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Vous souhaitez être pris au sérieux au travail ?
Peut-être ne vous confie-t-on pas autant de responsabilités que vous le souhaiteriez. Ou vous vous sentez coincé et négligé dans votre rôle.
Vous voulez que les gens se rendent compte de la valeur que vous apportez à l’entreprise. Et qu’ils progressent et gravissent les échelons de la carrière.
Pas de problème, je suis là pour vous aider.
Si vous voulez être pris au sérieux au travail, voici dix comportements auxquels il faut dire « adieu ».
Jetons-y un coup d’œil !
1) S’habiller de manière inappropriée
La façon dont vous vous habillez joue un rôle important dans la façon dont les gens vous perçoivent.
Donc, si vous voulez être pris au sérieux, habillez-vous comme il faut.
Une apparence élégante et professionnelle vous rendra plus crédible. Des études montrent également qu ‘elle peut augmenter vos chances d’être promu !
Respectez donc le code vestimentaire, qu’il s’agisse d’une tenue élégante ou d’une tenue décontractée.
Un autre avantage d’une tenue professionnelle est qu’elle montre que vous respectez votre lieu de travail et que vous vous souciez de le représenter. C’est particulièrement vrai pour les postes en contact avec les clients.
De plus, cela peut vous aider à être plus performant dans votre travail.
Veillez également à ce que vos vêtements soient propres, non froissés et que votre chemise soit boutonnée au bon endroit. Les vêtements tachés et froissés ne sont pas très esthétiques !
2) Arriver constamment en retard au travail
C’est ce qui se passe. Un jour, vous êtes en retard à cause d’un accident de la route. Ou parce que le trafic est plus dense que d’habitude.
Peut-être que votre alarme ne se déclenche pas et que vous êtes déjà en retard au travail au moment où vous vous réveillez.
Comme je l’ai dit, ces choses-là sont inévitables.
Mais vous ne serez pas pris au sérieux au travail si vous êtes constamment en retard. Surtout s’il n’y a pas de raison valable.
Par exemple, si vous êtes en retard à cause d’une mauvaise gueule de bois, c’est parce que vous avez beaucoup bu la veille !
Vous pouvez être perçu comme quelqu’un de peu fiable, qui manque d’engagement et de respect pour son travail.
Si vous avez souvent 5 à 10 minutes de retard ou plus, il est temps de changer de méthode !
Essayez d’arriver à l’heure au travail :
- Se coucher tôt
- Réglage d’alarmes multiples
- Quitter la maison 10 à 15 minutes plus tôt que d’habitude (pour tenir compte de la circulation)
- Vérifier la circulation pour anticiper les retards éventuels
Si vous savez que vous serez en retard, n’oubliez pas d’en informer votre supérieur dès que possible.
Ils apprécieront d’être tenus au courant.
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3) Ne pas communiquer efficacement
C’est parce que la communication est importante.
Si vous ne communiquez pas efficacement, vous risquez de provoquer des erreurs de communication, des malentendus et des frustrations refoulées à propos de votre travail.
Par exemple, vous pouvez avoir du mal à faire face à un travail qui ne cesse de s’accumuler sur vous. Mais si vous n’en parlez pas à votre patron, il ne saura jamais à quel point vous êtes stressé et malheureux.
Une communication efficace vous aidera à mieux gérer les conflits et à vous exprimer clairement.
Mettez en pratique une communication efficace en parlant avec assurance. Et n’oubliez pas de rester calme, même si vous êtes contrarié ou frustré.
Pensez également à ce que vous allez dire avant de le dire. Il sera ainsi plus facile de faire passer votre message clairement.
N’oublions pas l’autre facteur d’une bonne communication. L’écoute active.
Veillez à absorber les informations. Laissez les gens s’exprimer sans les interrompre.
Gardez également l’esprit ouvert lorsque vous écoutez d’autres points de vue. Cela permet de favoriser des discussions ouvertes et saines.
4) Manque de respect
Vous connaissez le dicton : « Traite les autres comme tu veux être traité ».
Traiter ses collègues de travail avec respect peut s’avérer très utile, alors gardez cela à l’esprit lorsque vous êtes au travail.
Qu’il s’agisse de la direction, de vos collègues ou de la femme de ménage de la semaine, n’oubliez pas d’être respectueux et de les traiter avec gentillesse et courtoisie. Même ceux qui ne le méritent pas !
Cela favorise un environnement de travail positif et donne une image positive de vous. Cela renforcera votre réputation et vous permettra d’être remarqué par les bonnes personnes.
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5) Se plaindre et critiquer les autres
Nous avons évoqué le manque de respect. Le fait de se plaindre et de critiquer les autres s’inscrit dans cette lignée.
Lorsque nous sommes malheureux au travail, il est facile de se plaindre et de faire des remarques désobligeantes sur les autres.
Mais ce n’est pas une chose agréable à faire. Et cela ne donne pas la meilleure impression de vous.
D’une part, cela peut vous faire paraître négatif et désagréable.
Deuxièmement, les gens pourraient penser que vous êtes puéril et immature.
Cela peut également donner l’impression que vous n’avez pas l’esprit d’équipe.
Si vous avez des griefs au travail, il est préférable de prendre des mesures pour apporter un changement positif.
Par exemple, vous pouvez donner un retour d’information constructif sur vos griefs (et mettre à profit vos compétences en matière de communication !)
