Souhaitez-vous rendre votre recherche d’emploi plus efficace à l’avenir ? Si c’est le cas, il n’est pas inutile d’observer ce que les autres évitent pour accroître leur efficacité.

Voici 9 choses que les chercheurs d’emploi efficaces ne font pas dans leur recherche d’emploi. Lisez-les attentivement. En les lisant, vous saurez quelles sont les habitudes à éviter ou à supprimer pour une recherche d’emploi plus intelligente.

1. Les chercheurs d’emploi efficaces ne sous-estiment pas l’impact de leurs attitudes.

Les chercheurs d’emploi efficaces ne font pas l’économie d’une réflexion quotidienne sur leur attitude. Pourquoi ? Parce qu’ils savent que leurs attitudes comptent dans leur processus de recherche d’emploi.

« Maintenir une attitude positive », déclare Harry Urschel, coach en recherche d’emploi et écrivain, dans l’un de ses articles, « est l’une des choses les plus difficiles mais aussi les plus importantes que vous puissiez faire pour réussir votre recherche d’emploi. Elle affecte tous les autres aspects de votre recherche et aura un impact considérable sur la façon dont vous serez perçu par les employeurs potentiels ».

L’une des meilleures choses à faire est donc de prendre du recul et de réfléchir à votre attitude. Êtes-vous en train de vous battre positivement ou négativement ? Vous laissez-vous abattre par la frustration liée à la recherche d’un emploi ?

Sachez que votre décision influence la manière dont vous gérez votre recherche d’emploi. Et si vous voulez traverser ce processus en gardant la tête froide, vous devez adopter une attitude positive. Voici quelques moyens de rester positif dans une recherche d’emploi difficile : garder l’espoir, aller de l’avant après un refus et renforcer ses compétences par l’activité.

2. Les chercheurs d’emploi efficaces ne sacrifient pas leur santé et leur bien-être.

Les chercheurs d’emploi efficaces ne sacrifient pas leur bien-être pour de longues heures de recherche d’emploi. Ils savent qu’ils doivent prendre soin d’eux-mêmes s’ils veulent mener à bien leur recherche d’emploi.

Si vous ne prenez pas soin de vous, vous finirez par vous épuiser. Et vous vous épuiserez.

Il existe plusieurs façons saines de prendre soin de soi :

• Nourrir son corps.

• Étanchez votre soif.

• Obtenir le sommeil dont vous avez besoin chaque nuit.

• Rester physiquement actif.

• Faire des pauses si nécessaire.

• S’adonner à un hobby.

Il est urgent de trouver un emploi, mais il faut aussi prendre soin de soi.

3. Les chercheurs d’emploi efficaces ne se concentrent pas sur les heures de travail à temps plein.

Vous avez peut-être déjà entendu l’expression : « la recherche d’un emploi est un travail à plein temps ». N’est-ce pas ? Les chercheurs d’emploi efficaces savent que ce n’est pas un conseil valable.

Ils ne se concentrent pas sur le nombre d’heures de réunion par semaine. Ils savent qu’une recherche d’emploi à temps plein (40 heures par semaine) affecte votre bien-être et votre efficacité. Il n’y a pas moyen de continuer, de cette manière, sans connaître l’épuisement, la frustration et l’inefficacité.

Lorsque vous ne vous fixez pas de limites dans votre recherche d’emploi, celle-ci vous consume. Elle occupe toute votre journée, si vous le permettez. Ce n’est pas sain pour une personne sans emploi et déjà confrontée au chômage.

Ce qu’il faut plutôt faire, c’est s’efforcer de travailler à temps plein plutôt que de faire des heures à temps plein. Consacrez du temps, vos matinées ou vos soirées, par exemple, aux activités de recherche d’emploi. Et faites de votre mieux pendant tout ce temps.

De même, mettez un terme à votre recherche d’emploi lorsque c’est le moment. Fixez des limites de temps et veillez à ce qu’elles soient respectées. Hallie Crawford, Career Seekers Coach, dit :

« Établir des limites à votre temps peut être un autre moyen de maintenir l’équilibre pendant votre transition {de carrière}. »

4. Les chercheurs d’emploi efficaces ne sous-estiment pas l’importance des pauses.

On pourrait penser que se réserver un temps de pause est une activité contre-productive. Mais les chercheurs d’emploi efficaces savent qu’il n’en est rien.

Il n’y a rien de mal à faire une pause dans vos activités de recherche d’emploi pour vous reposer, lorsque vous en avez besoin. Les Centers for Disease Control and Prevention suggèrent des pauses de cinq minutes toutes les heures.

Vous pouvez faire plusieurs choses pendant votre pause : lire des ouvrages inspirants, faire une promenade ou des étirements, raconter les bons moments de la journée ou sortir de la maison pendant un certain temps.

La rupture est un bon moyen d’éviter l’épuisement, le stress et l’accablement dans votre recherche d’emploi. Cependant, vous devez prendre ce temps de manière intentionnelle afin d’éviter la procrastination.

5. Les chercheurs d’emploi efficaces ne se contentent pas de postuler et de passer des entretiens à l’aveuglette.

Les chercheurs d’emploi efficaces ne postulent pas et ne passent pas d’entretiens d’embauche à l’aveuglette. Ils ne se promènent pas en pensant :

« Je postulerai (et passerai des entretiens) à autant d’emplois que possible afin d’augmenter mes chances d’obtenir une offre d’emploi.

