Avant d’écrire cet article, j’ai contacté mon réseau sur Facebook et je leur ai demandé quels conseils ils donneraient à un jeune de 20 ans pour l’aider à devenir un leader performant. Voici leurs conseils :

Personnellement, je voulais toujours être quelqu’un d’autre. En vieillissant, je me suis rendu compte qu’il ne faut jamais souhaiter être quelqu’un d’autre. Embrassez votre chemin, car chacun a ses propres luttes personnelles et professionnelles, mais tout dépend de la façon dont vous y réagissez – Stephanie T.

Tentez votre chance et étudiez les résultats. Ne vous contentez jamais du statu quo – souvent déguisé en « meilleures pratiques ». -Terri D.

Portez-vous volontaire pour entreprendre quelque chose ! Une grande partie du leadership consiste simplement à prendre les devants. – Laura M.

Obtenez votre maîtrise, car une licence, c’est de la merde ! – Casey Y.

Chaque problème, qu’il soit grand ou petit, peut être surmonté. Soyez gentil, soyez honnête, soyez passionné. – John C.

Participez à autant de formations professionnelles que possible. – Angie B.

Le chemin va changer, il faut s’en accommoder. Chaque expérience, bonne ou mauvaise, vous mènera à quelque chose de plus grand. – Shawnna S.

Ce sujet me tient particulièrement à cœur, car je pense que la vingtaine est la décennie la plus importante de votre vie. Mais honnêtement, je ne me préoccupe pas tant de savoir si vous avez réussi ou si vous réussirez dans la vingtaine que de savoir quels seront votre bonheur et votre qualité de vie dans la trentaine, la quarantaine et au-delà.

À la vingtaine, vous prenez des décisions, vous vous engagez et vous assumez des responsabilités qui auront un impact positif ou négatif sur vous pendant de nombreuses années, voire le reste de votre vie, qu’il s’agisse d’un prêt universitaire, de l’achat d’une voiture ou d’une maison, ou du choix de votre mari ou de votre femme. La vingtaine est une courte période pendant laquelle « le monde » vous permet d’essayer différentes choses, de faire des erreurs et de vous réinventer. Plus vous approchez de la trentaine, moins le « monde » est compréhensif et indulgent. Si vous n’avez pas pris vos marques avant 30 ans, le « monde » peut commencer à perdre confiance en vous et se demander si et quand vous allez vous en sortir. La vraie tragédie, c’est quand vous commencez à perdre confiance en vous.

Vous avez passé la majeure partie de votre vie à recevoir des instructions et des conseils bien intentionnés qui vous ont permis d’être en sécurité et de vous préparer à l’université et à un bon emploi. Toutefois, les règles qui vous ont permis d’en arriver là ne sont pas les mêmes que celles qui vous mèneront à une vie pleine de sens, d’équilibre, de succès et d’épanouissement, tant sur le plan personnel que professionnel.

J’étudie de manière obsessionnelle le développement personnel, professionnel et du leadership depuis 13 ans, c’est-à-dire depuis l’âge de 23 ans. En 2001, des difficultés professionnelles m’ont obligé à prendre du recul et à réévaluer ma façon de faire. J’en avais assez de faire des erreurs et j’en suis venu à la conclusion que soit on ne m’avait pas appris quelque chose, soit je n’écoutais pas. C’est alors que j’ai pris l’engagement de comprendre les caractéristiques de la réussite. Je me suis donné pour mission de comprendre la différence entre les personnes qui réussissaient et s’épanouissaient et celles qui semblaient se débattre.

J’étais loin de me douter à l’époque que j’étudiais le leadership !

13 ans plus tard, voici 9 choses à faire pour devenir un leader performant dans la vingtaine !

1. Se connaître soi-même

Quelles sont vos valeurs ? Qu’est-ce qui vous passionne ? Si vous ne pouvez pas répondre à ces deux questions, je vous conseille de faire une pause. Vos valeurs et vos passions doivent être votre boussole et le moteur de toutes les décisions importantes que vous prenez. Imaginez que vous passiez votre vie à faire des choses qui ne sont pas importantes pour vous et qui ne vous passionnent pas. Cela n’a rien d’amusant, n’est-ce pas ? Regardez autour de vous et vous verrez qu’il y a beaucoup de gens, jeunes et vieux, dans cette situation. Ce qui est formidable dans la vie, c’est que notre vie peut changer dès que notre attitude change. Se connecter à ses valeurs et à ses passions est un excellent premier pas vers une vie pleine de sens. Allez-y !

