Les qualités et les traits de caractère d’un bon dirigeant sont nombreux. Qu’est-ce qui distingue les meilleurs leaders des autres ?
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1. Ils prennent des initiatives de leur propre chef
Les meilleurs dirigeants prennent des initiatives et font avancer les choses sans que personne n’ait à leur dire de le faire. Ils savent ce qu’ils veulent accomplir et y pensent en permanence. John Quincy Adams a déclaré : « Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire davantage et à devenir davantage, vous êtes un leader ». Les meilleurs leaders sont toujours en train d’agir pour réaliser quelque chose d’important, et vous devriez faire de même. Ne procrastinez pas et essayez d’avancer à votre rythme lorsqu’il s’agit d’atteindre des objectifs qui vous tiennent à cœur.
2. Ils font preuve d’autodiscipline
Les meilleurs dirigeants sont disciplinés. Ils savent comment fonctionne leur esprit. Ils savent ce qui les motive et comment prendre de nouvelles habitudes. Ils sont productifs lorsqu’ils en ont besoin. Ils évitent de faire des choses dont ils savent qu’elles les ralentiront à long terme. Andrew Carnegie a dit : « L’homme qui ne peut ou ne veut pas se contrôler lui-même ne peut jamais contrôler les autres ». C’est de loin l’une des qualités les plus importantes du leadership. Ne laissez pas les habitudes négatives entraîner votre vie dans une spirale descendante.
3. Ils travaillent en équipe et élaborent des plans
Les meilleurs dirigeants ont des groupes de travail composés d’autres personnes qui élaborent des plans avec eux. Ils savent ce qui motive les autres et comment le faire. Ils savent qu’ils ne peuvent pas tout accomplir seuls et qu’ils peuvent atteindre leurs objectifs beaucoup plus rapidement avec l’aide d’autres personnes. C’est un fait. Earl Nightingale a dit : « Aucun homme ne peut s’enrichir s’il n’enrichit pas les autres ». Trouvez des personnes partageant les mêmes objectifs que vous, que vous respectez, avec lesquelles vous pourrez former un groupe de réflexion, élaborer des plans et organiser des réunions régulières.
4. Ils ont le courage d’affronter leurs peurs
Nelson Mandela a déclaré : « J’ai appris que le courage n’était pas l’absence de peur, mais le triomphe sur la peur. L’homme courageux n’est pas celui qui n’a pas peur, mais celui qui vainc cette peur ». Nous pourrions tous nous inspirer de l’histoire de Nelson Mandela. En lisant attentivement son autobiographie, vous relativiserez probablement votre vie. Il y a toujours quelqu’un qui a vécu pire que vous. Les meilleurs leaders n’ont pas peur d’éprouver de la peur et des émotions désagréables si c’est ce qu’il faut pour atteindre leurs objectifs.
5. Ils apprennent tout le temps
Les meilleurs dirigeants apprennent tout ce qu’ils peuvent sur leur domaine et leur poste. Ils recherchent constamment des moyens de faire les choses de manière plus efficace. Ils apprennent de leurs erreurs et de celles des autres. Ils écoutent plus qu’ils ne parlent. John F. Kennedy l’a bien dit : « Le leadership et l’apprentissage sont indispensables l’un à l’autre ». Faites de l’apprentissage une habitude.
6. Ils donnent plus qu’ils ne prennent
Les meilleurs leaders sont ceux qui donnent. Ils ne cherchent pas à profiter des autres. Ils ont l’habitude d’offrir plus de valeur qu’ils n’en prennent. Ils comprennent et apprécient les autres. Cela leur procure bonheur et tranquillité d’esprit et incite les gens à les servir. Comme l’a dit Dwight D. Eisenhower, « le leadership est l’art d’amener quelqu’un d’autre à faire ce que vous voulez parce qu’il veut le faire ». Devenez une personne paisible et attentionnée et vous aurez toute la coopération dont vous avez besoin.
7. Ils font preuve d’une action continue et persistante en vue d’atteindre des objectifs précis
Tout le monde respecte la persévérance face à l’adversité. Les meilleurs dirigeants savent que la défaite et l’échec ne sont que des revers temporaires. Ils apporteront les ajustements nécessaires à leurs plans et iront de l’avant. Comme le dit Napoléon Hill, « chaque adversité, chaque échec, chaque chagrin d’amour porte en lui la graine d’un bénéfice égal ou supérieur ». Calvin Coolidge a dit : « Rien au monde ne peut remplacer la persévérance. Le talent ne remplacera pas la persévérance, car rien n’est plus courant. Le génie ne le fera pas, le génie non récompensé est presque un proverbe. L’éducation n’y parviendra pas, le monde est plein de laissés-pour-compte éduqués. Seules la persévérance et la détermination sont omnipotentes ». Steve Jobs a déclaré : « Vous devez être brûlant d’une idée, d’un problème ou d’un tort que vous voulez redresser. Si vous n’êtes pas suffisamment passionné dès le départ, vous ne tiendrez jamais le coup. » Sachez ce que vous voulez et avancez constamment vers ce but par une action continue et persistante jusqu’à ce que vous l’atteigniez.
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