Il est toujours plus facile de tirer des leçons de la vie en marchant dans les pas des autres, en particulier dans ceux des personnes qui ont réussi. En regardant récemment le film « Jobs », basé sur la vie du cofondateur d’Apple, Steve Jobs, je me suis rendu compte qu’il y avait pas mal de leçons à tirer de la simple représentation de son personnage dans le film.
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Ne limitez pas l’apprentissage aux salles de classe ou aux programmes obligatoires.
Avoir une connaissance holistique. Rechercher des expériences différentes dans la vie.
Je ne rejette pas la valeur de l’enseignement supérieur ; je dis simplement qu’il se fait au détriment de l’expérience.
Selon Joshua Michael Stern, réalisateur du film Jobs, Steve Jobs estimait que les expériences de la vie étaient essentielles pour être créatif. Stern a inclus des scènes cruciales dans le film, montrant un jeune Steve Jobs suivant un cours de calligraphie à l’université et visitant l’Inde avec son ami Daniel Kottke. « S’imprégner de la culture, de l’art et de l’histoire était extrêmement important pour Steve Jobs. Il croyait qu’il fallait tirer parti des expériences de la vie et les utiliser comme un sous-texte pour une autre activité, par exemple pour aider à former le produit que l’on crée », a déclaré M. Stern. C’est l’un des principes de réussite les plus puissants que nous pouvons apprendre de Steve Jobs : un large éventail d’expériences de vie est essentiel à l’épanouissement de la créativité.
N’ayez pas peur de défier les autres.
Dès le début du film, nous pouvons voir que le jeune Jobs n’a pas peur de repousser les limites, à la fois en lui-même et chez les autres. Il ne se souciait pas des sentiments, mais des objectifs que les concepteurs de jeux vidéo s’étaient fixés. Il ne se souciait pas de jouer les gentils, mais plutôt de voir les gens produire les résultats escomptés. Cela s’est poursuivi jusqu’au moment où il a défié le chef de l’équipe Macintosh, redonnant vie à un projet jusque-là mort et apathique. Si quelque chose ne va pas autour de vous, faites-le savoir et apportez les changements nécessaires. Si quelqu’un fait quelque chose de mal ou n’accomplit pas les tâches promises, c’est une qualité de leadership et de vie essentielle que d’être capable de le défier et de travailler à la correction de la situation.
Apprenez à négocier.
Négocier est une activité quotidienne, que l’on s’en rende compte ou non. Savoir négocier de manière à ne pas se dévaloriser ou à ne pas tromper l’autre partie est une compétence extrêmement précieuse qui n’est pas souvent enseignée. Créer une situation gagnant-gagnant à l’issue d’une négociation laisse une impression favorable de vous dans l’esprit de l’autre partie, ce qui augmente la possibilité d’obtenir d’autres faveurs.
Faites les tâches difficiles, le travail de base.
À un moment du biopic, alors qu’il remet en question l’attitude et l’éthique de travail de Daniel Kottke, Jobs affirme qu’il a passé plus de 200 appels téléphoniques, la plupart en vain. Deux cents ! Voilà un exemple du travail de fond et du type de tâches subalternes que les personnes qui ont réussi, comme Steve Jobs, étaient prêtes à accomplir pour avancer dans la vie.
Soyez persévérants !
Parfois, la vie vous frappe à la tête avec une brique. Ne perdez pas la foi.
Il est important de comprendre que le succès dans la vie n’est pas une destination, mais un processus épuisant, qui comprend des tâches qui peuvent sembler banales. Il se peut que vous deviez passer 200 appels téléphoniques et être rejeté à chaque fois, avant de trouver ce que vous cherchiez lors de l’appel n°201. Mais n’abandonnez pas ! Vous apprendrez de nombreuses leçons précieuses au cours de ce processus et vous vous en porterez mieux à la fin. Thomas Edison a essayé et échoué plus de 10 000 fois dans la création de l’ampoule électrique !
Apprenez à vous vendre efficacement.
Connaissez votre valeur et ne vous contentez pas d’un arrangement.
Si vous ne l’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. Ne vous contentez pas de cela. Comme pour toutes les affaires de cœur, vous le saurez quand vous l’aurez trouvé.
Dans la vie, il est essentiel de savoir exactement ce que l’on a à offrir et de le présenter correctement. Ce conseil s’applique à votre vie professionnelle et personnelle, qu’il s’agisse de postuler à un emploi ou de se présenter à un premier rendez-vous. En vous sous-estimant, vous limiterez certainement votre potentiel, tandis qu’en exagérant vos capacités et vos caractéristiques, vous finirez par vous en mordre les doigts.
Exigez la grandeur de ceux qui vous entourent.
Soyez un critère de qualité. Certaines personnes ne sont pas habituées à un environnement où l’on attend l’excellence.
Dans votre cheminement personnel vers la réussite, vous constaterez peut-être que d’autres personnes ne possèdent pas la même motivation et la même détermination. Mais exiger le meilleur des personnes qui vous entourent permet de lutter contre l’attitude de complaisance et d’éliminer les personnes qui n’ont pas leur place dans votre cercle. Exiger l’excellence est un moyen efficace d’inciter les gens à atteindre leur potentiel.
Déléguer des tâches.
Soyez un leader, pas un spécialiste.
L’innovation fait la distinction entre un leader et un suiveur.
Dès les premières étapes de la création de ce qui allait devenir la société Apple, Steve Jobs a pris conscience que même s’il avait une idée et une vision géniales, il ne pouvait rien accomplir seul. Il s’est penché sur sa vision et a recruté des personnes prêtes à l’aider et/ou les meilleures pour cette tâche particulière. De cette manière, il a pu accomplir un travail plus important que ce qu’il pouvait faire seul, et il a eu le temps de se concentrer sur de nouvelles idées, en s’appuyant sur ce qui avait déjà été créé. Ces concepteurs, membres du conseil d’administration, directeurs des relations publiques et PDG étaient peut-être meilleurs dans leurs tâches individuelles et spécifiques, mais c’est Steve Jobs qui était à l’origine de la vision, de la raison et de la motivation pour lesquelles ils venaient travailler chaque jour. Dans la vie, en tant que dirigeant, il est important de ne pas se perdre dans les détails, mais de garder à l’esprit la « vision d’ensemble ».
Ayez de la PASSION pour ce que vous faites.
Vous devez trouver ce que vous aimez… Votre travail va occuper une grande partie de votre vie, et la seule façon d’être vraiment satisfait est de faire ce que vous croyez être un grand travail. Et la seule façon de faire du bon travail, c’est d’aimer ce que l’on fait. Si vous ne l’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. Ne vous contentez pas de cela. Comme pour toutes les questions de cœur, vous le saurez quand vous l’aurez trouvé.
Avez-vous tiré d’autres leçons de vie et de leadership du film « Jobs » ou de la vie de Steve Jobs ? Partagez-les ci-dessous.