Vous n’êtes pas pressé ? Pourquoi ? Parce que l’emploi de vos rêves vous attend. Cet endroit génial où vous restez tard au bureau parce que vous voulez mettre en œuvre une nouvelle campagne, l’endroit où vous faites des muffins au chocolat et des smoothies quand vous en avez envie, avec votre patron et vos collègues à nos côtés. Cet emploi de rêve où vous vous intégrez parfaitement et d’où la retraite sera un cauchemar.

Vous n’y êtes pas encore ? Chérie, il ne te manque plus qu’une lettre de motivation pour décrocher l’emploi de tes rêves. Si tu ne veux pas passer le reste de ta vie professionnelle coincé dans un emploi ennuyeux, mets ta créativité à contribution. Voici quelques secrets pour rédiger une lettre de motivation percutante.

Tout d’abord, rappelons rapidement les principaux objectifs d’une lettre de motivation : elle est destinée à vous faire sortir du lot, à prouver que vous êtes l’homme (ou la femme) de la situation et que vous vous intégrerez parfaitement parce que vous êtes né pour travailler à cet endroit.

La plupart des gens ne parviennent pas à accomplir ces trois tâches. Ils sont donc voués à l’échec dès le départ. Ils ne réalisent pas l’importance de la lettre de motivation et n’ont donc même pas l’occasion de montrer qu’ils sont le meilleur employé pour un poste donné.

Pour rédiger une lettre de motivation percutante, vous devez d’abord penser comme un recruteur. Cette personne passe huit à dix heures par jour à discuter avec des candidats et à lire des lettres de motivation. Et « lire » est un terme très large ; en réalité, il s’agit plutôt de parcourir les lettres. Lorsqu’il repère un mot ou une phrase différente dans une lettre de motivation, il se réveille et vous appelle plus vite que vous ne pouvez épeler votre propre nom.

Il existe de nombreux conseils et astuces pour rédiger une lettre de motivation percutante, mais voici les moins connus, qui peuvent faire la différence entre l’obtention d’un emploi et le passage par les services sociaux pour cause de chômage. Lorsque vous êtes en quête de brio, vous ne devez pas avoir peur d’essayer quelque chose de nouveau – des phrases et des voix que vous n’avez jamais utilisées auparavant dans une lettre de motivation.

Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation qui vous aidera à décrocher le poste de vos rêves.

1. Personnaliser la première ligne

Lorsque vous naviguez sur Internet et que vous voyez des titres de nouvelles, vous cliquez sur celui qui est différent du « troupeau », n’est-ce pas ? Les recruteurs font de même. Laissez tomber le modèle et commencez votre lettre de motivation par quelque chose d’humain, comme « Je suis ravi de postuler à votre poste d’assistant marketing… ». Si vous voulez susciter encore plus d’intérêt, allez au-delà des règles et contournez-les : une blague ou un poème peuvent faire l’affaire pour les emplois créatifs. Si vous postulez à un poste qui demande beaucoup d’organisation, organisez votre première ligne. C’est à vous de trouver la manière de le faire, après tout, vous êtes l’homme/la femme de la situation, n’est-ce pas ?

2. Adresser la lettre de motivation au directeur des ressources humaines

La plupart des gens envoient des lettres de motivation et des CV à l’ensemble du département des ressources humaines. Mais si vous prenez quelques minutes pour chercher le responsable du recrutement et lui adresser votre lettre, cette personne sourira et lira votre CV en premier. Elle sait que vous avez passé du temps à chercher son nom et à espérer trouver son adresse électronique personnalisée.

3. Soyez sincère et racontez votre propre histoire

Les humains sont mus par des émotions, indépendamment de leur âge, de leur sexe ou de leur statut. Nous aimons les histoires, car l’enfant qui se blottit dans les bras de sa mère pour écouter un conte de fées ne meurt jamais. La sincérité est un autre « must ». Combinez les trois et allez au cœur de ce qui vous a fait rêver de ce poste particulier dans cette entreprise. Racontez au recruteur comment un produit a influencé votre vie et comment vous en êtes venu à voir le monde d’un autre point de vue après le premier contact avec cette marque.

Par exemple, si vous postulez à un poste de journaliste, vous pouvez dire quel impact a sur vous la mort prématurée d’un reporter parti à l’étranger pour raconter l’histoire de guerres sauvages contre des communautés innocentes. Et, avant que vous ne posiez la question, j’ai raconté comment James Foley et Steven Sotloff ont changé ma façon de voir le journalisme dans une lettre de motivation et je travaille actuellement sur ce projet particulier. Raconter son histoire, ça marche !

