Selon la recherche, l’état d’esprit d’une personne joue un rôle essentiel dans le développement de l’individu et de son environnement. Un état d’esprit solide signifie que l’on est prêt à servir plutôt qu’à être servi. Dépasser les frontières pour plaire aux autres et être innovant commence par un état d’esprit plutôt que par une stratégie ou un simple talent. La façon dont vous vous percevez influe sur la manière dont vous mènerez votre vie et peut être un facteur déterminant dans les actions que vous entreprendrez et les résultats que vous obtiendrez. L’état d’esprit n’est pas vraiment figé, mais il s’agit d’un état de croissance et de progrès constant.
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L’importance de l’état d’esprit pour le leadership peut être perçue à travers les différents éléments qui l’entourent.
« Un dirigeant est un homme qui prend des décisions. Parfois elles s’avèrent justes, parfois elles s’avèrent fausses, mais dans tous les cas, c’est lui qui les prend ». – Mutual Benefit Life Insurance Co, Leaders are Made (Les leaders sont faits)
1. Vous avez la volonté de réussir
« Contrairement à ce que pensent de nombreuses personnes, les leaders ne sont pas nés.Les leaders sont faits, et ils sont faits par l’effort et le travail acharné » –Vince Lombardi
Ce qui fait le leadership, c’est un engagement inébranlable non seulement à diriger, mais aussi à accomplir et à réussir. Votre engagement dans votre rôle de leader en dit long à ceux que vous dirigez. L’engagement n’est pas seulement une question de motivation, c’est aussi une question de passion et de volonté d’exceller et de réussir. Cela peut vous pousser à aller au-delà de ce qui est requis dans de nombreux cas.
2. You are adaptable
“Leadership, like swimming, cannot be learned by reading about it.” — Henry Mintzberg
In every human there is an ability to adapt since this stems from our survival instincts. Yet our decisions should surround choices that will make us more creative and propel us to meet every challenging situation. When you have a good mindset, you are able to adapt and become flexible to meet the odds against you.
3. You are a peak performer
“The key to successful leadership today is influence, not authority.”— Kenneth Blanchard
On ne peut pas exceller en se basant uniquement sur la stratégie. Vous devez également « passer à l’action » et « parler vrai ». Si vous voulez que votre équipe fasse du bon travail, vous devez également prendre la tête de toute initiative nécessaire. Pourquoi ? Parce que dans le monde d’aujourd’hui, il ne suffit plus d’être bon. La concurrence est rude et, pour garantir le succès, vous devez vous surpasser.
4. Vous êtes capable de faire face aux difficultés
« Les eaux agitées sont les meilleurs tests de leadership. En eaux calmes, chaque navire a un bon capitaine ». – Proverbe suédois
Vous ne pouvez que comprendre à quel point votre état d’esprit peut être efficace dans les moments difficiles et douloureux. Répondre aux attentes, et parfois les dépasser, exige une certaine résistance mentale. Parfois, il faut changer de vie pour tenter une nouvelle voie. Cela signifie faire preuve de résilience face à l’adversité et prendre un risque parce que c’est la seule façon de sortir d’un trou.
5. Vous êtes responsable
Tous les grands dirigeants ont eu une caractéristique commune : la volonté d’affronter sans équivoque la principale angoisse de leur peuple à leur époque. C’est cela, et pas grand-chose d’autre, qui constitue l’essence du leadership ». – John Kenneth Galbraith
Vous prenez les choses en main et vous vous considérez comme responsable de l’échec ou de la réussite d’un groupe. Si les autres échouent, vous avez également échoué. Rester au-dessus de ces eaux signifie que vous êtes prêt à prendre les choses en main et à assumer toutes les responsabilités qui vous sont confiées.
6. Vous avez une vision
« Le leadership exige le courage de prendre des décisions qui profiteront à la génération suivante. » – Alan Autry
Quelle que soit la réussite de votre situation actuelle, vous regardez toujours vers l’avenir et vous vous préparez à ce qui vous attend. Vous anticipez et vous vous réinventez pour faire face à ce que l’avenir vous réserve. Les dirigeants ne sont pas myopes. Un leader myope sera consommé. C’est pourquoi il est important de toujours se concentrer sur l’avenir.
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