2. Connaître sa vision

Votre vision est ce que vous voulez que votre monde devienne. Une fois que vous avez pris conscience de vos valeurs et de vos passions, vous pouvez commencer à regarder le monde qui vous entoure et vous demander : Qu’est-ce que le monde offre qui correspond à mes valeurs et à mes passions ? Qu’est-ce que le monde vous offre pour contribuer dans les domaines qui vous tiennent à cœur, et quelles sont les opportunités dont vous pouvez tirer parti ? Grâce à la découverte de soi et à l’éducation, je me suis reconnectée à mes valeurs et à mes passions juste après mes 24 ans. Tout ce que je savais à l’époque, c’est que je voulais exercer une influence et aider les gens à surmonter les difficultés et à atteindre leurs objectifs. Lorsque j’ai vraiment examiné les possibilités offertes par le monde qui correspondaient à mes valeurs et à mes passions, j’ai su qu’à l’âge de 30 ans, j’enseignerais, formerais, coacherais, conseillerais et/ou ferais des conférences. Ma « vision à 30 ans » était née !

3. Créez votre plan

Une fois que vous savez ce qui est vraiment important pour vous (valeurs), que vous savez ce qui vous passionne (passions) et que vous avez une idée de ce que vous attendez du monde (vision), il est temps de passer à l’action. Pour y parvenir, vous avez besoin d’un plan. Pour réaliser votre vision, que devez-vous faire et de quelles autres ressources aurez-vous besoin ? Lorsque j’ai créé ma « Vision à 30 ans », j’étais titulaire d’une licence en communication visuelle et j’avais un an et demi d’expérience professionnelle en tant que graphiste. Je n’avais ni la formation ni l’expérience professionnelle qui allaient m’aider à réaliser ma vision, à savoir devenir enseignante, formatrice, coach, conseillère et/ou conférencière… Pour réaliser ma vision, mon plan prévoyait de continuer à étudier en autodidacte tout ce que je pouvais sur le comportement et les motivations des gens. Je savais que je devais retourner à l’école et obtenir un diplôme de premier cycle dans un domaine correspondant à ma vision. Sachant qu’il me faudrait plusieurs années avant de pouvoir saisir ma chance, j’ai accepté des emplois dans la vente qui m’ont permis d’affiner mes compétences en matière de communication et de présentation. Je savais ce qui était important pour moi. Je savais ce qui m’enthousiasmait. Je savais où je voulais aller, ce qui m’a permis de créer mon plan et de m’y tenir facilement.

4. S’entourer des bonnes personnes

Il y a quelques citations que j’aime beaucoup qui se rapportent à ce point. « Il est difficile de s’élever avec les aigles quand on hulule avec les hiboux » et « Nous sommes la moyenne des cinq personnes dont nous nous entourons ». De qui vous entourez-vous et ces personnes vous aident-elles ou vous empêchent-elles de réaliser votre vision ? Il s’agit là d’un point important, les amis ! Vous devez avoir dans votre vie des personnes qui comprennent ce que vous essayez de faire. Des personnes qui vous encouragent, vous soutiennent et vous mettent au défi si nécessaire. Si vous avez de la chance, vous avez ces personnes près de vous, comme vos parents ou vos amis. Si vous n’avez pas ces personnes autour de vous, vous devez les trouver. Au cours des 13 dernières années, j’ai cherché des mentors, des coachs, des psychologues, des enseignants, des professionnels et des amis partageant les mêmes idées, et je me suis appuyée sur eux. Ce qu’il y a de bien avec la conscience de soi, la concentration et l’ambition dans la vingtaine, c’est que vous êtes très peu nombreux à le faire et que lorsque vous y parvenez, les autres le remarquent et veulent vous aider. N’ayez pas peur de chercher du soutien et de l’aide, mais lorsque vous le faites, vous avez intérêt à vous montrer et à aller jusqu’au bout !

5. Acquérir une formation et de l’expérience

Certains d’entre vous vont se rendre compte qu’en dehors de leur passion pour quelque chose, ils n’ont que très peu de connaissances ou d’expérience dans ce domaine. Ce n’est pas grave, mais si c’est le cas, vous devez trouver le moyen de combler cette lacune pour apprendre ce que vous devez apprendre et faire ce que vous devez faire pour vous mettre en position de réaliser votre vision. Vous ne voulez pas être cette personne qui parle de ce qu’elle veut et de la façon dont elle veut que la vie soit différente, mais qui n’est pas prête à faire quoi que ce soit pour l’obtenir. Avant même de vous en rendre compte, vous serez 45 à jouer le jeu du « j’aurais voulu, j’aurais pu, j’aurais dû ». Je savais que la seule façon de concrétiser ma vision était de continuer à étudier en autodidacte, d’obtenir mon diplôme et d’acquérir des compétences correspondant à ma vision. Il y a une autre citation que j’aime bien : « Le seul endroit où le succès précède le travail, c’est dans le dictionnaire ».

