On pourrait penser que travailler très, très dur est la meilleure garantie d’avancement dans sa carrière. Si vous faites des tonnes d’efforts, vous finirez par vous faire remarquer, n’est-ce pas ?
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La réalité est pourtant bien différente. Ce n’est pas pour rien que les salariés sont censés travailler environ 40 heures par semaine et qu’ils bénéficient de vacances payées (bien que le nombre de semaines varie d’un pays à l’autre).
Voici six raisons pour lesquelles travailler trop dur peut nuire à votre carrière :
1. Travailler trop dur nuit à la santé
Si vous travaillez trop dur et passez trop d’heures au travail, vous n’aurez plus de temps ni d’énergie pour prendre soin de vous. Vous ne trouverez pas le temps de faire de l’exercice, de manger des aliments qui nourrissent votre corps ou de dormir suffisamment. Ne pas tenir compte de ces trois éléments d’un mode de vie sain, c’est s’exposer à la maladie. En outre, si vous passez trop de temps au travail, vous vous sentirez épuisé et stressé. Là encore, un niveau de stress élevé est synonyme de maladie. À long terme, personne ne peut maintenir un emploi du temps surchargé. Que ce soit tôt ou tard, vous tomberez malade, et vous épuiser jusqu’à l’épuisement n’impressionnera personne au travail.
2. Travailler trop dur nuit à la créativité
Vous avez besoin d’un temps de repos pour vous recentrer. Si votre emploi du temps est si chargé que vous n’avez plus de temps à consacrer à vos loisirs, votre imagination se tarira. Dans The Art of Thought, Graham Wallace a analysé le processus créatif de scientifiques célèbres. Il a découvert qu’une étape importante du processus est l' »incubation », une période pendant laquelle les idées sont à l’arrière-plan de l’esprit d’une personne et restent à l’écart dans une sorte de ragoût. Si vous continuez à travailler sur vos projets sans laisser de temps et d’espace pour l’incubation, vous ne trouverez pas d’idées nouvelles.
3. Travailler trop dur indique que l’on ne travaille pas intelligemment
Travailler dur fait partie des années 1980. La clé de la réussite consiste à faire des choix intelligents en matière de carrière et de tâches, afin de rehausser votre profil. Si vous passez toutes vos heures d’éveil à travailler, c’est que vous ne travaillez pas intelligemment. Travailler intelligemment , c’est savoir quelles sont les tâches que vous maîtrisez le mieux et déléguer le reste. Travailler intelligemment, c’est se nourrir de créativité et de motivation, au lieu de se laisser épuiser par des tâches répétitives. Par-dessus tout, travailler intelligemment, c’est faire preuve d’autoréflexion et optimiser ses processus de travail afin de bénéficier d’une productivité optimale. En travaillant plus intelligemment, vous faites preuve de leadership.
4. Travailler trop dur indique que l’on ne peut pas déléguer
Si vous travaillez au sein d’une équipe ou si vous disposez d’un personnel de soutien et que c’est vous qui travaillez plus de 80 heures alors que vos collaborateurs se tournent les pouces et rentrent chez eux plus tôt que prévu, c’est que vous avez un problème de confiance avec vos collaborateurs. Vous devez alors apprendre à déléguer votre travail. Si tous les membres de votre équipe travaillent plus de 60 heures par semaine et sont stressés, vous devez convaincre vos supérieurs qu’il est temps d’engager un collaborateur supplémentaire. Nous avons tous une limite à ce que nous pouvons supporter.
5. Travailler trop dur indique que l’on ne sait pas établir de priorités
Ne perdez pas votre temps à effectuer des tâches insignifiantes qui ne font pas avancer votre carrière. Ne passez pas trop de temps à répondre aux courriels, par exemple. Essayez de répondre à vos courriels une fois par jour, pendant une période déterminée au cours de laquelle vous déterminez si vous pouvez répondre immédiatement à la demande ou si vous devez prévoir du temps dans votre emploi du temps pour traiter la question. Le fait de changer continuellement de tâche et de répondre à des courriels entre-temps vous ralentit et vous oblige à passer plus d’heures au travail pour accomplir la même quantité de travail.
6. Travailler trop dur indique que vous êtes dépassé par votre travail
Si vous avez besoin de plus de 80 heures par semaine pour mener à bien vos tâches, vous risquez d’envoyer un mauvais signal à vos supérieurs. Ils pourraient interpréter cela comme un signe que vous êtes dépassé par le travail, que vous n’êtes pas capable d’accomplir vos tâches en un temps limité et que, de toute évidence, vous n’êtes pas prêt à assumer davantage de responsabilités. Réfléchissez à la différence entre ce signal et ce que vous pourriez considérer comme un employé très dévoué.
Crédit photo : Travail de Devar, utilisateur de Flickr, via farm1.staticflickr.com