Récemment, un inconnu m’a raconté que son petit-fils était sur le point d’obtenir son diplôme de fin d’études secondaires. Il m’a dit : « Je lui ai dit qu’il devait aller à l’université et qu’il devait absolument devenir ingénieur. C’est un métier formidable. Ne pensez-vous pas qu’il devrait être ingénieur ? »

« Je n’ai jamais rencontré votre petit-fils et, sans savoir qui il est, quels sont ses points forts et ce qui le passionne, je ne peux pas dire quelle carrière il aimerait. Je pense que c’est une bonne chose que les gens choisissent une carrière où leurs forces et leurs passions se combinent », ai-je dit.

Il a penché la tête vers moi. « Hmmmph », se moque-t-il. « La passion. Personne n’est passionné par son travail. Un travail est un travail », a-t-il fulminé.

Je lui ai souri et j’ai poliment exprimé mon désaccord, en lui disant qu’il était possible de faire un travail que l’on aimait absolument.

Lorsqu’il s’agit de choisir une carrière, les gens reçoivent toutes sortes de mauvais conseils :

« Choisissez une carrière prestigieuse.

« Choisissez la carrière qui vous rapportera le plus d’argent.

« Choisissez le chemin le plus sûr ».

« Un travail n’est qu’un travail. Le travail n’est pas censé être épanouissant. »

« Untel aime son travail, alors tu devrais le faire aussi ». Ou, au contraire, « Untel déteste son travail, tu ne devrais donc jamais le faire » : « Untel déteste son travail, donc tu ne devrais jamais faire ça ».

Nous passons de nombreuses heures chaque semaine, décennie après décennie, à travailler. Faire un travail que l’on aime rend la vie beaucoup plus satisfaisante. Il est donc impératif que nous guidions et encouragions nos enfants dans leur quête d’un travail qui les passionne.

Selon cet article, 80 % des étudiants américains changent de spécialité au moins une fois. Le National Center for Education Statistics indique que les étudiants changent de matière principale au moins trois fois en moyenne au cours de leur carrière universitaire. Le choix d’une matière principale, et le fait d’en changer plusieurs fois, peut être une période stressante pour les étudiants.

Lorsque les étudiants sont à l’université, ils n’ont souvent pas encore les expériences de vie ou la connaissance de soi nécessaires pour choisir un parcours professionnel qui leur convienne le mieux.

Heureusement, il y a des choses que vous pouvez faire pour aider votre enfant à prendre ces décisions.

Voici quelques conseils pour aider votre enfant à choisir une carrière.

1. Résistez à l’idée de considérer votre enfant comme un prolongement de vous-même

Votre enfant est une personne unique. Il n’est pas comme vous. Les choses qui vous rendent absolument fou dans un certain travail peuvent être celles qu’il adore faire. Résistez à l’envie de dire à votre enfant d’éviter une certaine voie simplement parce qu’elle ne vous intéresse pas. Votre enfant n’a peut-être pas envie de fréquenter votre alma mater ou de faire le même travail que vous.

2. Aidez votre enfant à découvrir ses points forts et ses passions

Encouragez votre enfant à rencontrer un conseiller d’orientation et à passer des tests d’aptitude. Le test Myers-Briggs, l’Inventaire Strong et le Code Holland sont trois des tests qui m’ont été utiles pour redéfinir mon parcours professionnel. Bien que je ne recommande pas de prendre des décisions importantes sur la base d’un seul test, je pense qu’il est très utile de passer une variété d’évaluations et de rechercher des tendances dans les résultats. Si votre enfant s’intéresse à une carrière qui ne semble pas correspondre à ses points forts naturels, cela ne signifie pas que vous devez immédiatement écarter cette option. Réfléchissez plutôt à la manière dont votre enfant pourrait mettre ses forces innées au service de ce domaine. Sa perspective peu commune et ses points forts dans ce domaine pourraient lui permettre d’apporter une contribution unique et précieuse.

Faites-leur passer l’évaluation des points forts dans le livre Strengths Finder 2.0 de Tom Rath. Prêtez attention à ce qui leur vient facilement et que les autres semblent avoir du mal à faire. Une bonne compréhension de ses forces innées vous permettra de l’aider à les maximiser. Aidez-les également à découvrir ce qui les stimule.

3. Aider à trouver un mentor pour votre enfant

Cherchez un modèle positif et encourageant pour votre enfant. Si votre enfant manifeste un vif intérêt pour une certaine carrière, aidez-le à trouver un mentor inspirant dans ce domaine. Le fait d’avoir un bon mentor peut alimenter les aspirations professionnelles de votre enfant.

4. Exposez votre enfant à une variété d’activités pour voir ce qui suscite son intérêt.

Donnez à votre enfant l’occasion d’essayer de nouvelles activités. Exposez-le à la nature, aux arts, à la science, aux musées, aux animaux, aux voyages, aux gens… il y a tant d’occasions de s’amuser ensemble. Soyez attentif à ce qui suscite son intérêt. S’il y a un sujet qui suscite sa curiosité ou son enthousiasme, encouragez-le à en apprendre davantage sur ce sujet. Souvent, la décision de choisir un certain type de travail vient progressivement, au fur et à mesure que les gens continuent à explorer leurs centres d’intérêt plus en profondeur.

5. Trouvez votre tribu et encoura
gez votre enfant à trouver la sienne.

Comme l’a dit Jim Rohn, « vous êtes la moyenne des cinq personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps ». En tant que parent, avez-vous construit une merveilleuse tribu de personnes autour de vous ? Et encouragez-vous votre enfant à trouver sa propre tribu ? Mettez votre enfant au défi de sortir de sa zone de confort et de s’impliquer. Qu’il s’agisse de sports, d’une organisation de service, d’un club d’affaires ou de toute autre possibilité, encouragez votre enfant à passer du temps avec des pairs inspirants. Les personnes que votre enfant choisit de fréquenter peuvent avoir une grande influence sur la taille de ses rêves, sur ce qu’il croit possible et sur les opportunités qu’il recherche. Le fait d’avoir une tribu de personnes extraordinaires dans sa vie l’aidera à développer tout son potentiel et peut influencer de nombreuses décisions qu’il prendra.

6. Donner l’exemple

Votre enfant observe vos moindres faits et gestes, alors efforcez-vous d’être un bon exemple en faisant un travail qui vous plaît. Lorsque votre enfant vous verra construire une carrière que vous aimez vraiment, il saura qu’il est possible pour lui de trouver et de faire un travail qu’il aime. Vous n’êtes jamais trop vieux pour passer plus de temps à faire ce que vous aimez, alors cherchez ce qui vous illumine et faites plus de ce que vous aimez et moins de ce qui n’a pas d’importance.

7. Être patient et encourageant

Rappelez à votre enfant que la recherche d’un travail qu’il aime est souvent un long processus de découverte de soi et d’expérimentation. Il est possible qu’il change de cap au fur et à mesure qu’il avance dans sa carrière. Soyez patient avec votre enfant lors de ces décisions difficiles et encouragez-le à en apprendre toujours plus sur lui-même afin qu’il puisse continuer à grandir et à devenir la personne extraordinaire qu’il est censé être.