En tant que stagiaire, vous êtes censé apprendre le plus possible. Aller chercher le café et ranger l’armoire à pharmacie ne suffit donc pas. Voici quelques conseils pour vous aider à mener à bien votre stage et à en tirer le meilleur parti.
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1. Votre patron est légalement tenu de veiller à ce que vous acquériez des compétences utiles.
C’est le cas, que vous soyez ou non rémunéré. Le seul endroit où l’acquisition de compétences utiles n’est pas une obligation légale est celui où vous effectuez un stage au sein d’une organisation à but non lucratif. Vous n’êtes pas là pour aller chercher le café ou porter le linge au pressing. Il peut y avoir un peu de cela, mais leur obligation envers vous est de vous enseigner des compétences utiles et non pas de simplement faire un travail qui profite à votre employeur.
2. Faites une impression durable sur votre patron.
Cela peut s’avérer difficile, car vous êtes probablement la personne la moins qualifiée et il vous faut quelques semaines pour vous mettre au diapason. Néanmoins, si vous pouvez faire bonne impression sur les personnes qui vous entourent au point que vous leur manquez lorsque vous partez, c’est encore mieux. Cela vous aidera à obtenir une recommandation de leur part et pourra vous être utile si vous souhaitez postuler à nouveau pour un emploi chez eux.
3. Constituer une liste de contacts.
Si vous faites bonne impression auprès de vos collègues, il ne devrait pas être trop difficile d’obtenir quelques contacts. Ils pourront vous être utiles ultérieurement si vous souhaitez postuler à un emploi. Vous pouvez également garder un contact chaleureux avec eux sur les médias sociaux afin qu’ils ne vous oublient pas au moment de postuler à un emploi.
4. C’est à vous d’insister pour obtenir un apprentissage supplémentaire.
De nombreux patrons seront heureux de vous laisser faire votre stage et d’apprendre juste ce qu’il faut pour vous en sortir. Si vous insistez pour en apprendre davantage, vous ferez peut-être bonne impression et votre temps aura été utilisé de manière plus productive.
5. Le patron qui ne vous donne rien à faire.
Vous devez continuer à pousser et à suggérer des tâches que vous pouvez accomplir. Vous devez vous faire des amis dans l’entreprise et essayer de travailler avec eux. Vous devez faire pression pour obtenir la reconnaissance que vous méritez et passer en revue toutes les choses que vous pourriez apprendre avec votre patron. Si vous vous heurtez à un mur, il est temps de commencer à vous plaindre aux personnes qui vous ont mis en stage.
6. Méfiez-vous des détournements.
Un service vous prend alors que vous devriez travailler dans un autre. Il s’agit d’un gros problème et vous devrez mettre votre pied à terre et exiger d’être placé dans le département où vous êtes censé travailler. Vous n’êtes pas entré dans cette entreprise en tant qu’employé ; vous êtes un stagiaire et vous êtes censé obtenir plus de résultats que l’entreprise elle-même.
7. Discutez de vos attentes au cours de l’entretien.
Soyez très clair sur vos objectifs et vos attentes afin de pouvoir rappeler votre entretien si les choses commencent à se gâter par la suite. Vous devez faire part de vos préoccupations à l’entreprise, au personnel administratif et au personnel de l’université qui s’occupe des stages, car bien souvent, si vous êtes détourné, ignoré ou si vous n’apprenez rien, l’entreprise avec laquelle vous travaillez risque d’enfreindre la loi. Écrivez vos attentes et vos objectifs tout en envoyant des courriels afin de montrer que vous n’êtes pas allé là-bas avec l’intention de faire le café et tout ce qui s’ensuit.
Crédit photo : LifeHack via LifeHack