22 des plus puissantes clés du succès que seules les personnes intelligentes connaissent

par gisel

Les personnes qui réussissent ont une vision de leur vie et un plan pour faire de cette vision une réalité.

D’autres admirent ceux qui ont réussi et cherchent à les imiter, en espérant qu’un peu de la magie de la réussite déteindra sur eux.

Une vision de la réussite vous permet de saisir les opportunités, de stimuler l’enthousiasme et l’engagement, et d’inciter les gens à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.

Quels sont donc les traits communs aux personnes qui réussissent et que les autres ignorent ?

Les personnes qui réussissent ont trouvé le bon équilibre entre charisme, motivation et estime de soi, ainsi qu’un peu de chance et un bon timing.

Si certaines personnes semblent être des gagnants nés, la plupart des traits de caractère des personnes qui réussissent s’apprennent avec de la pratique.

Mais pour cela, il faut d’abord savoir ce que le succès signifie pour vous.

Quelle est la définition du succès ?

La réponse à cette question dépend vraiment de vous.

Comment définiriez-vous le succès pour vous-même ?

Que devriez-vous faire pour avoir le sentiment d’avoir « réussi » dans la vie ?

Lorsque vous examinez votre réussite personnelle, vous avez peut-être tendance à vous concentrer sur un seul aspect de votre vie, comme votre carrière, vos relations, votre fortune, ou si vous avez franchi une étape spécifique.

Cependant, vous verrez souvent des personnes qui semblent avoir réussi mais qui ont des relations difficiles, sont dépressives ou ont des difficultés financières.

Peut-être se sont-ils tellement concentrés sur un domaine de réussite qu’ils ont négligé d’accorder de l’attention aux autres aspects importants de leur vie.

Pour réussir sa vie, il faut l’envisager de manière globale, de sorte qu’aucun objectif de réussite n’ait d’impact négatif sur les autres aspects de la vie.

Voyons quelles sont les clés de la réussite pour profiter d’une vie intégrée et épanouie.

Quelles sont les trois principales clés de la réussite ?

Selon la recherche, certains traits de caractère sont essentiels pour réussir.

Examinons les trois principales clés de la réussite :

1. La capacité à différer la gratification.

Une étude publiée en 1972 par Walter Mischel, professeur à Stanford, a révélé qu’un meilleur contrôle des impulsions chez les enfants leur permettait de mieux réussir dans la vie en grandissant.

Dans le cadre de cette étude, il a offert aux enfants un marshmallow et leur a dit qu’ils en auraient un deuxième à son retour s’ils ne mangeaient pas le premier pendant qu’il quittait la pièce.

Les enfants qui ont pu attendre ont obtenu de meilleurs résultats scolaires, une plus grande maîtrise de soi et une plus grande réussite en général.

Lorsque vous êtes capable de retarder la gratification, vous pouvez poursuivre d’autres objectifs à long terme, plus importants, qui vous permettront de réussir.

2. Être consciencieux

La conscience professionnelle est un trait de personnalité qui consiste à être prudent, diligent, minutieux et à vouloir faire ce qui est juste.

Les personnes consciencieuses sont très organisées et responsables dans leur vie personnelle et professionnelle.

Leur capacité à planifier et à contrôler leurs impulsions est fortement corrélée à la réussite.

En fait, des études montrent que les personnes consciencieuses ont un taux de satisfaction professionnelle plus élevé, gagnent des salaires plus élevés et sont plus aptes à trouver un emploi et à le conserver.

3. Socialiser avec différents types de personnes.

C’est ce que l’on appelle avoir un « réseau ouvert » et c’est un facteur prédictif important de la réussite professionnelle.

Le fait d’être exposé à des personnes différentes de vous et qui ont des idées et des points de vue différents vous permet de tirer des informations de divers groupes de personnes.

Il vous permet également d’être le premier à transmettre de nouvelles informations à d’autres groupes de personnes et d’apprendre à traduire les connaissances d’un groupe en idées pour un autre.