Ils sont plus avisés. Ils savent que vous devez être réaliste dans votre recherche d’emploi. Ils savent également que le temps est trop précieux pour être gaspillé en envois massifs de candidatures.

Au lieu de postuler et de passer des entretiens à l’aveuglette, vous devez faire preuve d’intentionnalité dans votre recherche. Ciblez votre recherche d’emploi. Selon Eli Amdur de Amdur Coaching and Advisory Group, une recherche d’emploi ciblée comprend les éléments suivants :

• Identifier l’entreprise ou la profession qui vous intéresse.

• Recherche des principales entreprises en fonction de leur culture, de leur leadership, de leurs produits et de leur position sur le marché.

• Déterminer si vous pouvez évoluer au sein de l’entreprise.

• Déterminer les questions logistiques, telles que les trajets, les heures de travail et les impôts supplémentaires.

• Évaluer votre potentiel de bonheur dans l’entreprise ciblée.

Vous préparez votre dossier de candidature en vous basant sur ce que vous avez appris au cours de vos recherches. Vous saurez également tout ce que vous devez savoir avant votre entretien.

6. Les chercheurs d’emploi efficaces ne soumettent pas de curriculum vitae et de lettres de motivation « à taille unique ».

Ce point est lié au point 4 ci-dessus, mais je me dois de le souligner ici.

Les chercheurs d’emploi efficaces savent que la qualité est importante dans leur recherche d’emploi. Ils ne soumettent pas de curriculum vitae « passe-partout », car ils savent qu’ils doivent répondre directement aux besoins du poste.

Si vous n’adaptez pas vos documents à chaque emploi, vous ne démontrez pas votre capacité à effectuer le travail.

En revanche, envisagez l’approche ciblée de la recherche d’emploi dont nous avons déjà parlé. Et préparez vos CV et lettres de motivation en conséquence.

7. Les chercheurs d’emploi efficaces ne laissent pas les refus d’embauche interrompre leurs efforts.

Plus votre recherche d’emploi est longue, plus vous recevez de refus. Et si d’autres vous disent de ne pas prendre ces refus personnellement, je ne le ferai pas. Je ne peux pas. Pourquoi ? Parce que je les ai pris personnellement au cours de ma recherche d’emploi.

Il n’y a aucune raison pour que vous ne le fassiez pas, si vous donnez le meilleur de vous-même. Cependant, vous ne devez pas laisser ces refus d’embauche vous freiner dans vos efforts.

Les employeurs vous rejettent, et ce rejet est douloureux. Mais il faut savoir rebondir et aller de l’avant. Et lorsque vous rebondissez, rappelez-vous les mots de Liz Ryan, fondatrice et PDG de Human Workplace, dans son article de Forbes:

« Vous ne pouvez pas le gaspiller {c’est-à-dire votre mojo} en vous inquiétant de savoir si vous êtes acceptable ou non pour d’autres personnes. Vous avez appris quelque chose lors de chacun de vos entretiens et de chacun de vos appels au recruteur. C’est magnifique. Comment pourriez-vous apprendre autrement ?

8. Les chercheurs d’emploi efficaces n’arrêtent pas de mûrir mentalement.

Les chercheurs d’emploi efficaces ne cessent pas d’apprendre. Ils utilisent le temps passé en dehors des activités de recherche d’emploi pour enrichir leur esprit.

Ils savent qu’il s’agit d’un excellent investissement et le font de différentes manières : en lisant des livres, des revues et des blogs (précieux). En écoutant des audios et des podcasts. En faisant du bénévolat ou en travaillant en free-lance. En suivant un ou deux cours.

Et ils acquièrent des compétences au cours de leur recherche d’emploi. Ils savent que ces compétences sont bénéfiques, tant sur le plan professionnel que personnel.

À vous de jouer : comment allez-vous continuer à enrichir votre esprit ? Quelle(s) compétence(s) souhaitez-vous acquérir ? Comment allez-vous apprendre ?

En supprimant les heures supplémentaires consacrées à la recherche d’un emploi, vous faites de la place pour l’apprentissage et l’acquisition de compétences. Vous avez le temps de vous engager dans un projet qui vous intéresse, d’apprendre et d’appliquer ce que vous avez appris.

9. Les chercheurs d’emploi efficaces n’oublient pas de réévaluer régulièrement leurs stratégies.

Les chercheurs d’emploi efficaces ne se lancent pas dans la recherche d’un emploi sans évaluer régulièrement leurs stratégies. Ils savent qu’ils doivent apporter des améliorations lorsque les choses ne fonctionnent pas et le font.

Ils évaluent honnêtement leurs stratégies et déterminent s’ils obtiennent des résultats. Réévaluer son approche de la recherche d’emploi implique de revoir ses objectifs, son CV et ses activités. Une stratégie de recherche d’emploi efficace se compose de nombreux éléments évoqués ici :

• Définir votre objectif professionnel de manière précise.

• Cibler votre approche de la recherche d’emploi.

• Adapter son CV et sa lettre de motivation à chaque emploi.

• Fournir un effort à temps plein ou des heures à temps plein.

Conclusion

La recherche d’un emploi prend du temps et de l’énergie, c’est pourquoi une recherche d’emploi efficace est essentielle. Nous espérons que vous avez maintenant une meilleure compréhension de ce qu’il faut éviter lors de la recherche d’un emploi. De plus, il n’est pas inutile de réévaluer votre recherche d’emploi et de procéder à des éliminations, le cas échéant.

Crédit photo : Rachael Crowe via unsplash.com