4. Élaborer son curriculum vitae

Après vous être présenté au recruteur, il est temps de développer votre histoire et de parler de vos compétences et de vos réalisations antérieures. Votre CV ne fait que les énumérer, vous avez donc l’occasion d’expliquer ce que vous avez réellement fait au cours de votre carrière. Construisez le cœur de votre lettre de motivation en vous concentrant sur la manière dont vous avez obtenu des résultats.

Par exemple : « Lorsque j’étais responsable des médias sociaux, j’ai géré 25 pages et j’ai augmenté leur nombre de conversations de 25 % ». Un autre exemple serait : « Je suis calme en cas de crise : « Je suis calme en temps de crise – j’ai réussi à livrer la traduction à temps lorsque le traducteur est tombé malade et que j’ai dû chercher quelqu’un d’autre pour la terminer deux heures avant la date limite ».

C’est également le moment de parler de votre personnalité, car personne ne souhaite travailler avec une personne anxieuse et de mauvaise humeur. Mentionnez quelques-uns de vos principaux traits de caractère et veillez à choisir ceux qui peuvent vous aider à accomplir votre travail. Pour un journaliste, par exemple, une grande curiosité est un atout précieux. En revanche, le souci du détail est essentiel pour les comptables et les marchands.

5. Montrez que vous pouvez faire le travail

L’autosatisfaction n’est pas souhaitable dans une lettre de motivation, à moins que vous ne sachiez comment vous y prendre ! L’employeur doit savoir que vous êtes capable de franchir la porte, de prendre en charge un projet et de le mener à bien dans les délais impartis, sans erreurs majeures. Tous les emplois ont une exigence ou une tâche principale, qui peut être énoncée en haut de la liste ou cachée entre les lignes. Dans un cas comme dans l’autre, identifiez-la et soyez précis sur ce que vous feriez pour améliorer les choses et faire en sorte que tout se passe bien.

Par exemple, rédigez un paragraphe dans lequel vous expliquez ce que vous pourriez faire dans le cadre d’un poste, sur la base de vos compétences et de vos points forts. Si vous avez des idées originales, écrivez-les, même si elles ne correspondent pas au modèle de la campagne publicitaire actuelle de la marque. Vous montrerez ainsi au recruteur que vous avez des idées et que vous pouvez également apporter un nouvel élan à l’entreprise, si on vous le demande. De plus, une bonne idée équivaut à une bonne histoire et a le même impact sur le lecteur.

6. Soyez sincère. Encore une fois.

Tous les recruteurs veulent savoir pourquoi vous pensez être le meilleur candidat pour le poste, ce que vous avez déjà expliqué dans le cœur de la lettre de motivation. Mais ils veulent aussi savoir que vous êtes suffisamment humble pour être embauché et que vous pouvez suivre des instructions. La meilleure façon de montrer que vous êtes une personne douce et chaleureuse est d’être à nouveau sincère. Vous ne savez pas si vous serez embauché, alors exprimez-vous. Vous pouvez dire que vous êtes fier d’être considéré pour ce poste, ce qui est une manière équilibrée d’introduire votre conclusion.

7. Une lettre de motivation qui fait mouche avec une fin de phrase qui fait mouche

Vous vous souvenez comment Seherezade a réussi à rester en vie pendant 1001 nuits ? Elle n’a jamais raconté la fin de l’histoire au sultan. Jouez-la comme Beckham et soyez bref : « Sincèrement, … » et le tour est joué.

Si vous avez réussi à éveiller l’intérêt du recruteur et à lui donner envie d’en savoir plus sur vous, il vous appellera.

8. Jouer avec les mots et les liens

Pour ce qui est de toucher les recruteurs, il est très important de savoir à quel point vous êtes familier avec eux dans votre lettre. Une lettre de motivation qui tue commence par deux inconnus et se termine par deux connaissances, mesurez donc combien de fois et quand vous utilisez les mots « vous » et « votre ». Le meilleur moment pour les présenter est celui où vous passez des salutations à l’intrigue ; à la fin de l’histoire de la connaissance de l’entreprise et de son influence sur vos décisions de carrière, commencez à travailler avec les émotions et l’âme du lecteur. Cela le maintiendra engagé et lorsque la fin abrupte apparaîtra, il voudra en savoir plus sur vous.

C’est ainsi que vous avez réussi à rédiger une lettre de motivation qui fait mouche !