Les croyances précèdent les pensées. Les pensées précèdent les actions. Les actions déterminent votre voyage et votre destination. Tout commence donc par les croyances. Les personnes qui réussissent n’ont pas seulement des croyances différentes, elles refusent aussi de croire à tant d’idées qui semblent être des lieux communs.
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Voici neuf idées que les personnes qui réussissent refusent de croire :
1. Ils ne pensent pas que le bon moment est essentiel
Les personnes qui réussissent aiment que le moment soit bien choisi, comme tout le monde, mais elles savent aussi que le bon moment n’est pas tout. Tout ce que le bon moment leur apporte, c’est un avantage – le travail doit être fait et ils ne s’y soustraient pas. Ils prennent le contrôle de ce qu’ils PEUVENT faire avec ce qu’ils ont.
2. Ils ne croient pas que la lenteur et la régularité gagnent la course
Les personnes qui réussissent savent que la course est rarement gagnée « lentement et régulièrement » parce qu’elles savent qu’il y a d’autres personnes intelligentes qui sont « intelligentes et rapides » et qui jouent le même jeu.
Le concept de « la lenteur et la régularité gagnent la course » a été popularisé par la célèbre histoire de la tortue et du lièvre, dans laquelle le lièvre s’endort au milieu de la course, ouvrant ainsi la voie à la victoire de la tortue.
Le problème ?
Logique erronée.
Dans le monde réel, si une course entre la tortue et le lièvre avait lieu, il y aurait peu de chances que le lièvre s’endorme au milieu de la course.
Les personnes qui réussissent percent ce type de logique défectueuse avant de croire aveuglément à quelque chose.
3. Ils ne croient pas que demander de l’aide soit un signe de faiblesse
Les personnes qui réussissent savent quels sont leurs points forts et où elles ont besoin d’aide. Ce qui est bien, c’est qu’elles n’ont pas peur de rechercher l’aide dont elles ont besoin pour réaliser quelque chose de significatif.
4. Ils ne croient pas qu’ils doivent avoir raison pour être respectés
Les personnes qui réussissent ont une opinion, mais elles ne prétendent pas que leur opinion est la seule qui compte. Leur estime de soi est suffisamment élevée pour qu’ils soient les premiers à admettre qu’ils ont tort. En d’autres termes, ils ont « souvent tort, jamais de doute ». (Oui, c’est le titre d’un livre de Donny Deutsch)
5. Ils ne croient pas que les autres doivent faire preuve de réciprocité
Les personnes qui réussissent peuvent faire bouger l’aiguille pour un grand nombre de personnes. Seul un petit pourcentage d’entre elles leur rendra la pareille d’une manière ou d’une autre. La bonne nouvelle, c’est que les personnes qui réussissent sont conscientes de ce ratio asymétrique et s’en accommodent.
6. Ils ne croient pas qu’ils peuvent ignorer la réciprocité
Si les personnes qui réussissent ne s’attendent pas à ce que les autres leur rendent la pareille, elles sont très claires et s’engagent à rendre la pareille – en termes de temps, d’énergie, d’argent, de partage d’idées ou de connaissances – à toute personne qui apporte une contribution significative à leur vie.
7. Ils ne croient pas qu’il faille attendre d’avoir de la chance
Les personnes qui réussissent n’attendent pas que la chance les frappe pour faire une percée. Ils croient au vieil adage selon lequel « la chance est ce qui se produit lorsque la préparation rencontre l’opportunité ».
8. Ils ne croient pas que la chance n’existe pas
Les personnes qui réussissent ne rejettent pas non plus la chance. Lorsqu’elles réalisent une percée grâce à un coup de chance, elles reconnaissent l’effet de la chance et ne s’attribuent pas indûment le mérite de cette réalisation ou de cette percée.
9. Ils ne croient jamais qu’ils ont réussi.
Les personnes qui réussissent s’épanouissent en effectuant un voyage significatif. Une étape franchie ou une réalisation dont ils sont fiers, c’est bien, mais pour eux, ces étapes et ces réalisations font partie du voyage et rien de plus. Dans leur esprit, leur vie est en « bêta permanent » (un terme que j’ai entendu pour la première fois de la bouche de Reid Hoffman, fondateur de LinkedIn). Cette vision du monde leur donne envie d’en savoir plus.
Crédit photo : Coccinelle par Yadav Thyagaraj via flickr.com