Vous vous demandez comment ils ont fait. Comment votre amie, bibliothécaire à la bibliothèque municipale, a-t-elle décroché le fabuleux poste de marketing dans une agence de publicité numérique ? Et comment le producteur de télévision que vous connaissez est-il devenu le prestigieux éditeur d’un magazine parental en ligne ? Pendant que vous regardiez « Game of Thrones », comment tant de vos pairs ont-ils réussi à changer de carrière au milieu de leur vie pour occuper de nouveaux postes passionnants ?

Une chose que vos amis n’ont probablement pas faite : écouter les opposants. Il y aura toujours un membre de la famille ou une connaissance bien intentionné(e) qui vous déconseillera tout changement de carrière, en disant que c’est un trop grand risque.

La période allant de la mi-trentaine au début de la cinquantaine n’est-elle pas censée être la période optimale pour gagner de l’argent et gravir les échelons dans votre domaine d’activité actuel ? Pourquoi voudriez-vous sacrifier des revenus spectaculaires pour le salaire dérisoire que vous toucherez probablement lorsque vous changerez de carrière ?

Parce que ce n’est peut-être pas qu’une question d’argent. Vous avez peut-être décidé que la carrière que vous avez choisie n’a plus l’attrait qu’elle avait auparavant. Ou peut-être que le changement que vous recherchez est une question d’argent !

Vous vous rendez compte que vous avez déjà atteint le sommet de votre potentiel de gain pour un chiffre bien inférieur à votre objectif initial. Au lieu d’être freiné par ce fait, il vous oblige à examiner réellement votre trajectoire professionnelle à long terme^[1].

Pourquoi changer de carrière ?

Si vous êtes ici, c’est que vous envisagez sérieusement un changement de carrière au milieu de votre vie. Et si vous vous sentez seul, rassurez-vous. C’est beaucoup plus courant que vous ne le pensez.

Un récent sondage Indeed a révélé que 49 % des personnes avaient changé radicalement de carrière^[2]. Et à quel âge ? En moyenne, 39 ans.

Le marché de l’emploi est en pleine mutation. Les gens ne sont plus disposés à garder un emploi qui les rend malheureux.

Qu’est-ce qui motive cette tendance ? Il n’est pas facile de changer de carrière au milieu de la vie. Et les gens ont tendance à être réticents à prendre des risques. Si tant de personnes choisissent de le faire, c’est qu’elles doivent avoir des motivations assez fortes.

Voici quelques raisons personnelles pour lesquelles vous pourriez souhaiter changer de carrière :

1. Satisfaction professionnelle

Rester coincé dans le même emploi pendant des années peut devenir ennuyeux. Peut-être recherchez-vous l’excitation d’un nouveau défi. Vous avez peut-être envie d’un projet qui vous passionne et que vous aviez mis de côté il y a quelques années. En vieillissant, les gens se rendent compte qu’il est temps de donner la priorité à leur bonheur.

2. Gagner plus d’argent

En quête d’un meilleur salaire ? Un nouveau métier peut offrir un meilleur potentiel de rémunération. Certaines carrières n’ont tout simplement pas beaucoup d’échelons à gravir pour leurs employés. Si c’est votre cas, vous pouvez trouver d’autres possibilités d’avancement ailleurs.

3. Flexibilité de l’emploi

En ce moment, le marché de l’emploi à distance est en plein essor. Et avec lui, nous repensons la journée de travail de 9 à 5. Les horaires flexibles offrent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En tant que travailleur à distance, vous avez plus de liberté et de temps à consacrer aux voyages, à la famille et à d’autres passions.

Il y a de fortes chances que, si vous êtes arrivé jusqu’ici, vous ayez déjà trouvé votre « pourquoi ». Quoi qu’il en soit, vous aurez également besoin d’un « comment ».

Vous trouverez ci-dessous votre plan en 9 points pour changer rapidement de carrière au milieu de la vie.

1. S’offrir le luxe de rêver grand

Maintenant que l’idée a fait son chemin, quelle est la prochaine étape ? Vous devrez peut-être faire face à des responsabilités financières, telles qu’un prêt immobilier, le paiement d’une voiture et une famille à entretenir, de sorte qu’il n’est pas dans votre intérêt de prendre des mesures irréfléchies. Mais offrez-vous le luxe de rêver grand.