Ces capacités vous permettent de reconnaître et de saisir des opportunités que d’autres ne voient pas.

19 étapes supplémentaires pour réussir dans la vie

Voici 19 clés supplémentaires pour réussir dans la vie :

1. Énergie et endurance

Les personnes très performantes travaillent avec diligence et, pour ce faire, elles doivent avoir et conserver l’énergie nécessaire.

Des études ont montré que de nombreux directeurs généraux travaillent jusqu’à 65 heures par semaine (soit environ 6 journées de 10 heures). Avoir la capacité et la volonté de travailler plus d’heures que les autres offre de nombreux avantages lorsque vous essayez de progresser.

De plus, votre énergie et votre endurance inciteront les personnes qui vous entourent à travailler encore plus dur.

Il vous permet de surpasser vos adversaires ou d’utiliser votre travail acharné pour rivaliser avec d’autres personnes plus intelligentes ou plus habiles.

Avoir de l’énergie et de l’endurance signifie aussi savoir comment et quand les utiliser pour travailler au moment où l’on est le plus productif. Travailler plus intelligemment plutôt que plus dur ou plus longtemps est également une clé de la réussite.

2. Sensibilité à l’égard des autres

Vous voulez comprendre les intérêts et les attitudes des autres et savoir comment vous pouvez vous y prendre.

La capacité à savoir ce que veulent les autres et comment communiquer avec eux est un élément essentiel de la réussite.

Être sensible aux autres n’implique pas nécessairement d’agir dans leur intérêt ou en leur nom, mais plutôt d’avoir une compréhension générale de qui ils sont, de ce qu’ils pensent et de la manière de les influencer.

3. Tolérance à l’égard des conflits

Si vous reculez toujours face à l’adversité, vous n’en sortirez pas vainqueur.

Il est parfois nécessaire de s’opposer à quelque chose qui vous tient à cœur pour montrer aux autres que vous êtes prêt à vous défendre.

Cette persévérance et cette détermination peuvent s’avérer payantes, même si cela peut être inconfortable au milieu d’un conflit.

Rappelez-vous que le besoin de pouvoir n’apparaîtra que dans des circonstances de désaccord, et que vous devez donc être prêt à vous engager dans un conflit stratégique.

4. La résilience

Il y aura des défis et des revers dans votre vie personnelle et professionnelle – c’est une évidence. Ce qui compte, c’est la façon dont vous réagissez à ces défis.

Si vous vous sentez dépassé et incapable de faire face à la situation, vos chances de réussite dans vos projets futurs diminuent, car vous serez moins enclin à vous lancer.

Apprenez à votre cerveau à rebondir plus rapidement dans les situations stressantes et rappelez-vous que les échecs sont temporaires et ne définissent pas votre capacité future à réussir.

Apprenez ce que vous pouvez de ces défis et utilisez ces informations pour vous aider à apporter des changements positifs à l’avenir.

5. La flexibilité

La capacité à changer de position sur des questions ou à passer d’une ligne de conduite à une autre peut vous aider à faire preuve d’agilité lorsque des opportunités se présentent ou que des revers surviennent.

Vous pouvez rapidement apporter des changements lorsque les choses ne fonctionnent pas et modifier votre approche pour tenir compte de vos différents intérêts.

Bien que la flexibilité soit parfois perçue comme une chose négative, c’est une caractéristique importante pour les personnes qui veulent aller de l’avant et réussir.

La flexibilité vous donne la capacité de changer de cap et de trouver de nouvelles approches au lieu de rester bloqué sur des choses qui ne fonctionnent pas.

6. L’état d’esprit de croissance

Plutôt que de penser que vous êtes né avec toutes les compétences que vous aurez tout au long de votre vie, gardez à l’esprit que vous pouvez toujours continuer à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences avec de la pratique.

L’état d’esprit de croissance vous aide à surmonter la complaisance ou l’ennui dans votre travail ou votre capacité à réussir.

