La création d’un plan stratégique personnel est nécessaire pour atteindre vos objectifs, afin que vous puissiez passer à l’action et cesser de vous demander : comment puis-je atteindre cet objectif? La plupart des entreprises le font, mais pour une raison ou une autre, certaines personnes talentueuses et motivées ne le font pas. Cela n’a aucun sens et pourtant, les gens pensent largement à leurs objectifs mais ne créent pas de stratégie personnelle pour les atteindre.

Dans cet article, je vais aborder cette question, car il s’agit de l’une des tâches les plus importantes que vous puissiez accomplir pour changer le cours de votre vie.

Définir votre plan stratégique personnel

Commençons par l’exemple parfait de John (pseudonyme). Enfant, il jouait au football, au base-ball et au basket-ball, mais il n’était excellent dans aucun de ces sports.à l’âge de 15 ans, il a essayé de rejoindre l’équipe de basket-ball et a échoué. Il est trop petit et réussit à se faire admettre en portant l’uniforme du joueur vedette. L’histoire se poursuit alors qu’il continue à s’entraîner dur, se réveillant à 6 heures du matin tous les jours, et après un an, il réussit enfin à intégrer l’équipe de basket-ball qui a perdu les trois premiers tournois.

Il a continué à s’entraîner encore plus dur et est finalement devenu le joueur de basket-ball le plus influent de tous les temps, Michael Jordan.

On pourrait dire que, pour les athlètes, c’est certainement une combinaison de talent brut et de travail acharné. Pourtant, personne ne peut dire que sans entraînement et sans travailler dur pendant des années pour atteindre le même objectif, ce travailleur acharné ne serait jamais parvenu à ses fins.

C’est pourquoi il est essentiel de définir votre stratégie et de la poursuivre. Cela ne garantit pas que vous deviendrez un athlète de classe mondiale, mais cela peut garantir que vous aurez les meilleures chances d’atteindre vos objectifs avec votre ensemble unique de capacités.

Nous allons vous fournir des méthodes éprouvées, basées sur la recherche, pour préparer votre plan stratégique personnel.

Qu’est-ce qu’un plan stratégique personnel ?

Selon un article paru dans le Journal of Management Research, « une stratégie personnelle efficace implique d’être capable de penser à plusieurs horizons temporels, de clarifier ce que l’on essaie d’atteindre dans le temps ainsi que ce qui doit être fait à court terme pour y parvenir »^[1] En d’autres termes, il s’agit de définir une vision et un plan pour l’exécuter.

Un état d’esprit de croissance est essentiel lors de l’élaboration d’un plan stratégique personnel. Sinon, il ne serait pas assez ambitieux – et si vous êtes ici en train de réfléchir à vos objectifs à long terme, cela signifie que vous avez probablement déjà un état d’esprit de croissance.

Selon un essai paru dans la Harvard Business Review, « les personnes qui croient que leurs talents peuvent être développés (par un travail acharné, de bonnes stratégies et l’apport des autres) ont un état d’esprit de croissance. Ils ont tendance à réussir davantage que ceux qui ont un état d’esprit plus fixe (ceux qui pensent que leurs talents sont innés) »^[2].

La principale caractéristique associée à la réussite est la planification. Elle est parfois plus importante que le talent^[3].

Il existe de nombreuses méthodes pour élaborer votre stratégie personnelle, et je vais en présenter quelques-unes. Elles ont toutes en commun la compréhension d’une vision de haut niveau, le sens de vos valeurs et des étapes pratiques pour y parvenir.

Horizons de réflexion

David Allen est l’un des plus grands spécialistes mondiaux de la gestion du temps avec son célèbre livre Getting Things Done : The Art of Stress-Free Productivity. L’un des aspects de la gestion du temps consiste à comprendre ce qu’il faut faire dans le cadre d’un plan stratégique personnel.

Sa méthode comprend les horizons suivants :

Horizon 5 : Objectif et principes

C’est là que vous définissez votre vision de la vie. Bien entendu, il s’agit d’une question importante qui vous oblige à réfléchir à ce que vous seriez heureux d’accomplir dans plusieurs dizaines d’années. Les sous-questions portent sur les emplois, les secteurs d’activité, l’impact et l’héritage qui vous intéressent.

Une excellente méthode pour examiner cette question consiste à utiliser le processus des « cinq pourquoi« . Dans cette méthode simple, vous devez vous demander « pourquoi » pour vous aider à comprendre les véritables raisons qui vous poussent à choisir votre vision.

Par exemple, si vous voulez devenir un entrepreneur prospère, vous pouvez vous demander pourquoi. Si le « pourquoi » est d’avoir un impact, vous pouvez vous poser d’autres questions, comme celle de savoir si c’est le meilleur moyen d’y parvenir.

Si vous décidez que c’est le cas, vous pouvez vous demander pourquoi vous voulez avoir un impact. Peut-être est-ce parce qu’il y a quelque chose qui vous tient à cœur.

Votre vision ne doit pas se limiter aux objectifs professionnels ; elle doit porter sur tous les objectifs de vie qui vous tiennent à cœur. Un mauvais exemple serait : « Devenir l’entrepreneur le plus prospère de tous les temps ». Il n’est pas unique et ne répond pas à vos désirs et besoins profonds. Un bon exemple serait spécifique, non générique, pour vous et vos objectifs personnels.

En choisissant un objectif à long terme qui vous est propre, vous pouvez passer à l’étape suivante, qui consiste à déterminer à quoi ressembleront les prochaines années.