Réfléchissez à votre carrière idéale :

• Quel est le titre de votre emploi idéal ?
• Quelles sont les responsabilités qui composent votre journée de travail ?
• Quelles sont les qualités qui font un patron exceptionnel et des collègues formidables ?

Dressez une liste et consultez-la lorsque vous envisagez de nouvelles opportunités.

2. Faire preuve de diligence raisonnable

Ensuite, faites vos devoirs. Comprenez les principes fondamentaux de l’emploi de vos rêves afin de ne pas avoir de mauvaises surprises par la suite.

Vérifiez si cette profession offre un salaire de départ respectable et si elle se trouve dans un cycle de croissance. Examinez les exigences supplémentaires en matière de formation et les programmes disponibles.

Au cours de cette phase d’investigation, faites l’inventaire de toutes les compétences professionnelles, matérielles et immatérielles, que vous avez à offrir. Vous avez probablement plus de compétences transférables que vous ne le pensez.

Par exemple, si vous avez enseigné les sciences au lycée et que vous souhaitez vous lancer dans la recherche médicale, votre expérience en classe peut avoir plus de potentiel que vous ne le pensiez.

Un scientifique travaillant dans un laboratoire d’une université médicale, par exemple, peut superviser des étudiants de premier cycle qui l’aident à mener à bien ses recherches. De même, de solides compétences en communication acquises dans le cadre de l’enseignement peuvent faire de vous un as de la présentation des résultats de la recherche.

3. Tester les eaux avant de plonger

Il n’est pas nécessaire de passer de 0 à 100. Trop souvent, les gens quittent leur emploi trop brusquement. Ils sont ensuite déçus de constater que leur « emploi de rêve » n’est pas tout à fait ce qu’il était censé être.

Mais il existe une solution intermédiaire. Vous pouvez tester une carrière avant de quitter votre emploi. Déterminez si ce métier vous convient avant de vous engager.

Il existe différentes manières de procéder :

• Commencez à travailler à temps partiel dans le secteur qui vous intéresse.
• Observez quelqu’un pour vous faire une idée de la carrière qui vous convient le mieux.
• Interrogez quelqu’un qui occupe ce poste pour connaître les moindres détails de son travail.

En le testant d’abord, vous découvrirez rapidement si le métier de vos rêves est vraiment un métier de rêve. De plus, vous prendrez de l’avance en rencontrant de nouveaux contacts et en acquérant de l’expérience.

4. Pensez à vous comme à un entremetteur

Consultez les offres d’emploi pour le poste de vos rêves – et pour un ou deux échelons inférieurs si vous devez gravir les échelons. Réfléchissez à la manière d’adapter vos compétences aux exigences du poste.

Considérez-vous comme un entremetteur professionnel, qui crée une correspondance entre vous et votre employeur potentiel. Identifiez et mettez en avant les caractéristiques qui vous rendent le plus désirable, et sachez comment mettre en avant vos meilleurs atouts.

Les employeurs seront attirés par votre expertise technique, mais aussi par vos compétences humaines – les compétences non techniques qui font de vous un bon communicateur, un joueur d’équipe fiable et un employé animé par des valeurs.

Supposons que vous postuliez à un poste d’analyste financier ou de planificateur financier. Vous devez avoir obtenu une licence dans un domaine qui vous qualifie, comme le commerce ou l’économie. Mettez ensuite en avant vos compétences en comptabilité, votre sens de l’analyse et votre dextérité avec un tableur. De nombreuses entreprises disposent de leur propre logiciel, vous devrez donc faire valoir votre connaissance générale de la technologie ainsi que votre talent à naviguer sur les plateformes informatiques.

En plus de prouver que vous possédez ces compétences, vous vous distinguerez si vous pouvez également mettre en avant deux ou trois compétences relationnelles. Donnez des exemples concrets. Une bonne communication verbale et une intégrité inébranlable sont deux compétences particulièrement pertinentes pour les carrières dans la finance.

En outre, il est toujours bon de se rappeler que tout travail implique une interaction avec les gens. Les compétences relationnelles sont toujours recherchées.

Dans l’idéal, vous ferez correspondre parfaitement vos compétences avec celles requises pour l’emploi de vos rêves. Pour les compétences que vous possédez déjà, veillez à les décrire de la même manière que dans une offre d’emploi. Quant aux compétences que vous ne possédez pas, mettez en place un plan pour les acquérir.