7. Orienté vers un objectif

Veillez à conserver une liste de vos objectifs à court et à long terme. Si vous consultez régulièrement cette liste, vous renforcez un puissant état d’esprit de productivité et d’action pour vous rapprocher de la réalisation de vos objectifs.

Les personnes qui réussissent savent qu’il est nécessaire d’écrire leurs objectifs pour les atteindre.

Selon une étude récente décrite dans un article du magazine Forbes, « la description vivante de vos objectifs sous forme écrite est fortement associée à la réussite de vos objectifs, et les personnes qui décrivent ou imaginent leurs objectifs de manière très vivante ont entre 1,2 et 1,4 fois plus de chances d’atteindre leurs objectifs que les personnes qui ne les décrivent pas ».

8. Auto-investi

Consacrez le temps et l’argent dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.

Il peut s’agir d’un abonnement à une salle de sport, de l’achat d’aliments sains, d’un retour à l’école, de l’achat de livres, de la participation à des cours de formation ou de toute autre chose qui ajoutera de la valeur à votre vie d’une manière ou d’une autre.

Continuez à apprendre de nouvelles choses, à prendre des notes, à étudier et à appliquer ce que vous avez appris à vos objectifs professionnels et personnels.

9. Orienté vers les habitudes

Apprenez le processus de création d’habitudes afin d’identifier et d’éliminer les habitudes qui vous desservent et de créer des habitudes qui amélioreront tous les aspects de votre vie.

Une fois que vous aurez pris des habitudes positives, elles s’additionneront et feront une grande différence dans votre niveau de réussite.

10. Persistance

Suivez vos progrès et développez la concentration et la détermination dont vous avez besoin pour réussir.

Soyez reconnaissant d’avoir la possibilité de réaliser vos rêves et ne cessez jamais d’essayer, quels que soient les obstacles que vous rencontrez.

11. L’autogestion

Vous ne pouvez pas inspirer et motiver efficacement d’autres personnes si vous n’êtes pas capable de vous gérer vous-même.

L’autogestion consiste à hiérarchiser ses objectifs et à s’engager à les atteindre.

Vous devez savoir comment gérer votre temps et votre attention tout en gardant à l’esprit vos forces et vos faiblesses personnelles.

Les dirigeants efficaces peuvent gérer le stress tout en équilibrant leur vie personnelle et professionnelle.

Ils conservent suffisamment de compassion pour répondre aux gens de manière appropriée, mais aussi suffisamment de discipline et de maîtrise de soi pour ne pas devenir trop rigides.

12. L’obligation de rendre compte

Les personnes qui réussissent savent utiliser leur pouvoir de manière appropriée sans écraser ceux qui les entourent.

Elles peuvent équilibrer les différentes perspectives des autres personnes tout en prenant des mesures efficaces. Elles sont intrinsèquement motivées pour respecter les délais, terminer les projets et atteindre leurs objectifs.

Ils se responsabilisent et sont capables d’accepter la responsabilité de leurs erreurs, ainsi que de reconnaître les mérites des autres lorsqu’ils sont mérités.

13. Intégrité

Les personnes qui réussissent travaillent dans le cadre des politiques, des procédures ou des lignes directrices établies par leur organisation, au sein de leur famille et dans d’autres contextes.

Ils ont un système d’exploitation personnel qui repose sur leurs propres valeurs, ainsi que sur les valeurs de leur employeur, de leur famille et de leurs amis.

Ils respectent l’importance de l’individualité de chacun tout en appréciant et en comprenant les structures organisationnelles et la nécessité de respecter les règles.

14. Compétences en matière de communication

Pour réussir professionnellement et personnellement, il faut savoir quand s’exprimer et quand s’arrêter de parler et écouter.

Les personnes intelligentes et performantes communiquent efficacement et peuvent expliquer clairement et efficacement les tâches et les objectifs dans le cadre du travail. Elles s’assurent que les gens sont conscients de leurs attentes et les comprennent.

Les personnes qui réussissent sont également capables de communiquer par tous les moyens et à tous les niveaux : en tête-à-tête, avec un grand groupe, par téléphone, par courrier électronique et par le biais des médias sociaux.

