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Êtes-vous un penseur ou un exécutant ? Beaucoup d’entre nous possèdent des traits des deux, mais excellent dans l’un ou l’autre domaine. Les penseurs retiennent peut-être davantage l’attention dans le monde de la littérature et de l’université, mais sans les exécutants, nous serions bien perdus !
Voici quelques-uns des traits de caractère les moins connus des personnes actives. Voyez si vous vous reconnaissez ou si vous reconnaissez quelqu’un que vous connaissez !
1) Ils savent faire le triage
Si vous vous êtes déjà rendu aux urgences d’un hôpital, il y a de fortes chances que vous ayez été vu par une infirmière de triage à votre arrivée. Ces personnes précieuses évaluent la gravité de votre état par rapport aux autres et décident de la rapidité avec laquelle vous devez être soigné.
Dans une situation de crise, les personnes qui agissent font du triage. Ils ont instinctivement la capacité de rester calmes, de déterminer qui et quoi doit être traité en priorité, puis d’agir. Les penseurs, en revanche, risquent de rester bloqués à ce stade et de se retrouver en mode figé.
2) Ils sont déterminés et courageux
Si les penseurs sont doués pour la planification, ils ne le sont pas forcément pour le suivi du plan. Pourquoi ? Parce que, contrairement à ceux qui agissent, ils peuvent manquer de détermination et de courage pour continuer à avancer, en raison des problèmes ou des obstacles qui se dressent sur leur chemin.
Les personnes actives se sentent parfois dépassées, mais elles se reprennent et continuent à aller de l’avant, quoi qu’il arrive. Les personnes qui agissent sont là pour le long terme.
Mais qu’est-ce que le grit exactement ?
Selon Angela Lee Duckworth, enseignante devenue psychologue, le courage peut être difficile à définir, mais elle déclare : « Le courage, c’est s’accrocher à son avenir, jour après jour, pas seulement pour la semaine, pas seulement pour le mois, mais pour des années, et travailler vraiment dur pour faire de cet avenir une réalité. »
Duckworth définit cinq caractéristiques qui peuvent être utilisées pour mesurer le courage :
- La passion,
- Persévérance,
- Effort,
- La résilience
- Cohérence.
Vous reconnaissez-vous dans ces traits de caractère ? Si c’est le cas, vous êtes probablement un homme d’action qui a du cran !
3) Ceux qui agissent restent dans le moment présent
Cela peut sembler contradictoire, étant donné que Duckworth définit le courage comme le fait de rester engagé dans une tâche pendant des années.
Mais voilà.
Les personnes qui agissent ont une vision à long terme et passent beaucoup de temps dans l’instant présent. Pensez-y : si vous imaginez toujours votre avenir en tant que musicien extraordinaire, mais que vous ne connaissez que deux accords de guitare, il y a de fortes chances que vous perdiez rapidement vos illusions.
La personnalité active sait quel est son objectif à long terme, mais elle se concentre sur les réalisations quotidiennes à court terme qui lui permettront d’atteindre cet objectif.
4) Ils sont pragmatiques
Le monde a besoin de rêveurs, mais aussi d’hommes d’action. Les personnes pragmatiques, comme Margaret Sanger, une infirmière du début du XXe siècle, obtiennent des résultats en se concentrant sur les besoins plutôt que sur les revendications morales.
À l’époque de Sanger, la contraception était illégale. Mais elle a été émue par les souffrances qu’elle a vues chez les femmes pauvres. Ces femmes étaient contraintes de subir des interruptions de grossesse dangereuses ou d’avoir tellement d’enfants que la mère et ses enfants en souffraient.
Sanger a présenté le contrôle des naissances de manière pragmatique comme une question de santé publique et d’économie. Elle a ouvert la première clinique de contrôle des naissances pour fournir directement des services aux femmes dans le besoin. Cela lui a coûté cher, puisqu’elle a été temporairement emprisonnée ! Mais la publicité a permis de sensibiliser l’opinion publique.
Sanger a ensuite fondé des organisations pour faire pression sur les dirigeants politiques et a travaillé avec des médecins et des scientifiques avec beaucoup de succès.
Sanger a compris qu’il valait mieux avancer pas à pas en faisant des compromis que de ne pas avancer du tout. Sa persévérance pragmatique a porté ses fruits, créant un changement significatif dans la vie des femmes en rendant la contraception légalement et socialement acceptable.
5) Les personnes qui agissent ont un grand instinct
Vous souvenez-vous du triage ?
