Les entretiens sont difficiles et peuvent changer la vie. C’est peut-être ce qui les rend si difficiles. Les enjeux sont vraiment plus importants lorsque l’entretien se déroule avec plusieurs personnes. Elles vous regardent toutes, tandis que vous essayez de trouver les réponses qui vous permettront de décrocher ce poste si important. Outre le choix de votre plus belle tenue, une bonne nuit de sommeil et des études pour pouvoir répondre aux questions les plus difficiles, voici quelques conseils qui vous aideront lors de votre entretien d’embauche :
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1. S’entraîner, s’entraîner, s’entraîner (et s’entraîner encore)
Appelez un ami et organisez un entretien d’embauche fictif. Demandez-lui de vous poser les questions les plus difficiles de l’entretien. Répétez. Répétez tant de fois que vous pouvez répondre avec assurance à la question la plus difficile en dormant. Lisez attentivement la description du poste et faites des recherches sur l’entreprise pour être bien préparé.
2. Être confiant
Votre CV s’est suffisamment démarqué de la masse pour que l’on vous rappelle. Souvenez-vous-en lorsque vous vous préparez à rencontrer votre interlocuteur. En entrant, pensez à une personne que vous admirez et réfléchissez à ses qualités. Rappelez-vous comment cette personne se comporte, comment elle marche, parle et salue les autres. Rappelez-vous comment cette personne respire la confiance en soi et vous ferez de même.
3. Comprendre que cela aussi passera
Il est normal d’être nerveux, il s’agit d’une réalisation importante et, comme tout le monde, vous voulez bien faire. N’oubliez pas que votre interlocuteur ne vous aurait pas convoqué s’il estimait que vous ne conveniez pas à l’entreprise. Vous avez beaucoup à offrir à l’entreprise et c’est sa perte si elle en décide autrement. Pensez de manière positive à votre entretien d’embauche.
4. Restez calme, tout va bien
Vous pouvez faire croire à votre cerveau que tout va bien. Lorsque vous agissez comme si tout allait bien, votre cerveau croit étonnamment à votre action. Soyez confiant, et votre cerveau et votre corps répondront. Tenez-vous droit et regardez chaque interlocuteur dans les yeux. N’oubliez pas de respirer profondément et de vous détendre. Après tout, l’entreprise s’est suffisamment intéressée à vous pour vous rappeler.
5. Offrez-vous votre petit-déjeuner préféré
Reposez-vous bien la veille. Vous voulez donner le meilleur de vous-même. Ne vous permettez pas de vous rendre à l’entretien d’embauche l’estomac vide. Arrivez les yeux brillants, la queue touffue et plein d’énergie, sans vous traîner. Montrez à l’équipe chargée de l’entretien que vous êtes prêt à vous attaquer à la tâche la plus difficile. Entrez et sortez de l’entretien avec un sourire victorieux.
6. Prenez le temps de vous détendre
Calmez-vous, tout sera bientôt terminé. Chaque moment terrifiant que vous passez dans la salle d’entretien est un moment glorieux à libérer. Détendez-vous. Vous avez étudié. Vous êtes préparé. Un truc pour vous aider à vous détendre : gardez vos mains sous la table, le cas échéant, et frottez la chair entre le premier doigt et le pouce dans un mouvement circulaire. Continuez à sourire, vous avez presque terminé.
7. Laissez transparaître votre personnalité
Jusqu’à présent, tout ce que l’examinateur sait de vous, c’est ce qu’il a vu sur une feuille de papier. Dans la partie « Parlez-moi de vous » de l’entretien, c’est le moment de laisser transparaître votre personnalité. Expliquez en quoi vos valeurs fondamentales correspondent à celles de l’entreprise. Interrogez votre interlocuteur sur sa carrière pendant la partie « questions » de l’entretien ou faites part d’une passion que vous avez en dehors de votre travail.
8. Ne pas être pressé
Prenez votre temps. Les personnes chargées de l’entretien disposent généralement d’une heure. Prenez ce temps pour mettre en valeur votre carrière, donner des conseils sur la manière dont vous pourriez améliorer l’entreprise et parler de ce qui fait la particularité de votre carrière. Réfléchissez à vos réponses, même si vous les avez répétées à l’avance. Faites une pause avant de répondre. Cela donne l’impression que vous êtes réfléchi, mais que vous ne vous débattez pas pendant la conversation.
9. Proposer vos actifs
L’entreprise recherche le candidat le plus qualifié pour le poste. Cette personne, c’est vous. L’entretien est essentiellement l’étape du « coup de pied dans la fourmilière ». L’interlocuteur veut savoir si vous êtes la personne qui a la meilleure solution. Votre tâche consiste à « faire en sorte que ce soit le cas » et à communiquer le type d’assistance que vous et vous seul pouvez offrir à l’entreprise.