Il est déjà difficile de trouver un emploi, mais ce qui l’est encore plus, c’est de passer plusieurs entretiens avant de décrocher un emploi. C’est en forgeant qu’on devient forgeron, mais les recruteurs des différentes entreprises ont des styles différents et posent des questions différentes pendant les entretiens. Je suis recruteur de profession et j’ai vu toutes sortes de candidats, des plus nerveux et peu sûrs d’eux aux plus confiants et effrontés. Pour ceux qui ont besoin d’un regain de confiance, voici quelques informations qui vous aideront à mieux vous préparer à un entretien.
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1.) Nous ne conservons pas les moments embarrassants dans nos mémoires à long terme.
Nous n’interrogeons pas qu’une seule personne par jour, et nous ne discutons pas de l’ensemble de l’entretien pendant les huit heures que nous passons au travail. Nous faisons aussi d’autres choses, comme publier des offres d’emploi, rédiger des rapports et préparer des réunions. Ne soyez pas trop gêné pendant un entretien. Si vous éternuez dix fois pendant l’entretien, il y a de fortes chances que nous ne nous en souvenions même pas à la fin de la journée. Ne soyez pas obsédé par le fait que nous puissions être attentifs au moindre détail de votre langage corporel.
2.) Nous souhaitons que vous lisiez notre site web.
Ne partez pas au combat sans préparation. Vous devez connaître l’ennemi et, dans le cas d’un entretien, vous devez connaître l’entreprise pour laquelle vous passez l’entretien. Lisez sa vision et sa mission, ainsi que les événements actuels dans lesquels elle a été impliquée. Pourquoi voudriez-vous faire partie de quelque chose que vous ne connaissez pas ? Si vous ne savez pas pourquoi, cela se verra certainement lors de l’entretien.
3.) Lisez les différentes questions d’entretien et préparez vos réponses.
La préparation est la chose la plus importante. Si vous n’obtenez pas le poste, vous pourrez au moins vous dire que vous avez fait de votre mieux. La meilleure façon de se préparer est de parcourir une liste de différentes questions d’entretien et de répéter mentalement (ou à voix haute). Il est encore mieux d’écrire vos réponses. Ainsi, lorsque l’une de ces questions sera posée au cours de l’entretien, vous ne serez pas obligé de chercher une réponse.
4.) Connaître les tâches et les responsabilités liées au poste.
Avant de vous rendre à un entretien, renseignez-vous autant que possible sur ce que vous ferez si vous obtenez le poste. Lisez la description du poste qui a été publiée et si quelque chose vous semble vague, posez des questions à ce sujet pendant l’entretien. De cette manière, tout est transparent. La transparence lors de l’entretien d’embauche peut vous éviter des problèmes si vous obtenez le poste.
5.) Sachez ce que nous faisons en tant qu’entreprise et ce que vous pouvez faire pour notre entreprise.
Ne vous présentez pas à un entretien sans avoir une idée de la manière dont vous pouvez être un atout pour l’entreprise, ou sans savoir pourquoi nous devrions vous embaucher. Postuler à un emploi, c’est se présenter pour être embauché, comme dans le domaine de la vente. Si vous devez faire votre meilleur argumentaire de vente lors d’un entretien, vous devez également vous en tenir aux faits et ne pas vous sur-vendre. Un excès d’assurance et le fait d’étirer la vérité sur ce que vous pouvez réellement faire rebuteront les recruteurs.
6.) Nous aussi, nous sommes nerveux.
Nous savons qu’il existe d’autres options telles que des emplois mieux rémunérés, des entreprises plus connues et des entreprises offrant un meilleur environnement de travail. Au fond de nous, nous savons qu’il y a une chance que vous n’acceptiez pas notre offre si nous décidons de vous embaucher. Vous essayez de plaire aux recruteurs, mais nous essayons aussi de vous plaire.
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