6. S’impliquer

Jusqu’à présent, tout ce que vous avez lu concernait le leadership personnel ou, en d’autres termes, le fait de se diriger soi-même. Si vous voulez diriger les autres, vous avez intérêt à joindre le geste à la parole. Si vous demandez à mon fils de cinq ans ce que font les leaders, il vous répondra qu’ils rendent les gens meilleurs. Pour moi, le leadership consiste à comprendre ce qui est important (les valeurs), à connaître les grands objectifs (la vision), à prendre les bonnes mesures (le plan) et à rendre tout le monde meilleur en cours de route. Impliquez-vous dans des causes, des groupes ou des clubs qui sont importants et qui vous passionnent, afin d’exercer vos intérêts et vos passions auprès d’autres personnes. Vous en apprendrez plus sur le leadership en travaillant avec d’autres personnes pour atteindre un objectif commun que vous ne le ferez jamais dans un livre. Les livres sont excellents, ne vous méprenez pas, mais c’est la différence entre lire un livre de pièces de théâtre et jouer une pièce en direct et sentir ce que c’est que de marquer ou de recevoir un coup sur les fesses. Les autres remarqueront votre désir de vous impliquer et d’agir, et vous gagnerez leur respect. Vous gagnerez la confiance des autres parce que vous voudrez améliorer la situation de ceux qui vous entourent.

7. Trouver des moyens d’apporter de la valeur

Les relations sont des échanges constants de valeur et soit vous donnez de la valeur, soit vous en prenez. Donnez plus de valeur que vous n’en prenez ! Pour donner de la valeur, vous devez comprendre ce qui est important pour les personnes avec lesquelles vous travaillez et les situations dans lesquelles vous vous trouvez. Nous voulons tous être entourés de personnes sur lesquelles nous pouvons compter et en qui nous pouvons avoir confiance et lorsque vous vous efforcez de donner plus de valeur que vous n’en recevez, vous montrez à tout le monde qu’il ne s’agit pas uniquement de vous et que vous êtes attentif à leurs besoins. Lorsque vous donnez de la valeur aux autres, un bon point de départ est de penser à ce qui est important pour eux et à ce qui les passionne. Voyez-vous un thème ici ?

8. Trouver des moyens de diriger

Si vous vous impliquez, agissez et apportez de la valeur, devinez quoi ? Vous êtes déjà un leader ! Il est probable que les personnes qui vous entourent s’en rendent compte également. Vous pouvez vous arrêter là, mais je vous encourage à rechercher des opportunités de leadership plus formelles. Si vous êtes impliqué dans une association à but non lucratif ou si vous faites partie d’un groupe de jeunes professionnels, entrez dans leur conseil d’administration où vous aurez plus d’influence, de responsabilité et de visibilité. L’expérience que vous acquerrez et les relations que vous nouerez vous serviront tout au long de votre vie. J’ai attendu d’avoir 30 ans avant de m’impliquer dans notre groupe de jeunes professionnels. Au bout de quatre mois, j’ai posé ma candidature au conseil d’administration et, les deux années suivantes, j’ai occupé le poste de vice-présidente du développement professionnel. Les deux années suivantes, j’ai siégé au conseil d’administration de Young Variety, une organisation caritative pour les enfants. Aujourd’hui, je ne siège officiellement à aucun conseil d’administration, mais je m’efforce d’apporter une valeur ajoutée au PDG de Man-Up Iowa, une organisation qui enseigne les aptitudes à la vie quotidienne et le développement de l’esprit d’initiative aux adolescents à risque.

9. Améliorer la situation des personnes qui vous entourent

Le leadership n’est pas une question de pouvoir, c’est une question de personnes. C’est en améliorant les gens que l’on devient puissant. Je parle beaucoup du concept de « qualité de vie » avec mes clients. Il s’agit d’abord de s’approprier leur qualité de vie. Je vous encourage à faire de même. Vous méritez une excellente qualité de vie. Deuxièmement, ils doivent réfléchir à la façon dont ils influencent la qualité de vie des autres. Car vous avez un impact sur la qualité de vie des autres. Si vous abordez le monde en voulant améliorer la situation des gens qui vous entourent, vous y parviendrez et, de ce fait, vous serez un leader et les autres vous verront comme tel.

Si vous voulez être un leader, vous devez d’abord vous diriger vous-même. C’est un choix à faire, cela ne se fait pas tout seul. N’ignorez pas ce qui est important pour vous et ce qui vous passionne dans le monde. Si vous ne savez pas ce qui est important ou ce qui vous passionne, trouvez-le. Rêvez de ce qui est possible et n’ayez pas peur de faire les changements nécessaires pour que vos rêves deviennent réalité. Impliquez-vous, agissez et améliorez les choses. Inspirez et encouragez les autres à faire de même !

Plomb !