Si vous voulez un CV brillant qui se démarque, l’utilisation de techniques de rédaction créative pourrait être l’approche qu’il vous faut. Il ne s’agit pas de créer une œuvre de fiction, mais de présenter l’histoire de votre carrière pour attirer l’attention des recruteurs.

Ayant lu plus de CV que je n’aime à le rappeler, il est triste de constater que nombre d’entre eux ne méritent pas d’être lus en entier. Si vous ne voulez pas être écrémé, adoptez mon approche de l’écriture créative des CV. J’utiliserai des idées issues de l’écriture romanesque pour vous aider à réfléchir à la qualité et à la cohérence de ce que vous produisez pour le bénéfice de vos lecteurs.

1. Avoir un synopsis qui attire le lecteur

La plupart des CV commencent par un profil ou un résumé. Trop souvent, il s’agit d’une réduction fade de votre personnalité qui n’incite pas à poursuivre la lecture. Les livres bien commercialisés comportent sur la couverture un bon blurb ou synopsis destiné à accrocher le lecteur.

Dans l’écriture d’un roman, un synopsis indique au lecteur potentiel de quel type de livre ou de genre il s’agit. De la même manière, votre profil doit indiquer le type de fonctions que vous exercez (par exemple, technologie, recherche, comptabilité) et les secteurs dans lesquels vous travaillez (par exemple, construction, soins de santé, édition).

Un synopsis présente souvent le héros et sa situation, et c’est là que se situe l’intrigue, qui doit attirer le lecteur. Votre profil doit intriguer en suscitant l’intérêt, de sorte que le lecteur (le responsable du recrutement) ait envie de lire la suite pour en savoir plus.

2. Avoir des thèmes pertinents qui se démarquent

Tous les grands romans ont des thèmes, et il devrait en être de même pour votre CV. Les thèmes principaux de votre CV devraient être les compétences et l’expérience dont vous pouvez faire preuve et qui correspondent au poste que vous visez. Cela peut s’avérer difficile lorsque vous visez un poste de stagiaire et que votre expérience est limitée.

J’ai souvent examiné des piles de CV pour des postes de stagiaires dans des équipes informatiques. Ceux qui ne disent rien de leur expérience en informatique ne vont pas très loin. Ceux qui ont mis en évidence ne serait-ce qu’un petit projet faisant appel à des compétences techniques ou la manière dont ils acquièrent des compétences pertinentes pendant leur temps libre seront pris en considération à ce niveau. Cela s’applique également aux postes plus élevés. Tout d’abord, notez tout ce que vous avez fait et pouvez faire et qui est pertinent, puis ne retenez que les meilleurs éléments pour le CV. Il se peut que vous deviez laisser de côté d’autres éléments, quelle que soit la noblesse de votre travail.

3. Ne pas perdre le fil

Le roman sans intrigue est un créneau de la fiction littéraire que seuls quelques grands écrivains parviennent à exploiter. Si votre CV n’a pas d’intrigue significative, c’est-à-dire de progression narrative, ce sera difficile. Idéalement, il serait bon que tous vos rôles soient parfaitement alignés sur le poste pour lequel vous postulez. Selon une étude menée par The Ladder, les recruteurs ne vont souvent pas plus loin que ce genre de détails.

Ce que vous pouvez faire, c’est mettre l’accent sur ce qui est approprié et rendre votre carrière cohérente aux yeux du lecteur. L’un des moyens d’y parvenir est de veiller à ce que l’historique de vos emplois mette l’accent sur les principaux thèmes de vos compétences et de votre expérience sectorielle. Les titres d’emploi sont un domaine délicat – ne les modifiez jamais simplement pour correspondre à l’emploi que vous convoitez. Il est toutefois raisonnable d’apporter de la clarté en résumant les titres longs ou en modifiant les termes de niche qui obscurcissent ce que vous avez fait, de manière à ce qu’ils aient un sens pour un public plus large.

Le meilleur moyen de changer l’intitulé d’un poste est de le faire au moment où vous l’occupez. C’est ce que j’ai fait et le peu d’efforts que cela demande aux RH et à votre supérieur en vaut la peine pour éviter toute confusion ultérieure. En fin de compte, perdre le fil, c’est avoir un CV incohérent qui n’est pas adapté à chaque opportunité.