Les personnes qui réussissent sont accessibles dans leur communication et impliquent des personnes à différents niveaux.

Dans leur vie personnelle, ils cultivent des compétences de communication saines grâce à une écoute active et à un dialogue ouvert.

15. Système de croyance solide

La réussite personnelle exige de croire en soi et en ce que l’on fait.

Les personnes qui réussissent sont fières de leurs objectifs et continuent à croire en elles-mêmes même lorsqu’elles essuient des échecs ou des revers.

Ils considèrent que leurs objectifs ont une valeur intrinsèque ou un sens et se sentent obligés de les atteindre.

Ils ont un sentiment de réussite inévitable, sachant avec certitude que leurs efforts porteront leurs fruits et qu’ils finiront par atteindre leurs objectifs.

16. Focalisé

Il est important d’anticiper et de prendre des décisions qui correspondent à vos objectifs tout en restant concentré sur la tâche à accomplir.

Les personnes qui réussissent ne sont pas entraînées dans des directions différentes et ne sautent pas sur le prochain objet brillant.

Leur énergie n’est pas détournée, mais plutôt concentrée sur la réalisation de leur objectif.

Ils comprennent que le fait de se concentrer sur une gamme étroite d’efforts mène au pouvoir et au succès, car cela permet de devenir un expert.

17. Mentalité d’autosoin

La façon dont vous vous traitez est le reflet direct de la façon dont vous voulez que les autres vous traitent.

La capacité à vous traiter avec compassion et à vous remettre de vos erreurs vous aidera à mieux contrôler votre vie et votre bien-être. Vous aurez plus d’énergie à consacrer aux actions qui vous apportent le succès.

Prendre soin de soi n’a pas besoin d’être extravagant ou de coûter beaucoup d’argent. Il vous suffit de prévoir du temps dans votre journée pour prendre soin de vous et faire quelque chose qui vous fait du bien.

18. Conscience du moment présent

Les personnes qui réussissent ne s’inquiètent pas trop de l’avenir et ne restent pas figées dans le passé.

Ils restent attentifs aux choses qui sont à portée de main dans l’immédiat et s’occupent de ce qui doit être fait dans l’immédiat. Cette concentration réduit considérablement l’anxiété et la distraction et les rend plus efficaces dans leur travail.

Travailler dans l’ instant présent signifie également être stratégique. Les dirigeants doivent être prêts à modifier leurs stratégies afin de tirer parti des nouvelles opportunités ou de surmonter les difficultés inattendues.

Être présent et penser stratégiquement sont deux processus permanents qui impliquent de réévaluer constamment son environnement et de connaître ses priorités.

19. Orientation gagnant-gagnant

Les personnes qui réussissent savent qu’elles ont plus à gagner à avoir des alliés que des ennemis et qu’il est nécessaire de faire des concessions et de négocier des situations gagnant-gagnant.

Un jeu à somme nulle est un jeu perdant dans votre vie personnelle et professionnelle.

Il est avantageux de mettre son ego de côté et de rechercher un résultat qui ne donne pas aux autres l’impression d’être perdants. Dans certaines situations, il peut être nécessaire d’adopter la position du « gagnant prend tout », mais en général, trouver un terrain d’entente et élaborer des solutions mutuellement avantageuses est le meilleur moyen d’assurer le succès futur.

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Réflexions finales

En fin de compte, vous devez déterminer ce que le succès signifie pour vous dans tous les domaines de votre vie.

Serez-vous heureux si vous êtes directeur général d’une grande entreprise, ou voulez-vous diriger votre propre petite entreprise ou vous concentrer sur un métier ou une compétence spécifique que vous aimez ?

La réussite passe-t-elle par un équilibre entre vos relations, votre carrière et les autres aspects de votre vie personnelle ?

Quelles que soient les clés de la réussite, vous pouvez appliquer tous ces points afin de maximiser vos efforts et d’atteindre vos objectifs.