des formules de politesse comme « Hé » ou « Bonjour ».
6. Répéter son CV
Il convient également d’éviter de reprendre mot pour mot votre CV dans votre lettre de motivation. Non seulement cela alourdira le texte à lire, mais vous risquez de paraître moins qualifié que vous ne l’êtes. Si votre CV ne contient pas d’informations complémentaires sur vos qualifications, les employeurs risquent de vous juger peu impressionnant, simplement parce que vous avez donné trop d’informations dès le départ.
7. Être trop modeste
Une autre façon de rédiger une lettre de motivation peu impressionnante est de sous-estimer votre expérience. La modestie est une qualité admirable dans la vie, mais une lettre de motivation trop modeste vous fera paraître sous-qualifié. Réduisez le risque d’être écarté en n’hésitant pas à parler de vos réalisations. En mentionnant quelques qualités vraiment impressionnantes dans votre lettre de motivation, vous inciterez votre futur employeur à lire davantage et à consulter votre CV.
8. Ne pas montrer suffisamment d’intérêt
Lorsque vous envoyez une lettre de motivation, il est important de montrer votre intérêt pour le poste. Essayez de mentionner quelque chose qui vous enthousiasme à propos du poste ou de l’entreprise pour laquelle vous postulez. En montrant de l’intérêt dans votre lettre de motivation, les responsables du recrutement savent que vous vous investirez dans le poste si vous l’obtenez.
9. S’adresser incorrectement au lecteur
L’utilisation d’une formule de salutation trop familière est tout aussi néfaste que l’utilisation d’une formule de salutation incorrecte. Si un certain degré de formalité peut jouer en votre faveur dans les lettres de motivation, un excès de formalité donne l’impression que vous êtes désintéressé. Évitez d’utiliser des formules de politesse démodées telles que Monsieur et Madame, tout en évitant les salutations trop familières ou empreintes d’argot. Dans l’idéal, vous devriez essayer de trouver le nom du responsable auquel vous vous adressez, et vous adresser à lui dans votre lettre de motivation. Si vous ne trouvez pas de nom, essayez quelque chose qui ne soit pas trop répétitif, comme « Cher responsable du recrutement » ou « Cher futur employeur ».
10. Trop long ou trop court
Faire une lettre de motivation trop courte ou trop longue est une autre erreur courante. Les lettres de motivation trop courtes donnent l’impression que vous n’êtes pas assez qualifié ou que vous n’êtes pas intéressé. À l’inverse, une lettre de motivation trop longue submerge le lecteur avec trop de texte, ce qui rend vos qualifications et votre expérience difficiles à assimiler. Essayez de limiter votre lettre de motivation à deux blocs de texte, de quatre phrases maximum chacun. La personne que vous essayez d’impressionner est probablement occupée et dispose de peu de temps, c’est pourquoi vous devez trouver un équilibre entre information et concision. Si vous ne parvenez toujours pas à trouver le bon équilibre, consultez notre article intitulé » Comment s’assurer que les personnes occupées lisent votre courrier électronique ».
Crédit photo : Flazingo Photos via flickr.com