Cette compétence est associée aux exécutants plutôt qu’aux penseurs, car le triage doit être effectué rapidement pour être efficace. Il n’y a pas de temps pour une longue analyse ou une réflexion approfondie.
Les personnes qui agissent reconnaissent la nécessité de ne pas trop analyser et de prendre des décisions basées sur leur intuition ou leur instinct. Cela leur permet de gagner du temps et d’éviter la paralysie décisionnelle, qui est l’incapacité de faire les choses par peur.
Les faiseurs ont donc essentiellement confiance en eux et agissent. Même s’ils font parfois le mauvais choix, ils utilisent leur flexibilité et leur confiance pour corriger leur trajectoire dès qu’ils en ressentent le besoin.
6) Ceux qui agissent utilisent des systèmes de responsabilisation
Bien que les faiseurs puissent faire les choses rapidement et utiliser leur instinct, ils ont toujours des systèmes pour les projets plus longs. Il s’agit notamment des systèmes suivants
- Fixation des objectifs
- Utilisation des horaires
- Fiches de résultats
- Réseaux de personnes partageant les mêmes idées
Les personnes qui agissent ne sont pas impulsives, elles sont simplement efficaces. Ils divisent les grands projets en objectifs plus petits et réalisables afin de rester concentrés sur le moment présent.
Ils utilisent des calendriers pour s’assurer qu’ils ne restent pas bloqués sur une partie d’un projet plus longtemps que nécessaire. Ils travaillent d’abord à la réalisation d’un MVP (produit minimum viable), plutôt que d’être obsédés par un petit détail.
Les fiches d’accomplissement sont en quelque sorte les étoiles d’or des adultes. Vous souvenez-vous de la sensation qu’elles procuraient lorsque vous étiez enfant ?
Ces outils de gestion de projet maintiennent la motivation de l’exécutant en lui permettant de voir facilement ce qu’il a fait. Ils permettent également de vérifier qu’un projet progresse de manière équilibrée. Cela signifie qu’ils veillent à ce que rien d’important ne soit laissé de côté.
Travailler avec des personnes partageant les mêmes idées peut s’avérer très important pour ceux qui agissent. Cela permet non seulement de motiver et de responsabiliser, mais aussi d’accélérer les choses.
Vous essayez de créer un site web mais vous êtes nul en codage ? Vous êtes doué pour la rédaction, mais vous êtes nul en graphisme ? Un bricoleur travaillera probablement avec un autre bricoleur plus compétent dans ce domaine, plutôt que de perdre du temps à essayer d’apprendre une compétence qu’il n’utilisera pas par la suite.
7) Ils sont plus heureux et plus extravertis (en général)
Les personnes actives sont associées à la catégorie de personnalité Myers-Briggs ESTP, qui signifie Extraverti, Sensé, Penseur, Percepteur.
Cependant, cela ne signifie pas que les exécutants ne passent pas de temps à réfléchir, comme le montre le T de ESTP
C’est plutôt que ceux qui agissent n’ont pas tendance à se remettre en question. Cela signifie qu’ils ont tendance à se sentir plus heureux que ceux qui ont peut-être raison plus souvent, mais qui ont moins confiance en eux.
Pourquoi ? Selon une étude publiée en 2003 dans le Journal for Personality and Individual Differences, le fait de trop réfléchir et de trop s’interroger peut entraîner une baisse de l’estime de soi, de l’anxiété, des sautes d’humeur, voire une dépression. Un grand nombre d’études universitaires confirment cette hypothèse.
Les faiseurs et les penseurs – les dernières réflexions
Le monde a besoin de ces deux types de personnes pour fonctionner. La plupart d’entre nous ont en eux un peu de penseur et de faiseur – la vie exige de chacun d’entre nous à la fois de l’imagination et de l’action. Même les personnes les plus pragmatiques envisagent des possibilités avant de les concrétiser. Et les penseurs les plus rêveurs doivent agir dans une certaine mesure pour survivre et s’épanouir.
En revanche, pour les faiseurs naturels qui se sentent dépassés par des choix complexes, réservez un temps de contemplation tranquille pour élaborer des stratégies et chercher des idées. Et pour les penseurs qui ont la tête dans les nuages, essayez de mettre plus d’idées en mouvement par de petites étapes imparfaites. Petit à petit, le brouillard se dissipera.
En faisant jouer le muscle opposé, nous nous arrondissons et devenons capables de faire face à tout ce qui se présente à nous. Et lorsque les penseurs et les faiseurs travaillent en harmonie, il n’y a pas de limite à ce que nous pouvons accomplir !