À notre époque, beaucoup de gens sont à la recherche d’un emploi. Les universités produisant des personnes hyperqualifiées dans tous les domaines, le moindre avantage que vous pouvez obtenir dans votre recherche d’emploi peut s’avérer très utile. Évitez ces 10 erreurs courantes de recherche d’emploi pour vous engager sur la voie de la réussite !
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1. Manque de concentration
Votre CV doit indiquer clairement au responsable du recrutement pourquoi vous êtes qualifié pour le poste proposé. Vous avez peut-être été un excellent cuisinier dans une chaîne de restauration rapide, mais cette expérience n’est pas pertinente pour un emploi dans un bureau technique. L’idéal serait d’avoir plusieurs versions de votre CV adaptées à des postes dans des domaines différents.
2. Les fautes de frappe
Il est extrêmement difficile de relire son propre texte. Votre cerveau sait ce que vous aviez l’intention d’écrire, il passera donc souvent à côté d’erreurs flagrantes qui sauteront aux yeux de ceux qui liront votre CV. Demandez à vos amis de vous aider à relire votre CV. Lisez tous vos courriels à l’envers, un mot à la fois. Faire tout ce qui est en votre pouvoir pour communiquer clairement et sans erreurs peut vous permettre de vous démarquer.
3. Pas de présence en ligne
Il fut un temps où vous n’aviez pas besoin d’utiliser l’internet pour trouver un emploi, mais ce temps est révolu. Les responsables du recrutement vous chercheront sur Google, et la seule chose qui soit pire que de trouver des photos de vous en train de tenir un baril de bière, c’est de ne rien trouver du tout. Tout demandeur d’emploi devrait au moins avoir un profil LinkedIn à jour, avec quelques relations et peut-être même quelques recommandations.
4. Ne pas faire de recherches
Lorsque vous obtenez enfin un entretien, n’oubliez pas de vous renseigner au préalable sur l’entreprise. En montrant que vous vous intéressez à l’entreprise et que vous connaissez sa mission et ses valeurs, vous prouverez que vous prenez l’opportunité au sérieux. La plupart des entreprises ont des pages « À propos de nous » détaillées sur leur site web, ce qui est un excellent point de départ !
5. Ne postuler qu’à des offres d’emploi
Si vous vous promenez dans un verger et que vous ne ramassez que les fruits tombés au sol, vous passerez à côté d’un grand nombre de pommes juteuses encore accrochées aux arbres. N’ayez pas peur d’être aussi proactif dans votre recherche d’emploi. Dressez une liste des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et envoyez des courriels à leurs responsables des ressources humaines pour vous renseigner sur les postes actuels et à venir. Montrez-leur que vous voulez faire partie de leur vision à long terme et que vous ne postulez pas à tout.
6. Ne pas utiliser votre réseau
Pour savoir quelles entreprises sont susceptibles d’embaucher et pour lesquelles vous souhaiteriez travailler, il faut notamment parler à des personnes ayant une expérience directe. Parlez à vos amis et à votre famille qui travaillent dans des domaines similaires et essayez d’utiliser vos relations pour entrer en contact avec les bonnes personnes. Si vous ne connaissez personne qui travaille dans votre domaine, trouvez des événements de réseautage et serrez des mains. Les connaissances que vous avez sont d’une grande utilité.
7. Mauvaise attitude
Passer toute la journée à rédiger des lettres de motivation et à parcourir des sites d’offres d’emploi sans grand succès a de quoi frustrer n’importe qui. Toutefois, il est important de rester positif. Si vous adoptez une attitude négative à l’égard de l’ensemble du processus de recherche d’emploi, cela se ressentira dans vos écrits et lors de vos entretiens. Ne prenez pas les refus personnellement et considérez chaque candidature comme une nouvelle opportunité.
8. Être une peste
Personne n’aime être harcelé en permanence par un inconnu trop pressé. Ne perdez pas votre temps précieux à appeler sans cesse les mêmes responsables du recrutement pour rester en contact avec une candidature. Un appel téléphonique de suivi est acceptable ; au-delà, vous vous rapprochez de la pile « ennuyeux ».
9. Adresse électronique non professionnelle
Cela peut sembler évident, mais l’adresse électronique que vous utilisez est un élément souvent négligé lorsque vous postulez à un emploi. Il se peut en effet que vous utilisiez votre adresse électronique sk8rboi87@hotmail.com plus que tout autre compte, mais ce n’est pas ce que vos employeurs potentiels veulent voir. Si vous n’avez pas d’adresse électronique universitaire à utiliser, créez un simple compte basé sur votre nom(firstname.lastname@website.com). Cela fera toute la différence.
10. La lettre de motivation bâclée
L’un des endroits où il est le plus facile de devenir paresseux est la lettre de motivation. Tout d’abord, vous en aurez toujours besoin, alors n’envoyez plus jamais un CV vierge. Deuxièmement, faites attention à ce que vous envoyez. Si vous postulez à un grand nombre d’emplois, vous pouvez utiliser une lettre de motivation type en remplaçant à chaque fois le nom de l’entreprise et l’intitulé du poste, mais veillez à ne pas oublier une information incorrecte. Soyez attentif et relisez.
Crédit photo : Robert S. Donovan via flickr.com