Il peut également aider à se concentrer sur les aspects positifs du travail. Qu’est-ce qui vous plaît ? Vous entendez-vous bien avec vos collègues ? Peut-être vous êtes-vous fait un ami de travail qui vous aide à passer la journée ?
Quelles que soient ces choses positives, saisissez-les et laissez tomber les choses négatives.
6) Incapacité d’accepter un retour d’information
Comment réagissez-vous au retour d’information ? L’acceptez-vous sans broncher ou trouvez-vous des excuses et vous mettez-vous sur la défensive ? Ou bien trouvez-vous des excuses et vous mettez-vous sur la défensive : « C’est la faute du client, j’ai crié et j’ai posé le téléphone. Il n’aurait pas dû être aussi impoli !
Le retour d’information peut être difficile à digérer, mais il est nécessaire, car il contribue à notre croissance et à notre développement professionnels.
Essayez donc de ne pas vous énerver ou de ne pas vous sentir offensé par les commentaires.
Au contraire, soyez ouvert à la critique constructive et prenez le retour d’information au sérieux – cela vous aidera à mieux faire votre travail à long terme.
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7) Ne pas vouloir apprendre et se développer professionnellement
Comme je l’ai dit, la croissance est importante sur le lieu de travail.
Parallèlement à votre développement professionnel, l’entreprise se développera également.
En effet, les entreprises changent et évoluent, et vous devez donc être en mesure de vous adapter à ces changements.
Cela signifie qu’il y aura toujours des occasions d’élargir vos compétences et d’apprendre de nouvelles choses.
Vous risquez de passer pour quelqu’un de rigide si vous résistez à ces changements et si vous vous en plaignez.
Il faut donc accepter les changements et la possibilité d’apprendre et d’évoluer avec l’entreprise.
Cela peut signifier apprendre de nouvelles procédures, se tenir au courant des tendances du secteur ou suivre des cours supplémentaires.
8) Ne pas prendre d’initiative
Tout comme la résistance au changement, le fait de ne pas prendre d’initiative peut affecter la façon dont vos collègues de travail vous prennent au sérieux.
Écoutez, vous faites peut-être très bien votre travail. Vous faites tout ce que vous êtes censé faire. Vous arrivez à l’heure. Vous êtes poli et respectueux.
Mais cela ne suffit pas si vous voulez vous démarquer.
Vous devez prendre des initiatives.
Pour ce faire, vous pouvez
- Faire des suggestions sur les domaines à améliorer
- Proposer d’aider les collègues surchargés de travail
- Se porter volontaire pour effectuer des tâches qui ne font pas partie de votre description de poste
- Proposer de faire des heures supplémentaires pour terminer les tâches
- Assurer la permanence d’un collègue
La direction s’intéressera aux personnes qui se surpassent dans leur rôle lorsqu’il s’agit de promotions et d’augmentations de salaire. Les personnes qui considèrent leur travail comme plus qu’un simple salaire mensuel.
Montrez que vous êtes prêt à aider l’entreprise à prospérer et vous serez remarqué pour toutes les bonnes raisons.
9) Procrastination
Nous remettons tous les choses au lendemain. Mais ce n’est pas une bonne chose de manquer des échéances et de fournir un travail de qualité médiocre en attendant la dernière minute !
Imaginez que vous ignoriez plusieurs courriels de clients pendant des jours. Des semaines même.
Les clients sont alors mécontents parce que leurs demandes n’ont pas été traitées.
L’instant d’après ? Vous avez un tas de plaintes et de commentaires négatifs de la part de clients mécontents du service reçu.
La direction n’en sera pas très satisfaite !
Vous pouvez être considéré comme une personne sur laquelle on ne peut pas compter ou qui ne respecte pas ses engagements.
Par conséquent, vous manquez des occasions d’assumer davantage de responsabilités.
Évitez la malédiction de la procrastination en :
- Diviser les tâches en objectifs gérables
- Les classer par ordre d’importance
- Réduire les activités qui font perdre du temps (comme consulter les médias sociaux ou faire des commérages avec les collègues).
- Se donner des échéances à respecter
Il peut également être utile de se donner des plages horaires pour travailler sur des tâches sans interruption. La technique Pomodoro m’aide personnellement !
10) Ne pas assumer la responsabilité de ses erreurs
Supposons qu’un client soit contrarié et commence à hurler au téléphone. En réponse, vous sortez vos meilleurs jurons avant de raccrocher le téléphone.
Ne pas assumer la responsabilité de votre erreur reviendrait, dans ce cas, à rejeter la responsabilité de vos actes sur le client.
Or, ce n’est pas la bonne solution. Elle n’admet pas la responsabilité et freine la croissance dans le processus.
Cela peut donc rompre la confiance et la fiabilité.
Si vous commettez une erreur, il est préférable de l’assumer.
Cela montre que vous êtes engagé dans votre rôle et que vous êtes ouvert au changement.
Cela vous aidera à apprendre de vos erreurs et à donner le meilleur de vous-même dans votre travail.
Dernières réflexions
Il peut être difficile de se faire remarquer ou d’être pris au sérieux au travail.
Et si vous travaillez dans une grande entreprise, il peut être difficile de se démarquer.
Commencez donc à intégrer ces comportements dans votre travail quotidien et bâtissez-vous une réputation de travailleur, de poli, d’ouvert et de respectueux.
Soyez cohérent, cela finira par payer !
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