5. Tracer un chemin pour maîtriser de nouvelles compétences

La nature radicalement changeante de la plupart des industries aujourd’hui peut en fait jouer en votre faveur. Même les travailleurs expérimentés dans des professions telles que l’électronique grand public, le commerce de détail et les services, pour n’en citer que quelques-unes, doivent se recycler pour rester au fait de l’évolution de la conduite des affaires dans le monde technologique d’aujourd’hui.

Toutefois, avant de consacrer du temps et de l’argent à un programme, consultez les avis d’anciens étudiants, demandez des recommandations à vos collègues et lisez attentivement les descriptions des cours.

Voici quelques options qui vous permettront d’acquérir de nouvelles compétences :

Cours en ligne

Si vous êtes un autodidacte qui manque de temps, les cours en ligne peuvent être le moyen le plus simple d’acquérir les compétences nécessaires pour le poste que vous convoitez. Les cours en ligne vont d’une introduction rapide de 2 à 3 heures à une carrière potentielle à une formation spécifique. Certains programmes en ligne vous permettent même d’obtenir un diplôme complet d’une université prestigieuse.

Cours de formation continue

Une autre façon d’acquérir de nouvelles compétences en vue d’un changement de carrière au milieu de la vie consiste à suivre des cours de formation continue dans une université locale ou un collège communautaire. Les cours hebdomadaires en présentiel vous permettront de conserver votre emploi de jour.

Pensez à discuter de vos objectifs avec votre patron. Certaines entreprises encouragent la formation continue. Home Depot, par exemple, offre à ses employés jusqu’à 5 000 $ pour des cours approuvés. Demandez à votre supérieur si votre entreprise dispose d’un programme d’aide à la formation. Vous économiserez votre argent durement gagné et votre employeur investira dans un atout très important : vous.

Programmes de formation professionnelle

De nombreuses carrières hautement qualifiées et bien rémunérées exigent une certification industrielle spécialisée. En outre, les programmes de formation professionnelle d’aujourd’hui sont très éloignés des centres d’enseignement professionnel du passé. Ils s’appuient désormais sur la technologie et sont souvent dispensés par des instructeurs travaillant sur le terrain. Ces programmes sont axés sur la carrière et peuvent être suivis plus rapidement que les programmes traditionnels des community colleges et des universités de quatre ans. Il est souvent possible d’établir un emploi du temps comprenant des cours en ligne, le soir ou le week-end.

Programmes d’études

Si vous décidez d’aller jusqu’au bout et de vous inscrire à un programme universitaire (MBA, MFA ou autre), discutez avec votre conseiller pédagogique des possibilités de résidence réduite qui vous permettront d’obtenir le diplôme tout en étant flexible quant au nombre d’heures passées dans une salle de classe. Les programmes de bourses, bien que très compétitifs, peuvent financer entièrement un master dans certains domaines.

6. Faites le tri dans vos finances

Assurez-vous que votre situation financière est suffisamment stable pour vous permettre de faire un grand saut avant de vous lancer.

C’est formidable de rêver en grand. Mais la mauvaise nouvelle, c’est qu’il y aura toujours des factures à payer. Vous devez également être réaliste quant à votre situation financière.

Si vous ne vous êtes jamais préoccupé de votre budget, il est temps de commencer. Procédez à un audit complet de vos finances. Calculez vos dépenses mensuelles et déterminez où vous pouvez faire des économies. Vous allez devoir vivre un peu plus modestement, alors faites la différence entre vos « besoins » et vos « envies ».

Épargnez tant que vous le pouvez. Prenez le taureau par les cornes et constituez un fonds pendant que vous gagnez encore de l’argent. Vous pourrez ainsi faire face à une période de chômage pendant que vous cherchez un emploi.

La responsabilité fiscale est importante, surtout si vous avez des personnes à charge. Une certaine préparation peut considérablement atténuer l’anxiété liée au chômage.

7. Attirer l’attention grâce à une mise en réseau intelligente

Outre l’acquisition des compétences requises, vous devrez mener une solide campagne de mise en réseau^[3]. Soixante-dix à quatre-vingts pour cent des emplois n’arrivent jamais sur le marché libre par le biais d’une annonce en ligne. Pourquoi ? Parce que les postes sont pourvus avant d’être publiés.