La deuxième partie de cet horizon est constituée par les principes. En choisissant vos principes, vous pouvez réexaminer vos choix et voir s’ils correspondent à ce que vous attendez de vous-même.

Horizon 4 : Vision à trois ou cinq ans

Maintenant que vous avez clairement défini votre objectif de vie dans le cadre de votre plan stratégique personnel, vous pouvez planifier les prochaines années. La réalisation de tout objectif ambitieux prend du temps. Vous devez planifier la manière d’y parvenir et comprendre que la flexibilité est vitale pendant cette période, car il y a beaucoup de changements en cours.

C’est à ce moment-là que vous décidez d’objectifs spécifiques, tels qu’un plan de carrière. Si vous souhaitez devenir écrivain et que votre objectif est de devenir chroniqueur au New York Times, comment y parviendrez-vous ? Si votre rêve est de créer une entreprise prospère, que pouvez-vous faire pour apprendre les bonnes choses qui vous permettront de devenir un entrepreneur de premier plan ?

Lorsque vous réfléchissez aux prochaines mesures à prendre, il est toujours recommandé de consulter un mentor. Il s’agit d’une personne que vous admirez et dont vous imaginez la vie comme celle que vous aimeriez avoir. Cette personne a généralement au moins 10 à 15 ans de plus que vous et a réussi à atteindre ses objectifs.

Quelle serait la prochaine étape pour vous permettre de réaliser votre vision ? Il n’est pas facile de répondre à cette question, mais d’une manière générale, vous devriez envisager une route qui n’est pas toujours claire à 100 %, mais qui vous emmène quand même dans la bonne direction.

Horizon 3 : Buts et objectifs à un ou deux ans

Quels sont les objectifs de l’année à venir ?

Supposons que vous ayez choisi un parcours professionnel spécifique. Vous devez maintenant vous concentrer sur les principaux critères et indicateurs de performance qui vous aideront à y parvenir. Cela peut sembler éloigné de votre vision, mais les visions sont, par nature, un peu lointaines.

Si vous avez décidé de devenir un entrepreneur prospère dans cinq ans afin d’avoir un impact positif sur le changement climatique, mais que vous ne pensez pas avoir les connaissances nécessaires pour y parvenir, une première étape pourrait être de travailler pour une startup qui s’y emploie.

Lorsque vous envisagez la première année de travail pour cette startup, il peut être judicieux de comprendre les exigences de votre poste et de vous préparer à exceller dans ce domaine. Ainsi, vous serez sur la bonne voie pour réaliser votre rêve.

Horizon 2 : Domaines d’action et responsabilité

Après avoir appris ce dont vous avez besoin pour planifier les prochaines années, nous passons maintenant aux choses importantes de la vie quotidienne. Quelles sont les principales choses qui sont importantes pour vous permettre d’atteindre votre objectif ?

C’est à ce stade que vous comprenez vos responsabilités quotidiennes et que vous excellez dans leur exécution. À ce stade, il peut être utile de dresser une liste de tâches quotidiennes. C’est une façon de vous responsabiliser lorsque vous décidez des mesures quotidiennes à prendre pour mettre en œuvre votre plan stratégique personnel.

C’est aussi l’horizon qui vous permettra d’éviter la procrastination, car vous aurez une idée claire de ce qu’il faut faire et quand.

Horizon 1 : Projets

Il s’agit des boucles ouvertes de vos objectifs qui doivent être atteints. Un exemple peut être le montage de ce film d’entreprise. Un autre pourrait être de terminer ce rapport. Il peut également s’agir de choses personnelles, comme l’organisation de la fête d’anniversaire de votre frère.

Vous en avez des tonnes, et de temps en temps, il est suggéré de s’assurer qu’ils sont alignés sur les objectifs de plus haut niveau que vous avez.

Une fois que vous avez tout ajouté à votre calendrier, la dernière étape consiste à le faire réellement. Vous pouvez utiliser des tonnes de systèmes de gestion de projet, tels que Monday, Asana, Notion et d’autres. Notion propose d’ailleurs un modèle pour cette méthode.

Méthodes supplémentaires

La méthode ci-dessus n’est qu’une méthode parmi d’autres pour élaborer votre plan stratégique personnel.

Une autre est appelée V2MOM, inventée par le fondateur de Salesforce^[4]. L’idée est de se poser cinq questions – dont certaines ont également été posées ci-dessus – qui vous aideront à clarifier votre vision et à la concrétiser.

Les cinq questions sont les suivantes :

• Vision : Quels sont vos objectifs ?
• Les valeurs : Qu’est-ce qui est important pour vous ?
• Méthodes : Comment l’obtenir ?
• Obstacles : Qu’est-ce qui vous empêche de réussir ?
• Mesures : Comment savez-vous que vous l’avez ?

Réflexions finales

Comme nous l’avons dit, le fait de savoir où l’on veut aller et de s’y préparer a un impact considérable sur la réussite dans la vie. Cela peut sembler évident, mais certaines personnes ambitieuses ne gèrent pas leur vie de manière à se positionner au mieux pour réussir. Consacrez quelques heures à la réflexion et à l’élaboration d’un plan stratégique personnel pour vous mettre sur la bonne voie dès aujourd’hui.

En savoir plus sur les stratégies de planification des objectifs

• Comment commencer à fixer des objectifs stratégiques pour une vie réussie
• Comment créer un plan d’action et atteindre vos objectifs personnels ?
• Pourquoi une stratégie d’objectifs peut-elle vous aider à atteindre plus de résultats ?

Crédit photo : Glenn Carstens-Peters via unsplash.com