4. Faire en sorte que la page soit tournée

Des mots bien choisis signifient que vous avez une chance que le recruteur regarde la deuxième page. Mais n’oubliez pas que s’il s’agit d’un document qui fait tourner les pages, il n’est nécessaire de tourner qu’une seule page (ou deux dans des situations exceptionnelles). Personne n’aime recevoir un CV épique pour essayer d’y piocher un contenu pertinent. Faites en sorte que chaque mot compte et qu’il ait sa place sur la page. Laissez donc de côté les descriptions de poste ennuyeuses au profit de ce que vous avez accompli. De même, ne réduisez jamais le nombre de pages en utilisant une police de caractères très petite. Partez du principe que le lecteur a les yeux fatigués par la lecture d’un trop grand nombre de CV et qu’il a perdu ses lunettes de lecture.

5. Laissez tomber la prose fleurie

L’objectif est de rédiger des textes clairs. Évitez le jargon, le langage des affaires et les abréviations, sauf si ces termes font partie du langage courant du domaine dans lequel vous travaillez. Tout comme la science-fiction utilise des termes étranges, les comptables peuvent utiliser des termes tels que « charges à payer » que le commun des mortels ne comprend pas.

Les CV doivent être rédigés dans un langage clair et avec des puces. Laissez tomber les longues phrases et laissez la place aux éléments pertinents pour qu’ils soient vus par un lecteur qui parcourt rapidement le contenu.

6. Assurez-vous d’être le héros

Une section incontournable est celle des réalisations récentes. C’est l’occasion pour vous de briller en tant que héros. L’important n’est pas de savoir si la personne pour laquelle vous avez travaillé était géniale, mais de savoir si vous l’étiez vous-même. Dressez la liste de vos réalisations, pas de celles de l’organisation.

Les recruteurs ne recherchent des figurants que lorsqu’un film est en cours de tournage, alors écrivez sur votre contribution et ce que vous avez fait. Vous pensez peut-être que vos réalisations ne représentent pas grand-chose, mais cela fera une grande différence si vous présentez bien même la plus simple d’entre elles.

7. Régler les détails

Lors de la première rédaction de votre CV, faites comme tout écrivain qui se respecte : mettez-vous dans un état de fluidité qui vous permettra d’écrire les mots. Vous pourrez toujours réviser plus tard. Ne critiquez pas le contenu et ne vous inquiétez pas des informations manquantes, telles que les dates de fin d’emploi et les titres de qualification spécifiques. Ajoutez une note entre parenthèses pour vous rappeler d’ajouter les détails plus tard.

Mais après avoir fait cela, vous devez aller chercher toutes les dates et descriptions spécifiques dont vous avez besoin et les ajouter avec précision par la suite. N’omettez rien de ce que vous vouliez mettre et ne laissez rien qui semble à moitié écrit.

8. Réviser et éditer

Il est tentant à ce stade d’envoyer le CV trop rapidement, mais le temps passé à améliorer les détails peut vraiment permettre au CV d’atteindre de nouveaux sommets. Voici une liste de contrôle pour l’édition :

• Y a-t-il des éléments inutiles ou manquants ?
• Pouvez-vous améliorer le flux ?
• Vos réalisations sont-elles remarquables et les avez-vous quantifiées, par exemple combien votre initiative/projet a-t-il permis à l’entreprise d’économiser ?
• S’agit-il de 2 pages dans une police standard de taille normale ?
• Est-il pertinent pour le rôle auquel il s’adresse ?
• Le profil est-il une représentation intéressante de qui vous êtes vraiment ?
• Un survol rapide donne-t-il toujours une bonne image de vous et de votre parcours professionnel ?

Une fois que vous avez fait cela, vous pouvez demander à un ami de confiance (idéalement un mentor et pas seulement un compagnon de beuverie) de le réviser et de faire travailler son crayon d’éditeur. Et si cela ne fonctionne pas, continuez à le soumettre et à l’améliorer.

Crédit photo : Scabble Application/Flazingo Photos via flickr.com