Lorsque vous vous constituez un réseau, ce qui, au sens large, signifie que vous prenez contact avec des employeurs et des employés dans le domaine de vos rêves, vous augmentez vos chances d’entendre parler d’un emploi bien avant qu’il n’apparaisse sur le marché.

Une mise en réseau intelligente implique une double approche :

Tout d’abord, ciblez vos amis, vos connaissances et vos relations dans le secteur qui pourraient vous permettre d’établir un contact au sein d’une entreprise donnée. Bien qu’il puisse être considéré comme démodé d’exploiter son réseau organique, cette méthode offre les meilleures chances de succès.

Faites-vous un devoir de rencontrer en personne toute personne susceptible de vous fournir une piste ou une référence. Vous ne savez jamais quel type d’opportunité se présentera grâce à ces contacts hors ligne. Pour un changement de carrière au milieu de la vie, le réseautage en face-à-face est une excellente stratégie à suivre.

Mais ne vous arrêtez pas là. Utilisez les médias sociaux, qui augmenteront de façon exponentielle vos possibilités de réseautage. Aujourd’hui, la première impression se fait surtout dans le cyberespace. Faire bonne impression en ligne grâce à un profil soigneusement élaboré sur les médias sociaux peut attirer les responsables de l’embauche et les recruteurs.

8. Profitez de toute l’expérience que vous pouvez acquérir

La plupart du temps, les employeurs veulent simplement savoir que vous pouvez faire le travail. Il est donc judicieux de se constituer un dossier de travail qui leur montre que vous êtes capable de le faire.

Comment acquérir de l’expérience lorsque l’on débute ?

Partout où vous pouvez l’obtenir. Soyez prêt à travailler gratuitement, du moins au début.

Cette démarche diffère d’une carrière à l’autre. Si vous vous dirigez vers la conception graphique, par exemple, vous devrez établir un portefeuille de travaux. Vous vous dirigez vers le marketing ? Offrez vos compétences de consultant aux ONG de votre région. Vous connaissez un ami qui possède une entreprise de lavage de voitures ? Proposez-lui de travailler bénévolement comme assistant personnel.

Tout compte lorsque vous essayez de faire vos preuves. Vous commencerez à combler les lacunes de votre CV. Et vous montrerez à un employeur potentiel que vous êtes une personne qui prend des initiatives.

9. Réussir l’entretien

Je sais. Cela fait des années que vous n’avez pas passé d’entretien. Vous allez être rouillé. Mais en tant que débutant, vous devez compenser votre manque d’expérience en passant des entretiens mieux que quiconque.

Faites donc vos devoirs pour chaque candidature. Apprenez à connaître l’entreprise de fond en comble. Dressez une liste de ce que l’entreprise recherche pour le poste à pourvoir. Rédigez ensuite une lettre de motivation adaptée à ce poste – et ne soyez pas tenté de la recycler.

Et lorsque vous décrocherez votre premier entretien, mettez vos compétences à jour. En vous préparant minutieusement, vous entrerez dans la pièce avec beaucoup plus d’assurance. Soyez prêt à défendre votre changement de carrière, à articuler vos compétences transférables et à raconter de manière convaincante qui vous êtes.

Domaines populaires pour les changements de carrière

Les gens réussissent dans toutes sortes de domaines lorsqu’ils changent de carrière au milieu de leur vie. Voici quelques-uns des domaines les plus populaires :

• Rédaction et édition
• Immobilier
• Chargé de campagne pour les médias sociaux
• Conseil
• Organisation d’événements
• Recrutement
• L’enseignement
• Développement web
• Administration

Le bilan

En conclusion, toute bonne rencontre se résume à un « speed date ».

Tout au long de votre transition professionnelle, vous vous efforcerez de faire valoir efficacement que vos compétences sont celles dont l’entreprise de vos rêves a besoin.

À l’instar du speed dating, où des inconnus prennent des décisions rapides sur votre « aptitude à sortir », les employeurs décideront de votre aptitude à être embauché en moins de temps qu’il n’en faut pour manger. Dans les deux cas, la première impression est essentielle.

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Crédit photo : Brendan Church via unsplash.com